四、識人於困，可以知氣度
班超出使時，李邑從中作梗。有人對班超說：“過去李邑誹謗將軍，破壞將軍的名譽。今日正可奉詔把他留下，您怎麼反倒放他回去呢？”班超說：“如果把李邑扣下，那就顯得氣量太小了。正因為他曾經說過我的壞話，所以讓他回去。這才是忠誠的行為。”
李邑知道後，對班超十分感激，從此再不誹謗別人了。俗話說，“宰相肚子能行船”，如果一個人有接納庸俗的氣度和寬恕他人的雅量，不自命清高，那麼就能團結天下朋友。
不拘一格用人才
孟子說：“國君選拔賢人，如果迫不得已要用薪進，就要把卑賤者提拔到尊貴者之上，把疏遠的人提拔在親近的人之上，對這種事能不慎重嗎？因此，左右親近之人都說某人好，不可輕信；眾位大夫都說某人好，也不可輕信；全國的人都說某人好，然後去了解；發現他真有才幹，再任用他。左右親近的人都說某人不好，不要聽信；眾位大夫都說某人不好，也不要聽信；全國的人都說某人不好，然後去了解；發現他真不好，再罷免他。，左右親近的人都說某人可殺，不要聽信；眾位大夫都說某人可殺，也不要聽信；全國的人都聽說某人可殺，然後去了解，發現他該殺，再殺他。這樣，才可以做百姓的父母。”所以古人認為對下屬的賢能要能夠體察而使用，這是強國利民的關鍵。
精明的領導能夠不拘一格地使用人才，而不拘泥於出身。商代時，武丁繼位，將國家大事委任給大臣處理，留心尋訪輔佐之才。發現奴隸傅說頗有才能，想任他為相治理國家，但怕朝中顯宦不同意。於是，他終於想出借天命之法。
一天晚上，武丁入睡以後，故意大笑不止，手下人連忙向他道賀，武丁微笑著說：“振興商朝大有希望。剛才我夢見先王商湯給我推薦了一個大賢人，名叫傅說。”文武百官又聽說傅說是商湯介紹的大賢人，誰都不敢不相信。武丁故意把眼前的人看了一遍，搖搖頭說：“諸位沒有一個像。”文武百官隻好跪在武丁麵前，向他討教：“請問君王，你夢見的那位大賢的相貌如何？”
武丁便把傅說的長相、特征，活靈活現地講了出來。不久，尋訪傅說的人告訴商王武丁說，在傅岩有個奴隸叫傅說。武丁忙派自己的侍從去察看，果然，傅說的長相和武丁所描述的一模一樣。
武丁早已等候在宮前，一見傅說來了，急忙迎上前去，大聲喊道：“不錯！不錯！此人正是先王在夢中推薦的那位大賢人。”於是叫傅說趕快脫掉奴隸的衣服，換上一身嶄新的貴族服裝，並當即宣布解除他的奴隸身分，拜他為相，輔佐治國。
傅說果然極富治國才幹，僅僅三年時間就幫助武丁將商朝治理得很好，使商朝再次興盛起來。武丁能夠深入觀察自己的部下並大膽使用，所以，贏得了商朝的大好江山。
考察幹部要用正當方法
從現代的角度說，領導與下屬的關係是一種合作的關係，任何有違於合作的做法都是不可取的。特別是有一定地位的領導者，對下屬不宜采取令人自危考察術，而必須考察有度。例如，唐太宗有一次為了考察手下的文官中是否有貪官汙吏，竟悄悄地叫心腹拿了國庫絹去試賄。有一個管宮門的官吏不知，受了一匹，立即被太宗抓起說要處死。於是裴矩就對太宗說，這種考察人的方法，是陷人於法。明明是你叫人去送給他的，反過來又說人家受賄，這不是用計害人嗎？這樣下去，將來誰還會有敢上朝作官呢？太宗聽了無言以對，於是召集文武百官，宣布自己的過錯，以安撫人心。
這就給領導識別下屬提出了一個難題：怎樣利用自己的敏銳的觀察力和判斷力去辨別真偽，而不是用其它不光彩的方法去考察。這就要求領導要有很高的考察素質。
有一次，海關檢查人員從一名英國水手的皮箱裏，發現一瓶可疑的牙痛粉，經鑒定是超級毒品，公安人員立即傳訊了這名水手。
“你知道這是違禁毒品嗎？”
“哦，對不起！這不是我的，是一名華僑旅客托我帶的。”
“他是什麼時候，在什麼地方交給你的？”
“前天晚上，我正在甲板上觀看升國旗，忽然發現旗幟掛倒了，正在重掛的時候，這位旅客走上來交給我的……”
“你升的是中國國旗？”
“我們是英國商船，當然升的是英國國旗。”
審訊人員說：“夠了，先生，你編造的故事太離奇了。”因為按常規，輪船上早上升旗，晚上降旗，水手說晚上升旗，顯然是謊言；升的是英國國旗，而英國的米字旗又是無所謂正倒的。
審訊人員以高超的素質一舉道破對方的漏洞，而使對方啞口無言。這種素質正是現代領導們所應具備的。