直麵真夾的白我
在這個世界上，有些人不喜歡自己，因為他們無法接受自己。
要對自己有信心，你如任何人一樣的有可取之處。勿過分自責，任何人都有彷徨的時刻；不必為“愛”與“恨”過分擔心。勿自悲自憐，你的遭遇並不重要，你對遭遇的反應才是最重要的。
最重要的是誠實坦率、平心靜氣地分析自己。要有勇氣承認自己在能力或品質上的缺陷，肯定自己的長處，揚長避短，確定自己的生活方式，將事業的打擊化為增進自我接受的動力。
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愛默生說：“我們把最多的精力都耗費在仿效別人上，但卻不能把這麼多的精力用在智慧和心靈上。
挖掘最美的自己
在美國西部，有個天然的大洞穴，它的美麗和壯觀出乎人們的想像。但是這個大洞穴沒有被人發現，沒有人知道它的存在，因此它的美麗也等於沒有。有一天，一個牧童偶爾來到洞穴的進口處，從此新墨西哥州的綠巴洞穴成為世界聞名的勝地。
我們每個人都有140億個腦細胞，一個人隻利用了肉體和心智能源的極小部分，若與人的潛力相比，我們隻是半醒狀態，還有許多未發現的“綠巴洞穴”。正如美國詩人惠特曼詩中所說：
我，我要比我想像的更大、更美
在我的，在我的體內
我竟不知道包含這麼多羨麗
這麼多動人之處……
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每個人的體內都蘊藏著無窮的潛力，我們隻要把這種潛力從沉睡中喚醒，便能成就出非凡的自己。
正確認識白我
不能正確認識自己，是很多人失敗和痛苦的原因。痛苦常常屬於沒有自知之明的人。因此，人貴在有自知之明，也就是要真正地認清自己。事實上，沒有哪個人可以在人生的每一方麵都表現得很出色。如果我們高估或低估自己的力量，那麼我們因決策失誤所遭受傷害的程度就會增加。
認識自己的最好方法就是站在一旁，像陌生人一樣來評估自己。接著，要盡可能客觀地進行自我檢查，評估自己的能力並認清自己的缺點。
當我們正確認識自己之後，還要勇敢地行動起來，充分發揮自己的能力，讓能力成為現實的成果。
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瓊·羅斯全說：“明智的首要原則就是有自知之明，隻有自知才能知人。”
容納自己的短處
人是可以認識自己，操縱自己的，人的自信不僅是相信自己有能力有價值，同時也相信自己有缺點毛病。我們放棄了完美，就會明白我們每個人的兩重性是不可改變的。所以，我們應當保持這樣一種心態和感覺，我知道自己的長處、優點，也知道自己的短處、缺點；我知道自己的潛能和心願，也知道自己的困難和局限。自己永遠具有靈與肉、好與壞、真與偽、友好與孤獨、堅定與靈活等等的兩重性。
美國著名的管理學家彼得·德魯克在《有效的管理者》一書中寫道：倘要所有的人沒有短處，其結果最多是一個平庸的組織。所謂“樣樣都是”，必然“一無是處”。才幹越高的人，其缺點往往也很明顯，有高峰必有深穀。
誰也不可能十全十美，與人類現有的博大的知識、經驗、能力的彙集總和相比，任何偉大的天才都不及格。一位經營者如果隻能見人之所短而不能見人之所長，從而刻意於挑其短而不著眼於其長，這樣的經營者本身就是弱者。
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要學會自我肯定，自我接受，才能正確認識自我價值，不斷提高和完善自己。
化自己的弱點為強勢
格蘭恩·卡寧漢，自小雙腿因燒傷無法走路。但是，他卻成為奧運會曆史上長跑最快的選手之一。
他認為：一個運動員的成功，85%靠的是信心及積極的思想。換句話說，你要堅信自己可以達到目標。他說：“你必須在三個不同的層次上去努力，即生理、心理與精神。其中精神層次最能幫助你，我不相信天下有辦不到的事。”
擁有積極的心態，就能使工個人將自己的弱點轉為最強的部分。這種轉化的過程有點類似焊接金屬一樣，如果有一片金屬破裂，經過焊接後，它反而比原來的金屬更堅固。這是因為高度的熱力使金屬的分子結構更為緊密的緣故。
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積極對待自己的弱·點，把自己最弱的部分轉化為最強的優勢，對任何人都非常重要。
改變自己的生話戀度
動物園裏新來了一隻袋鼠，管理員將它關在一片有著1米高的圍欄的草地上。
第二天一早，管理員發現袋鼠在圍欄外的樹叢裏蹦蹦跳跳，立刻將圍欄的高度加到兩米高，把袋鼠關了進去。
第三天早上，管理員還是看到袋鼠在欄外，於是又將圍欄的高度加到3米，把袋鼠關了進去。
隔壁獸欄的長頸鹿問袋鼠：“依你看，這圍欄到底要加到多高，才能關得住你？”
袋鼠回答說：“很難說，也許5米高，也許10米高，甚至可能加到100米高——如果那個管理員老是忘了把圍欄的門鎖上的話。”
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每一個人所處的環境，往往是自己所抱的態度造成的。所以，如果想改變生活，就必須先改變自己的革活態度。如果堅持錯誤的觀點，而不願改變，恐怕再多的努力，也是枉然。