兒子問：“爸爸，為什麼不把那顆討厭的石頭挖走？”
爸爸這麼回答：“你說那顆石頭呀？從你爺爺時代，就一直放到現在了，它的體積那麼大，不知道要挖到什麼時候，沒事去挖那顆石頭，不如走路小心一點，還可以訓練你的反應能力。”
過了許多年，這顆大石頭留給了下一代，當時的兒子娶了媳婦，當了爸爸。
有一天兒媳婦氣憤地說：“爸爸，菜園那顆大石頭，我越看越不順眼，改天請人搬走好了。”
爸爸回答說：“算了吧！那顆大石頭很重的，可以搬走的話在我小時候就搬走了，哪會讓它留到現在啊。”
兒媳婦心底非常不是滋味，那顆大石頭不知道讓她跌倒多少次了。
有一天早上，兒媳婦帶著鋤頭和一桶水，將整桶水倒在大石頭的四周。
十幾分鍾以後，兒媳婦用鋤頭把大石頭四周的泥土攪鬆。
兒媳婦早有心理準備，可能要挖一天吧，誰都沒想到幾分鍾就把石頭挖起來了，看看大小，這顆石頭沒有想象的那麼大，人們都是被那個巨大的外表蒙騙了。
由此我們可以想到，很多人在公司裏都在盡力回避自己分外的事情，其實這就是心中存在著一種頑石，他們認為做好了本職工作就是完成了自己的工作任務，而其他的付出就意味著要多承擔責任，給自己多一分壓力，但我們應該知道，隻有有能力的人才能多做事情，才能比別人更多一點付出，這是一種對自我的肯定，是一種對自身價值的確認。能夠為公司多付出的人，一般來講，都是比別人更有承受力或更有創造能力的人。如果你和別人一樣，你也不可能擔當什麼責任了。所以你該為自己能夠多一點付出而感到自豪，因為你已經向別人證明，你比別人更突出，你比他們強，你更值得公司信賴。一個人能承擔責任多少，證明他的價值就有多少，想證明自己的最好方式，就是能比別人做得多一點。換一個角度來理解，你會發現你的努力不是單向的，你會因此而得到更多的回報。
所以說，世間沒有免費的午餐，我們心中所追求的一切無不需要付出。付出與回報是雙向的，沒有得不到回報的付出，也沒有不用付出就能得到的回報。我們在公司也是一樣，公司是個講求經濟效益的地方，它不可能在你沒有付出的時候給你更多的回報，當然，它也不會讓你的努力白費氣力。
你能為公司付出，領導也會對你刮目相看，同時會給你更多的機會做更多的事情，且不論我們會因此而加官晉爵，這對於鍛煉自己的能力和提高自己的水平也是不可多得的。還有，一個能為別人付出的人，一個勇於擔當的人，也會因為自己的高尚行為而感到自豪，它也是一種快樂和幸福，你會因此而不覺得自己的付出是一種壓力，你會進步得更快。你會發現這是一種雙向的平衡，或者我們得到的比付出的會更多。