同樣兩個努力工作的人，有著同樣的環境，其中一個突然就上去了，另一個人可能永遠都上不了這個台階，最重要的區別看誰有這份自信。自信是一種感覺。一個人的成長、成功，往往靠這種感覺，這種感覺引導了你的判斷，自信的人在工作中總能很好地完成任務時，會認為這是因為自己有實力；當遇到實在無法完成的任務時，則認為也許任務本身實在太難。而缺少自信的人則會把成功歸功於好的運氣，把失敗看成是自己能力欠缺，認為自己什麼都做不成，這樣做起事來就會放不開，總覺得自己水平達不到某一程度，因而無法發揮出自己應有的水平，這樣，離成功越走越遠。
奧裏森·馬登說：“如果我們分析一下那些卓越人物的人格物質，就會看到他們有一個共同的特點：他們在開始做事前，總是充分相信自己的能力，排除一切艱難險阻，直到勝利！”所以說，自信就是力量，有了力量就有了走向成功的基礎。自信心對於一個身在職場的人來說尤為重要，隻要你邁步，困難和挫折就不可避免，這時，我們需要有自信，因為它是一種不怕困難的精神，它能讓人勇往直前、開拓進取。生活在競爭的社會裏，一個人如果沒有充分的自信是很難取得成功的。如果有自信作為忠實的夥伴和朋友，便能不再畏懼風雨的肆虐，隻要有了信心，便能勇敢地走出苦澀與沉重，微笑著坦然地麵對一切。自信是開啟成功的“金鑰匙”。有了它，就算身處絕境，亦能柳暗花明。
認真做好每一個工作細節，體現責任境界
工作上的細節有多重要，相信我們每個人心裏都清楚，所以說細節決定成敗，這一點都不誇張。很多事情就是因為細節上的疏忽，釀成不可彌補的過錯。每一個工作的細節做到位，做好，體現的正是你的責任感。而隻有具備了強烈責任感的人，才能鑄造完美的細節。關注細節是一種認真的工作態度，把所有瑣碎的事都考慮到、分析到，要從大處著眼，小處著手，兢兢業業地做好、做細工作，不放過任何一個環節。
老子說：“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”他精辟地指出了想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。細節便是通向成功之門的關鍵。成敗總在一瞬之間，將細節部分做好了，你隻需輕輕一推，成功便在你眼前。細節是平凡的，是不足為奇的，一句話，一個動作，一個念想……細節像沙礫一樣微不足道，很容易被忽視，但卻不可輕視它。細節體現的是一種責任的境界，也體現了我們認真的態度。有人說，成功之門總是虛掩著，看你有沒有能力發現並推開它。
一位公司的經理有一個惡習，當他有些放鬆時，便不自覺地摳自己的鼻孔。一次，在與另一家公司進行合作談判，進展非常順利，馬上就將進行到簽字生效的程序了。可是就在這時，這位經理一下子放鬆了，手指不自覺地便伸進了鼻孔。這位經理一邊與談判方老總談笑風生，一邊不自覺地摳了一下自己的鼻孔。這個動作被對方老總注意到了，並皺起了眉頭。
對方老總沒有馬上簽署合同，而是提出要休息幾分鍾，大家都有點詫異。幾分鍾過後，對方老總表示這份合作意向還需再重新探討，然後領著自己的人揚長而去，留下這位經理及莫名其妙的談判人員。合作就此以失敗告終。事後，有人問對方老總，究竟是什麼原因使他在關鍵時刻阻止了協議簽字的。這位老總的一席話傳到了這家公司的人員耳中，簡直令他們不敢相信。那位老總說：“在那樣莊重的場合，對方的經理先生竟然當著客人的麵摳自己的鼻子，就這一個小細節我就能看出這位經理先生的素質是非常低的，而且工作態度不夠認真。與這樣的人合作，是要冒極大風險的。我們不願意拿自己的資金來冒這樣大的風險。”
一個細節做到位可以造就一個公司的成功，而一連串不起眼的細節的忽視，可能會導致一座現代化大樓的坍塌。小到一個人，一個家庭，大到一個地區、一個國家的成功，往往也都體現在對細節的注重上。細節無處不在，從一個細微的表情、動作上就能看出一個人是否有責任感。隨著現代社會分工越來越細和專業化程度越來越高，一個要求精細化管理的時代已經到來。身為一名職員，我們要努力培養自己，關注細節，無論是身處什麼樣的職位都要踏踏實實，認真細致，將自己的工作做到最好。在人生的競技場上，有時候注重細節能使你得到命運之神的垂青。