打破鐵飯碗，自己夢自己圓
我關了書店結束了兼職老板的生涯後，每天上班下班，兩點成一線，一時很不適應這種單調的生活。後來連上班也感到很乏味。我反複思考著這樣幾個問題：我到底該如何謀生？我今後到底該做些什麼？我能做些什麼？我該在哪個方麵發展自己？難道就這樣在國字號單位裏端一輩子鐵飯碗，過一輩子平平庸庸的生活嗎？我的頭腦裏裝滿了問號。
說實在的，那時，我對自己的工作真的不是很滿意，總感到每天上班的時間非常漫長，太枯燥了，沒有一點刺激感。工作沒有一點挑戰性，你再有本領、有能力、有頭腦，論資排輩的機製也會把你的銳氣磨沒了。我在心理有某種期待的感覺，究竟期待什麼，很難說清楚，這種不安於現狀的期待，更增強了我丟掉鐵飯碗的渴望，加快了我脫離國企的步伐。
我決定換個活法。
很多同事和領導，對我的舉動第一反應是吃驚，他們甚至認為馬巍的大腦出了毛病，這麼聰明的人，怎麼做出這麼傻的事來呢？放著旱澇保收、四平八穩的國有單位不呆，他竟敢砸破自己的鐵飯碗，這種單位有多少人夢寐以求還得不到呢。這不是大腦有毛病還是啥？
家裏的親朋好友也都不理解我，更談不上支持我。他們說，這可是一輩子的飯碗問題呀！怎麼說砸就砸了呢？他們也知道我是一個看準方向不回頭的人。所以，他們隻能對此感慨萬千，卻很少有人正麵來說服我。就連年愈花甲的老母親，也隻說了一句“該走哪條路，自己心裏應該有個準譜，自己夢自己圓吧。”母親沒有責備我。從小到大她一直都是在大原則下任由我的個性發展，隻要不是離譜的事，她一般都不會幹預我的選擇。不過這一次，我從老母親那滿頭銀發裏讀出老人的些許憂慮。我心裏暗暗下決心說，馬巍啊，你該成熟了。你不該讓老母親再為你這個已長大的兒子擔憂了。你必須成功！
開弓沒有回頭箭。我按著自己的騰飛計劃，脫離了國企引力，進入了自謀生活的運行軌跡。
首次應聘一試即中
打破鐵飯碗，我把自己推向市場經濟、推向人才市場。
我是一個說幹就幹、馬上行動的人，不像有的人把凡事考慮得那樣周全，比如說，先找好了工作，再辭掉原有工作；先找好一個新的飯碗，再把原有的鐵飯碗砸了。我不是這樣的人，這樣做不是我馬巍的風格。我做事一向是想好了，定準方向，然後，把自己逼上絕路。孫子兵法曰：“致死地而後生。”這樣做事才有成就感。
辭職不久，就遇到一個應聘的機會。孝感市廣播電視台廣告業務部，在電視上登出招聘啟事，招聘公關業務員和公關部經理。我得知後，馬上報了名。那時招聘的事在我們的小城市裏，還算得上是件新生事物。有很多人還不知招聘是咋回事，怎麼個程序；更多的人是覺得很好玩，出於好奇報了名。
大多數應聘者，沒有做充分的思想準備，隻想試一試自己的運氣，存有較大的僥幸心理。
我則不然。我那時剛剛自學完公共關係學課程，特別是讀了《卡耐基的成功之道》這本風靡世界的成功學理論書籍後，總按捺不住內心的衝動，有一種躍躍欲試的衝動。總想把學過的書本知識，全都在實踐中運用一遍，檢驗一下，看是不是像書上說的那樣神奇。
麵試那天，一百多人雲集在電視台的院子裏。但很多人都是高興而來，掃興而去，一副失落的樣子。有個人問我應聘什麼職位，我說是公關部經理。他說：你的膽子也太大了。我問：為什麼？他說：我有個朋友，很優秀，看起來比你年紀還大。剛剛麵試完，他應聘的是業務員，沒被錄用。你這麼年輕，就敢應聘經理，是不是太高了點？聽說這次隻招十幾個人，經理級的隻有兩個名額，而應聘的就有一百二十多人。你能行嗎？
我本來很自信的，讓他這麼一問，也沒了底。但我還是挺了挺腰板說：試試看吧。
公關部經理，其實就是廣告業務部經理。麵試我的是一個40多歲的男人，他是廣告部人事部經理，看上去很有學問和修養。他問了我很多問題，印象最深的是：你認為業務能力重要，還是對公司的忠誠度重要？應聘公關部經理，你具備哪些優勢？你怎樣才能讓客戶在第一時間對你產生好感，並在後來的時間裏喜歡你？你怎樣給客戶一個初識的好印象？你如何處理與同事的關係？如何處理與客戶的關係與分歧？你怎樣帶領你的團隊取得業務上的突破性進展？你怎樣凝聚你的團隊精神？等等。他與我談了近一個小時，還不停地在小本子上記錄著什麼。我按著自己的理解，都做了闡釋性的回答。感覺非常好，像久違了的熟人相聚一樣，我們都有相見恨晚、相互欣賞的感覺，他看我時，像是在端詳一件寶物一樣，眼睛閃爍出一種晶亮和驚喜的光芒。