“哎那誰，你看完了嗎？”
“看完了看完了，給楊總添麻煩了。”
見對方臉色有些不好，包成明忙不迭的道歉。
跟他說話的是人力資源部負責績效管理的組長楊思琦，他手中的績效表就是從楊思琦這裏借出來的。
作為一個業務員，哪怕已經晉升成為業務組長，包成明依舊是沒有自己的辦公室，甚至連接入內網的權限都沒有，想要查資料的話隻能來公司總部求爺爺告奶奶。
這麼說雖然有些殘忍，但是在薑團網這樣的新型公司裏，行政崗是不太看的起跑銷售的員工的。
哪怕很多銷售的收入要比行政高好幾倍，隻要還沒混到經理級別在行政人員眼裏或許連同事都算不上。
就比如現在的包成明，哪怕進門的時候已經介紹過自己的名字，楊思琦依舊隻會用“哎那誰”來稱呼他。
“我現在有個會要開……”
楊思琦衝著門口說了半句，逐客的意思很明顯。
“楊總再見，那我下次再請你吃飯。”
“再說吧，你隻要把業務搞好就行了，不用整這些沒用的。”
看著楊思琦高傲的背影包成明暗暗罵了一句：
“臭表子，裝個x巴，大中午的開會，餓不死你。”
由不得他不爽，在對待業務員的態度上愛團網和薑團網簡直是一個天上一個地下，這點是由公司文化決定的。
作為一名重生者張十三可是深知地推的重要性，雖然地推團隊往往學曆不高、喜歡耍滑頭，但是卻是o2o模式最重要的一部分。
所以從一開始，愛團網的行政部門就和業務部門是兩條線，完全是兩家公司。
中間全靠歸屬於業務部門的行政助理聯係，業務員隻要把業務跑出來就行了，其他事情根本不用自己操心。
然而薑團網卻是一家純正的互聯網公司，公司從上到下都隻把地推當作創業初期的推廣手段。
或許高層領導已經意識到了地推的重要性，但是忙著跑錢的他們忽略了把這一點傳達下來，從而就導致了行政人員和銷售人員對立的趨勢越來越嚴重。
行政人員因為銷售的高收入而不爽，明明自己學曆更高、能力更強，收入卻比不上一群隻會耍嘴皮子的文盲。
銷售也對行政的不知變通感到反感，自己拚死拚活搞回來的資料總是被行政因為這裏沒公章、那裏缺個簽名打回來，完全不體諒自己跟孫子一般去求客戶的心酸，都是打工的卻總是裝領導。
罵了幾句之後包成明的心裏舒服多了，他現在已經有點後悔跳槽到薑團網來了，雖然工資高一些，但是卻沒有幾個舒心的地方。