如果你希望在工作中少碰釘子、少失誤，最聰明的辦法，就是養成博采眾議的好習慣，多多參考別人的意見。有許多意見，常常是別人付出了極大的代價才換得的經驗之談，他既然肯讓你不費吹灰之力地去利用，你又何樂而不為呢？
博采眾議是一種非常好的習慣，它不但可以幫助人們開拓思維，還可以達到整合資源的效果，把自己不完善的想法，變得完美化。這種好習慣不但生活中需要，工作中也是不可缺少的。
看過黃易先生《大唐雙龍傳》的人，都應該知道石之軒的厲害，他為什麼這麼厲害呢？是因為他吸取了魔教兩個教派和佛教兩個分支的武功，才無敵於天下。所以，吸取別人的意見，向他人求教，是人們必須要養成的好習慣之一，它可以提高自身判斷力。
美國曆屆總統中，最喜歡博采眾議的人，莫過於老羅斯福了。他對於所信任的人，總是放膽信托。每遇到一件要事，常常召集與該事有關的人員開會，詳細商議，聽取他人意見。有時為了獲得更多的參考，不惜發電報至幾千裏外，邀請對方前來商議。
而美國早期政界名人路易斯·喬治，治理政務也以精明周密而聲名遠播，但是他對於自己的學問還是常感懷疑。每當他做好了財政預算送交議會審核之前，幾乎每天都和幾位財政專家聚首商議，聆聽專家們的意見；即使一些極細微的地方，也不肯忽視而過。他的成功秘訣，可以概括為“博采眾議”。
有人說，美國鋼鐵公司的總經理賈裏最愛聽人對他發表意見，尤其是指責他的過失。他常常征求公司職員的意見，任何人對他說話時，他無不洗耳恭聽。
古今中外的偉人中，善於使用“博采眾議”這一成功秘訣的，多得不勝枚舉。一般情況下，身為領袖人物，大多具備博采眾議的好習慣。
一個人接受外人幫助的大小，決定了他取得成績的大小。一個聰明、有所作為的人，能利用種種方法使人自動向他提供意見，並且善於審查這些意見，從中摘取有益於自己的加以利用。反之，那些庸碌無為的人，往往不懂得征詢他人意見，即使獲取了別人的意見，也不能正確地加以選擇和適當地利用。
也許你常常把自己獨斷獨行的做法當做一樁令人驕傲的事，而把博采眾議當做是可恥的事情，那麼你就會失去許多美好的東西。當別人把許多意見拿來讓你參考時，你可以利用這一機會把事情做得更加完美無缺。如果你錯過了這種機會，蒙受損失的，不是別人，而是自己。
也許你常常看見有些資格老到的人，能夠獨斷獨行而百無一失，便覺得萬分羨慕。其實你隻知其一不知其二，那些人之所以能夠獨斷獨行而百無一失，正是由於他們在平日肯多多吸收學識，多方積累經驗的結果。他們的作為，絕非那些學識淺薄、自認為“聰明”而獨斷獨行的年輕人可比擬的。
當柯金斯擔任美國福特汽車公司總經理時，有一天晚上，公司裏有重要事情發生，需要給所有的營業處發通告，由於情況緊急，所以動員了公司全體成員，連總經理柯金斯先生，也加入到緊張的工作中。當時柯金斯把套信封的任務交給了一個書記員，而那個年輕職員卻認為做這種事情有礙他的身份，便爭辯說：“我不願意幹！我到公司裏來，不是來做這種低賤的工作的。”
柯金斯聽了這話頓時怒上心頭，但他仍壓住心中熊熊燃燒的怒火若無其事地說：“好吧，既然做這件事對你是種侮辱，那麼就請你另謀高就吧！”
那個青年一怒之下離開了。他跑了許多地方，換了好幾種工作，最後還是鼓起勇氣重新回到福特公司。他與柯金斯先生見麵時，很誠摯地說：“我在外麵經曆了許多事情，經曆得愈多，愈覺得我那天的行為錯了。因此，現在我仍想回到這裏工作，不知你還肯任用我嗎？”