在市場上，產品沒有吸引力沒有人買；在生活中，個性沒有吸引力沒有人愛。
在生活中，我們不難發現，有的人雖然身居要職，或者腰纏萬貫，但卻不受人喜歡，除非不可避免的工作關係，大多數人都不願意跟他們交往；而有的人，似乎天生就有一種特別的魅力，男人尊重他，女人崇拜他，連小孩子都喜歡與他相處。這種特別的魅力，或者說是吸引力，並不在於他的職位有多高，學力有多深，錢財有多厚實也不在於他外貌有多漂亮，才藝有多全麵；而主要在於他具有一種人格的魅力，具有吸引人的個性。
一個人能否獲得成功，能否成就一番大的事業，與他的個性有著非常密切的關係，這是一個不言自明的道理。如果你缺乏對人有吸引力的個性，你就很難得到他人的支持與配合，在現代社會，不管你多有才華，多有能力，多有背景，多有權勢，倘若你得不到他人的認同，得不到他人的幫助，你將會寸步難行。
正因為這樣，我們就要有意識地完善自己的個性，雕琢與打造自己的人格特質。“玉不琢不成器”，人不經過千錘百煉則不成才。在市場上，產品沒有吸引力沒有人買；在生活中，個性沒有吸引力沒有人愛。因此，我們要像打造具有吸引力的產品一樣，精心地打造具有吸引力的個性。
那麼，什麼才是具有吸引力的個性呢？這不是一兩句話能夠說清的，在很多時候，這要靠每個人去有意識地體驗，很難有一個具體通用的模式。但是，其中也有一些規律可循。拿破侖·希爾與卡內基也曾經就什麼是有吸引力的個性進行討論，卡內基認為，構成有吸引力的個性的核心因素有四個：一是“積極心態”。假如一個人不論到何處都帶著消極的心態，即使他有現代文明的教養，即使他的各種學位能夠排三尺長，即使他在那一行裏是技術最精明的人，仍舊會遭遇失敗。
二是“彈性”。意指能夠適應變化的客觀條件的能力，包括可能的危機在內，同時又能保持自己心理的平衡。一個具有彈性個性的人，就像是一個變色蜥蜴，能迅速地轉換身體的顏色，以與周圍的環境一致。假如沒有這種能力，則幾乎不太可能建立有吸引力的個性，因為人生以及人際關係中的不斷變化，均在要求個人有適應的能力。
三是“誠摯的目的”。這是一項特質，沒有其他的品質可以代替。它要比其他任何一項個性特質都更深入。有無誠摯的目的，可以從人的一言一行上清楚地看出來。一個沒有誠意的人，總在顯示弱點，不論是在言談間，還是在表情上，都表現於他對於親密交往所作的抉擇，以及他工作所提供的服務品質上。盡管他會善於掩飾自己真正的傾向，還是會暴露出弱點。
而不受人歡迎的個性又有哪些呢？對此隻要我們認真體會，便會想到很多，如自私、貪婪、粗暴、虛榮、嫉妒、懶惰、自以為是、目空一切、說話誇誇其談、辦事丟三落四等等。不過，這些個性弱點，說出來人人都知道，但在實踐中卻常常被人忽視。比如，許多人就有自以為是的傾向，要麼是想當然，根據自己的行為與動機衡量別人的行為與動機；要麼是好為人師，總以為天下就他最聰明；要麼是固執己見，對旁人的意見置之不理。自以為是的人，是很難與人相處的，也是難成大事的。
還有的人喜歡嫉妒，經常把別人的成就跟自己的成就作不合理的比較。別人有，而他沒有；別人做得到，而他做不到時，就感到心理不平衡，嫉妒之心由此而生。嫉妒心起，則或者想方設法貶低他人，或者千方百計打擊他人。嫉妒的結果，是害人也害己。
有人說，在人生行進的旅途中，應處處留心，以防止身邊常常出現的五大“敵人”：貪婪、野心、嫉妒、憤怒、虛榮。意大利詩人彼特拉克說：“把這些敵人趕走，我們就能夠享有永久的安樂。”
心理學家指出：其實沒有所謂的壞人，隻有所謂的壞行為，而壞行為是可以改正的。我們要做的，就是把時間和精力用在自省和自我提升自己的個性上。沒有人是完美無瑕的，我們應該努力找出自己和別人內在個性中的優點，保持和效仿這些優點，努力改進其他不足之處，使自己的個性更加完善，人格更充滿魅力。
完善和打造具有吸引力的個性的過程，是一個較為艱難的長期過程，需要恒心和毅力，需要經受時間的考驗。為此，我們要把積極的意念貫穿始終，時時提醒自己，刻刻激勵自己，以此打造一個有利於成就事業、獲取成功的完美個性。