當然還有一個原因，他需要迅速解決吳州高新區和工業區的爭鬥。既然李家坡嫌棄金萬華做得太好，影響了他們發財，那我就把人調走，你們總該滿意了。
孫祖傑對於李家坡的家子氣很是瞧不起，也是因此給了金萬華很高的待遇，讓他從一個副局級幹部，一步到位成為實權的正局級幹部。
就這樣，孫祖傑還覺得有些不夠，這個部隊出身的基層同誌敢打敢拚，是個出色的開拓型人才，未來完全可以發揮更大的作用。
接見完sān gè dài biǎ之後，緊接著孫祖傑、石巡撫和呂原同誌一起與特邀代表座談，他開門見山，十分簡短的道，“各位老同誌都是江東的寶貴財富，為江東的發展做出了巨大的貢獻，今能請到大家，是我們這些晚輩的榮幸。
我新到江東，對江東的情況不是很熟悉，所以請老同誌們暢所欲言，想什麼都可以，我一定洗耳恭聽！”
完，孫祖傑就拿出紙和筆，然後請老同誌們發言，他則開始認真記錄老同誌們的講話。
孫祖傑並不是故作姿態，而是這些老同誌確實很讓人敬佩。八十年代，華國開放的是東南沿海，還魔都都沒有輪到機會，可是江東卻沒有沉淪，憑借著自己的努力，趕上了這一波機會。
也許他們有種種不足，但是他們開拓進取的精神絕對是一流的，另外還有一點，這些特邀的老同誌都立身很正，通過他們孫祖傑可以很清晰的看到各地施政的情況，各地主官的能力和品行。
也許其他同誌可能擔心老同誌們指手畫腳，但是孫祖傑毫不在乎，他雖然年紀輕，但是資曆、能力和職務絕對能鎮得住江東上下，所以他有足夠的自信做這些事情。
果然孫祖傑達到了自己的目標，這些參加了八十年代改革，在九十年代陸續退下的地方幹部，都有著豐富的地方工作經驗，通過他們的發言，孫祖傑對江東各地的情況有了一定的了解。
但是他們的一些法也讓孫祖傑比較頭疼，比如此時在各地進行的改製，很多老同誌看不慣，言語之間有些話相當不客氣。
孫祖傑倒是十分平靜，石巡撫反而有些坐不住了，孫祖傑對於企業改革一直是積極推動，甚至可以是首倡者之一，結果這些老同誌當著他的麵這麼話，這不是指著和尚罵禿驢嗎？
對於孫祖傑來江東工作，石巡撫比較高興，一來孫祖傑是華投的創始人，他來江東，可以帶來不少資源，對於江東的發展很有好處；
二來孫祖傑是著名的改革幹部，他與江東同誌的思路比較接近，合作起來肯定沒有多少衝突；
三就是他個人的想法，他希望與背景深厚的孫祖傑保持良好的工作關係，甚至更進一步。
隨著孫祖傑與呂原這兩位背景深厚的執事到來，江東政壇形勢大變，石巡撫知道孫祖傑在江東頂多也就是一個任期，下一屆他十有**會高升。
但是呂執事的到來，卻讓石巡撫知道，也許他在江東也不會待太久，有的時候真的沒有辦法，上麵有人和沒人差距就在這裏。
既然搞不好要調走，那麼他希望與孫祖傑保持一個密切的關係，就很有必要了，這樣未來的路也好走一些。
基於這樣的考慮，石巡撫非常配合孫祖傑的工作，所以這個時候他就想解釋一下中樞的企業改製政策。
沒想到孫祖傑這個時候話了，“各位老同誌，企業改製是中樞已經定下來的大政方針，企業改製的大原則不能動。
我們要做的是做得更好一些，爭議更少一些，所以請老同誌們基於這一點，給我們提出寶貴的意見。”
聽孫祖傑這麼，老同誌們也都接受了，畢竟他們也支持進行必要的企業改革，隻是吃相要好看一些。
所以老同誌們開始推銷起自己的方案，孫祖傑也一一記錄下來，這些經驗豐富的同誌拿出來的方案大概率比一刀切的做法要好的多，也實用的多，值得他認真考慮。