兩年前，學中文的姍姍經過層層麵試，終於進入一家心儀的單位任文員。其實，能順利進入這家單位，除了過硬的硬件指標（上學期間發表過多篇文章，文筆好；麵試問題回答嚴謹，思辨能力好）外，她謙虛的態度及良好的禮儀都為她加分不少，當然，那身花500元買的小西裝及刻意收拾過的容貌也取得一定效果。求職時，每個畢業生都知道形象分很重要，可是進入工作崗位後，有些人就開始忽視這些，姍姍就屬於這種。牛仔褲，T恤衫，再隨便紮個馬尾，這就是她的長期形象。有一次，部門幾個同事吃完中午飯後順便去逛街，也邀請姍姍一起去，在服裝店裏，當幾個職場老人給她參謀如何買衣服時，她卻莫名的產生了一點反感，甚至有些固執地認為：年輕，就是資本，不用刻意打扮。直到有一次，一位同事要帶她去參加客戶會談，在臨行前的一個晚上，這位同事打電話給她：“明天的會談很重要，你待人接物方麵我很放心，但要稍稍注意一下職業形象。”一句話讓姍姍醍醐灌頂般明白了，原來，自己的一言一動，一鞋一帽都代表公司的形象。此後，姍姍在職業形象方麵注意起來：“容貌是先天的，無法改變，後天能做的就是彌補不足，在原有的基礎上加分，一個精致的淡妝，一套合體的職業裝扮，這都是對同事的尊重，對客戶的尊重。”工作之餘，姍姍也留意一些形象管理的書籍，經過一年多的磨煉，現在的她已經成為一個標準的職場麗人。
就此來說，職場交際的“包裝術”首先要符合和遵循一般的規則和慣例，給人一種信任感、穩重感。所以幾套合適的“行頭”是必備的，在比較正式的場合，西裝革履也必定是需要的。
在交際中，人們往往重視了外在的“硬包裝”，卻忽視了內在的“軟包裝”。所謂“軟包裝”主要指的是在精神、氣質、思想方麵的準備和設計，這就需要在平時多注重自己的言談舉止。因為，一個人的言談舉止反映著他的人格修養，得體大方的言談舉止，可以為你贏得別人的青睞和賞識；反之，就會惹人厭惡，從而使人遠離他。
總之，良好的形象無疑會給自己加分，對於職場上的男女來說，都需要學會適當的自我包裝。在職場上，我們要非常注意自己在同事或上司或老板麵前的“首次登場亮相”，爭取讓自己的第一印象為自己加分。
升職秘笈
職場形象是一個人在職業生涯中得到長期印象的總和，它是一種綜合素質，一種外在與內在結合的、在活動中給人留下的印象。注意打造與期待職位相符的、為用人單位所信任的良好職場形象，是提升你在職場競爭力的一種重要策略，是你獲得提升的增值器，會幫助你叩開晉升的大門。
職場中的個性秘密武器
在職場中，誰都希望自己的能力被上級所接受認可，從而獲取更好的職位。這就需要掌握一定的關鍵技巧。不同性別的職員，在應對技巧上有不同的優勢特征。我們應結合不同的性格特點，適時展現自己特有的氣質魅力，使其成為職場上通往成功的最佳利器。
細心
細心是對自己負責的表現。你要清楚記住上級領導交付於你的工作任務，以及同事所托付於你的事情。前者可以體現你對工作的認真程度，後者可以增進你與同事間的人際交往。往更深層次擴展，你還可以去記住同事間的生日與個人喜好。這些行為的體現，都能為自己的職場魅力不斷加分，有助於人際交往的互動性。不過要特別提醒的是，千萬不要把細心掛在嘴邊，這樣很易造成別人對自己的反感。你隻需默默的記錄，並在適當的時候有所展現就可以。
主動
作為一名男性職員，應該有擔當。能夠主動承擔起自己應盡的職責與任務，對於領導所布置交單的任務，能夠積極主動的去完成。對於普通員工而言，有時會遇上一些不情願做卻又不能不麵對完成的事情。既然已經將工作接手，為了避免給自己更多拖延的借口。最好的方式就是主動製訂一係列計劃，按步就班將工作予以完成。我們應該在接到工作的第一天起，便在記事本上用醒目的符號標示出工作的截止日期，時刻提醒督促自己盡早完成工作。並且將工作平均分配，這樣既可以在規定日程內完成工作，又可以保證工作的質量，使工作效率得以穩固的提升。
大多數人都有惰性，若想積極主動地將工作完成，就必須從多方麵督促自己。這樣可以避免敷衍了事的工作狀態，又能夠主動擔負起自己應盡的職責，保質保量完成領導所交付的工作任務。