適當的謙虛和勤快是必須的，可如果你總是有求一定應，漸漸地，你發現情分變成了本分，自己的工作時間被偷走了。雖然你總是笑臉迎人，可翻過你的笑臉，那邊是一張正迷惘、憂愁、傷心的臉。這叫自取其咎。好人要當，可"爛好人"堅決不能當。你要擺正自己的位置，正視自身的價值，也要讓別人正確認識到你的價值。
不當職場"爛好人"
工作前很多人都關照小顧：做事一定要勤快，對同事要熱情，對前輩要尊重。小顧對這個來之不易的工作機會非常珍惜，決心要努力做好。初來乍到的小顧，對一切都充滿好奇，同時也牢記前輩們的叮嚀。本來就好脾氣的小顧，麵對同事提出的要求，是有求必應。平時做事謹慎小心，每逢節假日，別人不願意加班，小顧都會主動提出來上班。小顧覺得作為新人，當然應該有所"犧牲"。久而久之，小顧就變成了公司的加班專業戶。雖然小顧屬於公司的正式職員，可在工作中卻"享受"著實習生的待遇：複印和打印文件、搜查資料、買飲料、叫快遞。每天小顧就在這樣的雜事堆裏忙碌著。
小顧被同事認為是"好人"，可這樣的好人，小顧做得很辛苦。糟糕的是時間長了，大家都習慣了小顧的"雜工"角色，其他的"正事"根本就想不到讓小顧做。這樣的處境，讓小顧很鬱悶，便開始嚐試拒絕同事的差遣。可小顧的正當拒絕，卻遭到有些人的埋怨，更有人說小顧心計重，與剛來的時候不一樣了，讓她做點事也叫不動。這樣的狀況讓小顧非常鬱悶，隻想找機會改變別人已形成的看法，給自己一個轉變的空間。
有個客戶宣傳單要設計，主管讓小顧參與這項工作。小顧聽了消息非常興奮，無疑是個很好的表現機會，能讓大家對自己的能力有所了解。可是，在正式進入工作階段後，小顧發現自己依然是被別人呼來喚去的"雜工"，根本無法插手設計工作，甚至連電腦排版的工作也輪不到他。看著別人忙忙碌碌，小顧心裏著急，卻不敢貿然地給前輩提意見。
就這樣，小顧忍了幾天，眼看這項工作就要接近尾聲了，自己連電腦也沒碰一下。小顧心想："這項工作是主管指名要我參加的，到最後，連工作流程和內容都不清楚，那不是白白毀了來之不易的機會嗎？若不好好表現，以後就隻能一直做跑腿的，事業還有什麼發展前途可言？"思考再三，小顧開始利用業餘時間構思自己的設計圖。征得主管同意後，在定設計稿的會議上，小顧第一次在同事麵前拿出了自己的作品。
主管評價小顧的構思雖然還有點幼稚，不過有新意，跳出了公司舊的設計方式。主管囑咐小顧要進一步做好完善工作，並且調了兩位資深設計師幫助他一起完成。這以後，小顧連續接到設計任務，盡管並不是每次都能獲得好評，不過很明顯，小顧參與媒體宣傳、製作和客服工作的機會越來越多了。