任何時候都不能把不期而至的老板當成不速之客，這點常識我還是有的。無條件地適應他，理解他，然後再求其它，總不能讓老板來適應你吧。今天的例會議程必須修改，由執行總經理布置工作改為先向老板彙報。
從壯士斷臂般的被動裁員到接待聯合國代表團，再到營銷戰略會，我挑出主政以來的幾件大事逐項闡述，最後當然不忘報告當家期間的成績表，“本月前十天，酒店的總收入為三百七十萬元，較去年同期下降30%，是金融危機以來跌幅最少的。原來估計本月收入不會超過六百萬，我判斷市場形勢已悄然變化，最悲觀的時刻可能已經過去，市場甚至會比大多數同行們預期的更快複蘇。”
會場內鴉雀無聲，傅盛梁挪了挪身子，抬起頭向我問道，“那麼林總認為什麼時候會複蘇呢？”
我回答道，“最快三個月，最慢半年，整個市場的客流量可以恢複到往年的平月水平，但要達到旺季火爆的局麵還有更長的路要走。”
從運行兩年的規律來看，十二個月之中，盛唐有旺、平、淡之分，最旺的月份可達到二千來萬的收入，平月大約為一千五百萬，而淡月則在八九百萬。
一千五百萬？似乎是一個過於樂觀的數字，至少在眼前看來是如此。
會場內開始騷動，眾人交頭接耳地議論著，搖頭者多，信者卻是聊聊。
一直沉默不言的傅盛棟乘機反詰道，“林總此言怕是過於樂觀了吧。市場未必真已見底，萬一是回光返照呢？不錯，前十天的收入超出了大家的預期，那是因為偶然接了一個超級大團隊，扣除這個因素，實際情況比前一個月還要糟。由此判斷市場反轉怕是過於主觀了，我的意見還是繼續觀察，繼續減員。方式嘛，可以不那麼激烈，維持人員隻出不進就可以了。”
場內再一次陷入熱議之中，對於市場走向，唱衰者遠多於唱多者，這一點倒不讓我意外。春江水暖鴨告知，成天隻在岸上瞎跑的雞犬們如何能感覺得到？
可令我十分不解的是，經曆了上次裁員驚心動魄的一幕之後，劫後餘生的各位與會者似乎倍加麻木，對裁員一事保持緘默。難道是管理者自比基層員工多一層就業保險係數嗎？
還是來自五湖四海的南下打工者們天生缺少對他人的憐憫之心呢？
物競天擇，適者生存，懷揣著發財夢而來，隻要我過得比你好就成！不好！朱越的臨陣擇將之舉恐怕將助長這一風氣，幸運者不會自覺慶幸，反嘲笑離開之人太愚。在外來人口占主導地位的南華市，這種思潮是主流。
主位上的傅盛梁冷眼看著大家的表情，仍是一聲不吭。
營銷總監楊益凡迎著我投來的期許目光，朗聲道，“我向大家報告一則好消息，昨晚接待辦周主任打來電話說，已有四、五家公司對我們的寫字間表現出濃厚的興趣，今天下午就有兩家過來看場地。”
“光看看有何用？每天來參觀酒店的人還少嗎？酒店又不是博物館，看看也能收錢麼？楊總監，我勸你別太樂觀，簽了約，收了錢才算數！”傅盛棟繼續潑著涼水。
楊益凡不理會他的擠兌，又道，“對方知道我們盛唐大酒店，下午來隻是過來談價格和付款方式。我覺得有戲。”
人力資源部經理崔潔芸道，“我完全讚同林總的判斷，經過半年的調整，目前南華市勞務市場已恢複生機，一些停工的工廠又開始大規模招工。南華經濟的晴雨表，南華火車站也重新熱鬧起來，與半年前的返鄉潮不同，這一回是南下者占了大多數。不信大家可以去看看。”
傅盛棟白了她一眼，道，“工廠歸工廠，他們招工不等於酒店市場複蘇。傅歆嬋，你說說供應商那邊反饋過來的情況。”