這件事後，我和公司裏的一些女同事的矛盾表麵化了，於是產生了隔閡，見麵也少言少語，遇事總要互相挑剔點什麼。憑我以往的脾氣，也許會因為自己無可挑剔而我行我素、傲然處之。但我想，畢竟我還年輕，專業又對口，機會有得是。而那些女同事，由於自身條件都不是很優越，所以內心就不容易平衡，我應該理解她們。
懷了這樣謙卑的念頭，臉上就有了笑容。見到W，我就請教一些學術上的問題，或者關心關心她那與我同齡女兒的情況。L大我十幾歲。正好可問一些家務活兒中的技巧，比如洗羊毛衫的熱水，不燙手是否正好。至於Z，由於和她年齡相仿，起初是討論護膚妙方，後來在一起討論工作方案，到現在已經是一對好搭檔了。
氣氛一融洽，工作上一些人為障礙也會冰消雪化，雖說還會有些小碰撞，但彼此已能寬容。當初我謙卑的笑容中還有幾分尷尬，如今也變得自然、流暢。有一次我們在一起交談，Z對我的謙卑議論說：退一步海闊天空。可見，她和女同事們一定和我一樣，認識到現代社會日益激烈的競爭中，有一個謙卑、調和的內心，有利於你正視各種挫折和打擊。
2．選擇中庸與保持健康的心態
一位在洋行工作的女友說她很煩惱，因為長相平平，身材中等，工作能力一般，沒有一樣突出的。我說這不挺好嗎？“中庸之道”曆來是最不吃虧的。她說，你還在讀書，哪裏知道這社會的複雜，看到別人因為相貌或才華出眾而受到重用，心裏總不是滋味，強烈的對比成了一種重壓和侵犯，由於自己的普通，越想越感到孤獨和寂寞。
生活得普通其實也是一種浪漫，就像有著淡淡夢幻色背景的大幅畫紙，上麵可以任你想像發揮，點上幾點你最鍾愛的顏色，讓它慢慢化開。生活也如此，一位在華東師大讀夜校的女士就說：“我的生活其實再普通不過了，不過我沒打算去刻意改變它。選擇讀書，是想借知識充實自己，另外可以使我的業餘生活不走進單一模式。”俗話說：“真實無妄之謂誠”，它有兩方麵的解釋：一則真實，實實在在的，“中庸”的女人就如此——“普通”使她們變得實在；二則無妄，即沒有偶然性，是必然的，她們的生活大致都處於能夠預料的境況當中，不帶偶然因素，至多人為地給自己一個小小的驚喜。
3．選擇“自由”而獲得充實的人生
朋友中一位年輕的小姐，在她收到某公司錄用通知書、成為發展部市場調研員時，卻向部室經理提出了一個特殊的要求——不坐班。那經理麵對這位機靈、果敢的小姐，一時驚住了。公司是一家正規的集團企業，被招聘錄用的年輕“白領”們進入公司後，在具有現代辦公設施的辦公室裏工作，都有一種自豪感。然而，她卻與眾不同。當然，她的理由是，員工在開拓市場、保證工作質量的前提下，時間最寶貴；而如果一個部門的工作性質能夠適合於不坐班的，那麼公司就可減少辦公場地和辦公用品的開支。最後，她的特殊要求，經總經理辦公室討論給予特殊的同意。當然，在3個月的試工期內，要根據她的工作實績，再決定是否轉為正式員工。
她原先在一家公司業務部工作。一間辦公室裏坐著8位中、青年男女，彼此之間的人際關係，表麵上看“以和為貴”，但背後有著頗多的閑言碎語。她不想參與其問，對是是非非沉默是金。然而，時間一長，她成了一個被人視為敬而遠之的孤獨者。最讓她難受的是，麵對老板需變換角色。她性格豪爽，做事敏捷，不會像別人遇見老板阿諛逢迎，老板在時相當勤快：而老板不在時，鬆鬆垮垮，尤其是小姐，她們會拿出抽屜裏的零食相互交換品嚐。用她的話說，人生不是化妝舞會。於是，她跳槽。跳槽不為高薪，隻為活得真實，不為8小時工作製所困。
成為不坐班的自由人的她，工作效率極高。每星期一上午，去公司參加業務例會，彙報工作，接受任務；平日裏，騎著一輛助動車滿街跑，收集市場信息，一份份有質量的調研報告，在家裏電腦上寫成後，傳給部室經理。她提出的建設性建議，有些被公司所采納。滿兩個月後，部室經理通知她提前轉正，並有意提升她。然而她說：“公司為我提前轉正，是對我工作成績的首肯。但要提升，或許我目前還不具備條件。”其實，對她而言，現在的不坐班比提升獲益更大。
她家住在上海的東北角，公司在浦東，若每天上下班，花在路上的時間約4小時，而且早出晚歸，相當勞累。但她並沒將這省下的4小時，用於晚起早睡上，而是抓緊完成一天的工作，下午休息2小時，晚上做教師，在家為3位高中生輔導英語。
她時常瀟灑地對朋友說，選擇“自由”——不坐班，不是選擇閑散，而是充分讓時間產生效益。
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