因為他自己天生是個殘疾人，因此，深知殘疾人的天地相當狹小，深知他們都渴望獲得周圍的人以及社會對他們的公正評價。於是，他曆經各種磨難與考驗，謝絕一切同情、憐憫和捐助，創辦了能力開發公司。他說：“在這個世界上，絕不存在毫無能力的人——無論他的軀體健全與否。因此，我們這些所謂的殘疾人應該企求的，不是期待與依賴，而是投資與振作。”“身體殘疾者所迫切需要的，就是開發我們固有的能力。與其庇護我們，不如給我們機會。如果讓我們從依賴他人與自食其力這兩條路中選取其一，我們寧可選取自食其力，來向人生挑戰。”
他集合起各種具有“殘存能力”的殘疾人，如失明者，聾啞人，四肢殘疾者，癲癇症患者，身高不足一米的侏儒，等等。以“開發殘存的能力，勇敢地向人生挑戰”為座右銘，激發他們的潛能，引導他們在競爭相當激烈的生意場上殺出一條自立、自強的血路，並通過各自的工作，不僅貢獻於社全，而且也為所有的殘疾人爭取光明的前景。
在能力開發公司的綱領中，貝斯卡萊詳細地表達了他的信念：
我們絕不選擇一帆風順的人生道路，也不想獲得任何保障；我們希望以一個平凡的人生，盡可能地尋求機會一這才是我們真正的權利。
我們不願給國家和社會增添麻煩，成為一個習慣於寄生在他人身上的消費者；我們要自食其力，進而對國家和社會有所貢獻。
我們自願投身於可能範圍的冒險，紡織自己的理想，享受建設的喜悅，而無論其結果是成功或者失敗，隻願盡自己所能。
我們堅決拒絕他人的施舍。如果我們被看作另一類而受保障，做一個寄生蟲，我們寧肯選擇荊棘遍布的人生道路，進行奮鬥與拚搏。
我們不願躲在他人為我們準備好的樂園，過一種毫無作為、寧靜安逸的生活，‘而寧願去體驗刺激和緊張的人生。
我們不願靠慈善之名而求得自由，更不願出賣自己的人性尊嚴去換取恩惠。對於任何上司，我們絕不委屈自尊去仰其鼻息；對於任何恐懼，我們絕不畏縮。
堂堂正正、不卑不亢、無所畏懼，這就是我們的財產。
也是金錢無法取代的尊嚴。
隻有親自去創造，才會有歡悅。要鼓起勇氣，向全世界大聲宣告：這是我親手做成的！
我們為了數百萬殘疾人，也為了你和我。在這個綱領上，包含著身為美國人的驕傲，包含著我們的全部願望。
貝斯卡萊的能力開發公司，並非普通的社會福利事業，而是同普通人創辦的企業相同；製造產品，麵臨同等的市場風險，接受同等程度的激烈競爭，交納同樣比例稅款，……惟一不同之處就是，正常人招收的員工都是四肢健全、大腦發達的應聘者，而能力開發公司則從老板到員工，全是殘疾人。
正因為身為老板的貝斯卡萊有這樣異乎尋常的自信心與意誌力，因此不僅在經營能力上，他並不遜色於正常人，能力開發公司始終被他經營得有條不紊，而且在社會活動方麵，他也十分活躍，成效卓著。他創立的人力資源財團在全美企業界的影響力和號召力相當大。每逢該財團舉辦講習會，全美企業界凡有名望的老板都會爭先恐後參加。從用科學方法深入細致地解決殘疾人的實際問題的角度來說，沒有任何組織能夠與該組織同日而語。自我反省是成功致富的法則
經常自我反省，是追求成功的重要原則。你可以利用一份檢查表找出自己的缺點。以下是一位虛構的成功人物——我們稱她為瑪莉·史密斯，試看比較你有哪些方麵不如她，如何迎頭趕上。
瑪莉有明確的人生目標，並且有一套達到目標的計劃和時間表。簡單地說，她已經采取了成功的第一項重要步驟。
瑪莉從來不因為一時的挫折而灰心，相反地，她積極地尋求有利的契機，反敗為勝。
瑪莉充滿熱誠，因此每天的工作就像玩樂一樣輕鬆愉快。她不向別人訴苦，因為她不斷地鼓舞自己獲得成功。
她知道由一群人合作，比一個人的力量更大。她積極地尋求合作的夥伴，彼此溝通觀念、互補長短，因此，更能達成預定的目標。她總是比別人的預期付出更多。
瑪莉穿著得體，量入為出，有儲蓄的習慣，並且十分注重健康。
除此之外，瑪莉隨時保持積極的心態。她深信成功的第一原則：一個人隻要對自己的信念堅定不移，就沒有做不到的事情。她堅持互惠的原則與人交往，經常達成雙贏的結果。因為她行事果斷，對自己的決定負完全的責任，上司及部屬對她都十分肯定。