了解自己的優勢和短處，與組織環境的關係，善於調節自己的生涯規劃、學習時間等。
5情緒穩定性
穩定的情緒對技術性工作有預測力。冷靜、穩定的情緒狀態為工作提供了適度的激活水平。焦慮和抑鬱會使人無端緊張、煩惱或無力，恐懼和急躁易使人忙中出亂。
6社會敏感性
對人際交往性質和發展趨勢的洞察力和預見力，善於把握人際交往間的邏輯關係。行動之前要思考行為的結果，設身處地地想一想他人處境，樂於與人交往，能設身處地體察他人的感受。
7社會接納性
在承認人人有差別和有不足的前提下接納他人，社會接納性是建立深厚的個人關係的基礎，真誠對他人及他人的言語感興趣，言語表達時認真傾聽並注視對方。
8社會影響力
有以正直和公正為基礎的說服力，有使他人發展和合作的精神，有一致性和耐力。善於溝通和交流。具有自信心、幽默等對情感的感染力，仔細、鎮靜、沉著等對行為的影響力，儀表、身姿等對視覺的影響力，忠誠和正直等對道德品德的感染力。
三、自我介紹與為他人介紹
(一）自我介紹
個人單獨麵試基本上都是從開場問候開始。開場問候很重要，它有可能決定整個麵試的基調。開場問候是給麵試考官的第一印象，現在大家都知道“前3分鍾定終身”，而前3分鍾所能說到的，通常就是寒暄和問候等看似與麵試毫無關係的話題。也許你會說麵試考察的就是專業知識，我就盼著趕快進入正題。”其實，你既然已經被通知去參加麵試，就說明你的專業背景已經與企業所要求的條件基本吻合了，那麼麵試人員主要看什麼呢？就是看你是否與這個企業的員工氣味相投(chemistryfit)，並通過你的言談舉止考察你的溝通交際能力。所以有經驗的麵試人員會在前3分鍾聊天氣、交通、時事、近來的熱點問題等，甚至聊辦公室附近的建築物，看對方是否能應對自如，以判斷你是否有能力在最初的接觸中就給交談者留下一個好印象。
要說好第一句話。好的開始是成功的一半，確保一開始就給招聘單位一個自信、有力、敞亮的感覺，也給自己鼓勁。比如可用這樣的開場白：“非常感謝您（貴公司）給我這次麵試的機會，如果貴公司聘用我，我一定會表現出色。”同時，說好最後一句話。麵試結束臨走前，要禮貌地表示感謝，更要反複強調自己對這份工作的渴望及能夠勝任的信心。比如說，“非常感謝您(貴公司）給我的指點，希望有機會多多向您學習，也希望有機會為貴公司效力，如能被聘用，我定會出色表現。請多考慮我的情況。希望得到好消息，再見。”
個人自我介紹是麵試實戰非常關鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應”的影響，你這2--3分鍾見麵前的自我介紹，將在很大程度上決定你在各位考官心裏的印象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結，也是你接下來麵試的基調，考官將基於你的材料與介紹進行提問。
“蹩腳”的自我介紹會使主考官對你的印象大打折扣。例如急於表現自己，在不適當的時候打斷考官的談話；誇大表現自己，長篇大論，誇誇其談，說得太多；不敢表現自己，遮遮掩掩，唯唯諾諾，生怕考官摸了自己的底細而小看自己；不能表現自己，吞吞吐吐，含糊不清，這些都不能給別人一種清晰的要領和印象，甚至別人連名字都聽不清楚。其實，有時候自我介紹比證件、名片之類的東西更重要，它可以“先聲奪人”，很快給主考官留下良好的印象。
有一位公共關係學教授說過這樣一句話，“每個人都要向孔雀學習，兩分鍾就讓整個世界記住自己的美。”做自我介紹就是要在短時間內讓考官了解自己的能力、特長，盡可能在有限的時間內，充分展示自我的價值。千萬別幹“畫蛇添足”的蠢事。
麵試中一般要求考生作簡單的自我介紹，時間一般為2--3分鍾左右。自我介紹是很好地表現自我的機會，要緊緊抓住它。在自我介紹時應把握以下幾個要點：
1尊重對方
如果你先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調真誠地讚美對方，讓人感覺你是從心裏發出的，而不是過分奉承和吹捧。格外表示自己渴望認識對方，使對方覺得他自己很重要。如你知道對方的職務，可以多重複一二次地稱呼對方“某處長”、“某主任”，千萬不要直呼其名，以表示自己對對方的尊重，很榮幸能夠結識對方。
2編排次序
要符合一般自我介紹的常規，在內容、層次的安排上要合理、有序。先對自己的大學學習、工作一帶而過，然後再分層展開，要把有限的字眼用來表達你希望表達的核心部分，使重點部分得以突現出來。而內容的次序也極其重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在最前麵的，應是你最想讓他關注的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。
3展示個性
突出自己的優點和特長，並要有相當的可信度。優點和特長等的描繪，使個人形象十分鮮明，不與他人雷同。
4善用他言
善於利用別人的言論來支持自己。如果一個人說自己很聰明，別人一般沒有好印象。所以，要善於通過別人的口來表述自己。可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。