有卓越天賦的員工，常常在做小事時發揮出了耀眼的光華，從而登上了更大的舞台。美國標準石油公司曾經有一位小職員叫阿基勃特，他在出差住旅館的時候，總是在自已簽名的下方，寫上“每桶4美元的標準石油”字樣，在書信及收據上也不例外，簽了名；就一定寫上那幾個字。他因此被同事叫做‘每桶4美元”，而他的真名倒沒有人叫了。公司董事長洛克菲勒知道這件事後說：“竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。”於是邀請阿基勃特共進晚餐。後來，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事長。在簽名的時候署上“每桶4美元的標準石油”，這算不算小事？嚴格說來，這件小事還不在阿基勃特的工作範圍之內。但阿基勃特做了，並堅持把這件小事做到了極致。那些嘲笑他的人中，肯定有不少人才華、能力在他之上；可是最後隻有他成了董事長。
“天下大事，必作於細；天下難事，必成於易。”立大誌、幹大事，精神固然可嘉，但隻有從點滴做起，心思細致，注意抓住細節，才能養成做大事所需要的那種嚴密周到的作風。不具備關注細節的潛質，這不是你的錯誤；但如果隻習慣粗枝大葉而忽視培養關注細節的能力，就絕對是你的大錯特錯。多少人的成功往往就是因為擁有關注細節的能力，能在細微處，在關鍵點上，把握那稍縱即逝的機會。讓我們來看下麵的故事：
某著名大公司招聘職業經理人，應者雲集，其中多數人都是懷揣某某大學的文憑，有的甚至還有相關的任職經曆和獲證書。經過初試、筆試等四輪淘汰後，隻剩下六個應聘者，但公司最終隻選擇一人作為經理。所以，第五輪將由老板親自麵試。看來，接下來的角逐勢必會更加激烈。
然而，當麵試開始時，主考官卻發現考場上多出了一個人，出現七個應聘者，於是就問道：“有不是來參加麵試的人嗎？”這時，坐在最後麵的一個男士站起身說：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下麵試。”大家聽到他這麼講，都笑了，就連站在門口為大家倒水的那個老勤雜工也忍俊不禁。主考官不以為然地問：“你連考試第一關都過不了，又有什麼必要來參加這次麵試呢？”這位男士說：“因為我掌握了別人沒有的財富，對於任何一個用人單位來說，我本人也是一大財富。”大家又一次被逗樂了，都認為這個人肯定是因為第一輪就落選了，而出現了精神紊亂。
這個男士說：“我雖然隻是本科畢業，隻有中級職稱，可是我卻有著十年的工作經驗，曾在十二家公司任過職……”這時主考官馬上插話說：“雖然你的學曆和職稱都不高，但是工作十年說明經驗豐富，可是你卻先後跳槽十二家公司，這可不太好啊。”男士說：“先生，我沒有跳槽，而是那十二家公司先後倒閉了。”在場的人第三次笑了。甚至有一個考生不無帶有溪落的口吻說：“你真是一個地地道道的失敗者！”男士也笑了：“不，這不是我的失敗，而是那些公司的失敗，這些失敗積累成我自己的財富。”
這時，站在門口的老勤雜工走上前，給主考官倒茶。男子繼續說：“我很了解那12家公司，我曾與同事努力挽救它們，雖然不成功，但我知道錯誤與失敗的每一個細節，並從中學到了許多東西，這是其他人所學不到的。很多人隻是追求成功，而我，更有經驗避免錯誤與失敗！這十年經曆的十二家公司，培養、鍛煉了我對人、對事、對未來的敏銳洞察力，舉個小例子吧——真正的考官，不是您，而是這位倒茶的老人……”
在場所有人都感到驚愕，目光轉而注視著倒茶的老人。那老人詫異之際，很快恢複了鎮靜，隨後笑了：“很好！你被錄取了，因為我想知道——你是如何知道這一切的？”老人的言語表明他確實是這家大公司的老板。這次輪到這位應聘者一個人笑了。
成功是從細處落筆，這個應聘者能夠從倒茶水老頭的眼神、氣度、舉止等，看出他是這個企業的老板，說明他是一個觀察力很強的人。這種洞察入微的功夫不是一朝一夕能夠練就的，而需要長期的積累，在注重對每一個細節的觀察中不斷地訓練和提高。
在競爭激烈的招聘會上，正是這位男士善於關注細節而讓自己脫穎而出的，由此可見，關注細節對一個人的成功是何其重要。
升職秘笈
細節是最容易被人忽略的，因此，看一個員工、一個企業是否能做得更出色也正是從細處著手。那些成功的企業家之所以成功，並非他們的智商高於別人，而是他們往往比他人更善於從細處落筆，把工作做得更到位。