sr集團本部幾萬個工作員工，更別說世界各地的分公司的工作人員，不可能每一個員工都能知道。
尤其，像厲司雅這種雌雄難辨的名字，更是從來沒有接觸過的人，連在腦海中可能出現的影像都沒有，甚至連是男是女都沒有個概念。
財務總監在跟鄭銘舒逐字辨認之後，終於敲下厲司雅的名字，然後編了條短信，給負責核發成本部員工工資的會計，要他盡快查清楚這件事情，最好能在今天給出答案。
這事情不快也不行，總裁特助親自關注的事情，哪敢怠慢。
估計他們也不知道，在總裁特助關注的背後，是總裁先生羅霂的親自過問，過親自關注的厲司雅還是總裁太太。
三更半夜，原本準備休息的小會計，在接到領導這條短信通知之後，對厲司雅這個名字還真的有印象。
厲司雅原本是安保部錄用的工作人員，在沒工作幾天，突然又將關係轉到成本部。可是會計在核算工資的時候，並沒有找到厲司雅的出勤記錄。
所有在職基層員工，都有嚴格的考勤製度，是必須要遵守。一旦缺勤，那就按曠工處理，自然是沒有工資。
而在厲司雅的出勤記錄上全部都是空白，缺了出勤記錄，會計自然無法給她核算工資，於是她的工資表那欄是個空白的零。
既然是零，也無所謂領不領，財務核發工資的時候也就沒有通知厲司雅。
原本以為事情就這麼過了，誰知道財務總監親自過問這事了？難道核算工資的時候出現失誤，給她核算錯了，該給的工資沒發？
小會計不敢怠慢，半夜打了個車就往公司趕去。到了公司，經過再三核對資料，確定自己沒有弄錯，這個厲司雅就是沒有出勤記錄，也就沒有工資。
小會計拿起辦公電話，給財務總監回了個電話，告知財務總監，厲司雅沒有出氣，自然也就沒有核算工資。
得到基層會計提供的消息，財務總監就給鄭銘舒回過電話。盡管已經過了淩晨時間，鄭銘舒還沒敢休息。
他的工作很繁瑣，剛剛出了開發公司被舉報的事情，羅霂已經指明要他去處理，他需要連夜趕出個解決方案，同時還要蹲守電話旁邊，等著財務總監那邊給的答複。
當他從財務總監那裏收到回音之後，鄭銘舒整個人就驚呆了。
太太在公司入職這麼久，居然沒有出勤記錄，也就拿不到工資？
這特麼在開什麼玩笑？
鄭銘舒想想不對，厲司雅隸屬於安保部，安保部是唯一一個不需要考核出勤記錄的部門。既然不需要考核，要什麼出勤記錄，怎麼會沒有核算工資。
這其中肯定有什麼不對的地方。
鄭銘舒覺得這個財務總監轉達的消息肯定有疏漏，又回撥給他一個電話，要了基層會計的電話，直接給她打過去。
小會計工作結束，看了眼時間，距離上班還有好幾個時辰，而這幾個時辰往返家裏肯定是來不及了，索性決定在公司休息，然後直接上班。
sr集團的員工待遇非常優厚，每個部門都配備了員工休息室，和供工作閑暇之餘的消遣的地方。
小會計找到地方，側身躺著，將脫下的衣服蓋在身上，還沒等閉上眼睛，就接到一個陌生的電話。
財務總監沒有實現通知，小會計自然也就不知道這是總裁特助的電話，但是經過剛才的事情，覺得這通電話肯定非常重要，也就沒有怠慢，響了兩聲之後，迅速接通電話。
“我是鄭銘舒，總裁特助。”鄭銘舒自報家門。
鄭銘舒，是總裁特助，這在sr集團是每個員工都知道的事情。
跟在總裁羅霂身邊七年，親眼見證羅霂創造一個商業奇跡的人。
這麼一個在公司大名鼎鼎的人物，小會計當然知道，當時接電話的手一抖，差點連電話都扔了，愣了幾秒才能保持冷靜。