一般的中資企業都不會告訴你麵試的程序，但有些外企麵試人員在進入正式話題後，會把麵試的整體程序安排先向你交個底，以消除你的緊張情緒。通常的方法是，麵試人員和顏悅色地跟你說第一步會做什麼，第幾步會做什麼。你不要覺得這是一種特殊的照顧，預示著你即將獲得成功，這隻是例行公事，碰到這種非常專業的招聘經理，每個應聘者都可享受這種“殊榮”。
3過一遍簡曆
過簡曆一般有兩種做法：粗線條的客串或是摘錄重點。先假設簡曆已經寫得很清楚很具體了，在這樣的情況下所謂的重點一般是三個方麵：一是不清楚的地方還要核實和詢問；二是麵試人員有感興趣的問題要與你探討；三是考察一些與應聘崗位相關的信息。
4試探性的提問
這多是一些敏感、重要、棘手的問題。一方麵，麵試人員會詢問一些業務方麵的問題，了解你對業務難題或者一些重大問題的看法。回答的好壞可以反映出你的專業水平、敏感度以及分析問題的能力。
例如如果你有機會在這個公司就職，你希望3年後自己能達到什麼樣的水平或者從事何種工作？這類問題可以從側麵反映出你是否會安心在這個公司工作，會不會中途跳槽，會不會使這個用人單位最終為他人做嫁衣。
另一方麵，麵試人員也會在這裏提到一些簡曆中涉及的問題。因為他可能對你簡曆中所記載的東西或者你所描述的個人能力產生懷疑。你是否真像你所說的那麼棒？有經驗的麵試人員不會在過簡曆的時候窮追不舍，那時候你“防範”得非常好，清楚地知道回答的重點。他們通常把具體的疑問隱藏在貌不驚人的小問題中，相當於做了個“套”，你的真實情況會在這些問題中一點點地展露出來。
5輕鬆話題
一般是從你簡曆的個人信息細節裏提取的話題，多是聊一聊興趣愛好、外語水平，從而了解你的追求和生活情趣，但時間緊時也可能沒有這一環節。
6公司簡介
有些外企麵試人員，特別是有經驗的招聘者會向你簡單介紹良好的溝通下企業信息這既包括公司的情況，如業務描述、行業地位等，也包括崗位描述，即你所應聘的工作的性質、團隊情況和管理人員等。這種情況下，不要因為招聘者的熱情誠懇而輕敵，要注意捕捉每一個信息，這對下麵的交談是一個基礎性鋪墊。
7後會有期：會不會約會
在招聘人員對你比較滿意的情況下，可能會主動提出下次約見的要求。麵對這種“榮幸”時，你會做何反應呢？
通常求職者的回答有兩種極端：一是太隨和，說什麼時間都行；二是很快就說出一個時間。前一種回答顯得你整天無所事事，沒有別的公司在麵試你；後一種則顯得做事草率，不夠沉穩。較得體的做法是稍微想一下，然後建議一到兩個變通的時間，不要定死，而是供人選擇，這樣相互間都留有餘地。就算你手頭有5個可行的時間，也千萬別一股腦兒地說出來，那會顯得羅嗦，而且別人一旦覺得你的空閑時間太多，就會隨其所願隨便約定，這樣可能會給你帶來不便。
打個比方：你去電影院看電影，如果整個電影院裏空無一人，那麼你也許會為了找一個合適的位子而花上3分鍾的時間，把每個典型區域的座位都試著坐一坐。招聘人員也可能有這樣的心理，你越是讓他挑，他越不知道哪個好，很難果斷。你先給他一兩個時間，如果他覺得不合適，他自然馬上會說他可行的時間，隻要他所提的時間與你的某個空閑時間相吻合，問題就解決了。但他提的時間萬一還不行，你不妨拋出你的其他可行時間。
8麵試結束：感謝不趕謝
禮貌再見。在麵試的全過程中應注意禮貌，告辭時同麵試人鞠躬表示感謝。如果麵試你的是外國人或者是講英文的中國人，那麼結束時說“Thanksforyourtime”，“Thankyouverymuch”或“Niceto。
talktoyou”都很正常，但不要上趕著說得太多。中國人在麵試結束時常常說一大堆羅嗦的感激涕零之詞，但在外國人聽來，會覺得特別虛偽，或者很不專業。所以，“感激”要恰到好處、適可而止。很多同學懂得在麵試結尾時說上一句“Thanksforyourtime”之類的話，但有的同學麵對用中文麵試的招聘經理就不知道該說什麼好了。如果你在應聘聯想公司的職位時對招聘經理冷不丁冒出一句“謝謝您的時間”，雖然沒有語法錯誤，但顯然你連中文感謝的話都不會說，英文翻譯水平更是低級，這種“中英文對照”式的語句非常不恰當。其實，一句簡單的“謝謝”就好，自然而貼切，有什麼難的呢？