三、“做”中尋“機”
機遇不會找上門來，坐等是消極的做法。這就要求我們在機遇還沒有來臨之前，就應事事用心，事事盡力。對自己負責的人，會勇敢地麵對人生和事業。
如果想做一個積極主動的人，就應該積極嚐試。在現代企業中，有勇氣、積極上進、能從嚐試中學習到更多經驗的人，會受到領導的欣賞。我們應在平時做好準備，掌握足夠的信息，把握機遇。
大學畢業生在職場中，其實就是走在一條不斷追尋機遇的道路上。有的人在這條路上節節高奏凱歌，有的人在這條路上每每黯然神傷。成功與失敗的分歧點，在於是否找到了機會並將其抓牢在手中。人生的成功要有機遇的垂青，但機遇卻需要你在職業生活的過程中去尋找和發現，你能正確定位，你發現機遇的眼光就會更加敏銳。
如果一個人在發展，他就具有生命力；如果停止發展，他就會失去生命力。
人的生活應當是積極向上、有要求發展的迫切願望，而不是出於彌補不足而產生的一種被動需要。以發展為動力，就意味著要充分體現自己生命力，讓生命煥發出應有的光彩、獲取人生最大的幸福，而不是時時想到自己的某些缺點和失誤，感到自己有必要改正與提高。隻要選擇以發展為動力，你最終一定能夠支配自己現時生活的每時每刻，你便可以主宰自己的命運，既不會感到力不從心，也不會人雲亦雲，毫無主見。有了這種能力，你便能夠適應並改變自己的外界環境。蕭伯納在他的一個劇本中寫道：“人們通常將自己的一切歸咎於環境，而我卻不迷信環境的作用。在這個世界上，有所作為的人總是奮鬥尋求他們所需要的環境；如果他們未能找到這種環境，他們也會自己創造環境……”特別是人在職場處於低穀時，尤其要戰勝惰性，樹立信心。克服惰性的方法之一就是學會在現時中生活，細想一下，除了“現在”，我們永遠不能生活在任何其他時刻，你所能把握的隻有現在的時光，其實未來也隻不過是一種即將到來的“現在”，有一點可以肯定：在未來到來之前，你是無法生活於未來之中的。因此，我們必須把握現在，在自己現在的崗位工作中去努力尋求發展的機遇。
機會是不會花費氣力去找尋那些浪費時間、偷懶的人；機會好像總是落在那些忙得無暇照料自己的成功人士身上。失敗者的借口通常是：“我沒有機會！”他們將失敗理由歸結為沒有人垂青他們，好職位總是讓他人捷足先登。而那些意誌力堅強者則決不會找這樣的借口，他們不等待機會，也不向親友們哀求，而是靠自己的苦幹努力去創造機會。他們深知惟有自己才能拯救自己，傑出的功績永遠屬於那些富有奮鬥精神的人，而不是一味地等待機會的人。如果機會俯拾皆是，那麼人人都會成功。可惜事實不是這樣的。要懂得，很多時候機會存在於逆境中。許多事若是一帆風順，就無法有驚人的大突破，成功者多半都是在困境中才大大激發出了自我奇異的潛力，從而改變人生，創造曆史的。
要想利用機會，就必須有高度的洞察力，去發現、認識，直至抓住它。
機遇具有選擇性，它隻垂青那些肯追求、肯思考、有眼力，能抓住它的人。
機遇具有隱蔽性，它是偽飾著的；機遇具有潛在性，它等待著開發。抓住機遇的關鍵在於：你是否在充分地準備著、在刻意地追求著。有的人機遇特別多，他們有自己的一套接近機遇、創造機會的方法，不妨試試。第一是有機遇時就當機立斷，不失時機地抓住它；第二是展露，讓機遇來拜訪你；第三是敢於冒險，在風險中創造機會；第四是善交朋友，讓機遇時時跟著你；第五是善於擇機，不為偏機、旁機所左右。人生有逆有順，走運的人他們走運的竅門就是看到旁門左道的機會就放棄。
有時危機就是機會。所謂危機，可以理解為險境降臨，還可理解為危境中的機會，當整個社會經濟低落時，真正的英雄正可以大顯身手。有上升就必定有下降，下降是一種調整，是下一次上升的前奏。誕生於明治時期的日本三菱是世界上最成功的企業之一，在它160多年的曆史中，經曆了7次大的經濟危機，至今屹立不倒。每一次危機到來，無數企業鬼哭狼嚎，三菱卻在歡呼，因為：