狼性哲學：比別人跑得快才能占據主動
每天當太陽剛剛升起，隔夜的露珠還沒有消失的情況下，羚羊、狼群、獅子，還有其他動物們就已經開始了一天的奔跑。最先跑起來的是羚羊。它們成群結隊地跑過平緩的山岡，找到水源，在短暫的休息之後又開始奔跑。就在它們不遠的地方，狼群也在奔跑，它們的奔跑是為了羚羊。當狼群開始奔跑的時候，獅子也開始了奔跑，因為他們必須趕在狼群之前找到一日的早餐，否則，今天可能又是一個忍饑挨餓的日子。這是每天發生在大草原上的一幕，每天都在上演的奔跑比賽。而它們的奔跑完全是來自內心的驅使——要麼生存，要麼死亡。
“讓自己跑起來”是自然界恒久不變的生存法則，在職場上，為了生存，人們也必須像大草原上的動物一樣，要“讓自己跑起來”。隻有這樣才能讓自己保持持續的競爭力。
A公司是一家中型廣告公司，設計部是兩男一女的格局。平日裏，三個人總是能夠在繁忙的工作中找到偷閑的機會，如聊聊電視劇或者是商場裏最新的打折信息等。就這樣，三個人過得優哉遊哉。
一天，老板領著一個稚氣未脫的男孩走進了辦公室，向他們介紹設計部的新同事——應屆大學畢業生林曉蘇。
林曉蘇來到設計部上班，就像每個新人一樣默默無聞、勤勤懇懇地工作著。早上，“元老們”還沒到，林曉蘇就開始打掃辦公室。設計部有很多需要跑腿的活，以前設計部的人都不情不願的，總是以猜拳的方式來選擇。現在，不用言語，林曉蘇早就揣起文件，送到有關部門。當林曉蘇跑前跑後的時候，“元老們”按照慣例又將話題扯到熱點新聞上去了。每當下班的時候，“元老們”都會迫不及待地奔出公司，而林曉蘇則毫無怨言地把辦公室收拾得幹幹淨淨再走。“元老們”還打趣說，“新人都是活雷鋒嘛”。
沒多久，老總開會說設計部是公司的重心，要適當擴容，還要選出一個設計部主管。涉及各自的前途，平時人浮於事的老職員們漸漸收斂了許多，都想在老總麵前留個好印象，以贏得升遷的機會。不久，人選張貼在了辦公室外的公布欄，是林曉蘇。
林曉蘇在上任致辭時說，你們都以為新人做什麼都是應該的，新人仿佛就是活雷鋒，你們錯了。在當今職場中，升遷的機會都是靠自己把握的。
林曉蘇比那些元老們“跑得快”，他比其他人更主動擔任工作，從而獲得了更多的機會，促使自己能夠不斷成長，不斷進步。
判斷自己是在進步，還是明進暗退，不能總和自己的過去以及不如自己的人相比，而應當和最優秀的人和進步最快的人相比。假如每一個競爭對手都用9秒跑完100米，你雖然比過去加速了，但你花了10秒，你仍然是落後的一個。這就要求我們要樹立一定的危機意識，比別人更快才能在未來的競爭中占據主動。
可是，有的人隻有在形勢所迫時才去工作，對於自己身上的潛力無動於衷，遇到事情總是敷衍塞責，寧願待在原地也不肯向上攀登。他們為自己尋找各種理由和借口，縱容自己拖延和懶散的習慣，在被動中陷入被取代的恐懼中。
【結果力訓練】
“當罕見的機遇之光閃現的刹那間，敏銳的狼族便會主動出擊，盡全力獲得結果。因為狼族深知：不主動出去以獲得結果就意味著死亡。”這就是狼性哲學。
我們每天都可能麵臨改變，新的產品和新服務不斷麵市，新技術不斷被引進，新的任務被交付……在這些問題麵前，我們要跑在前麵，而不是遲疑等待。否則，我們的視野會越來越小，我們的工作麵會越來越窄。為了避免這種糟糕形勢的出現，我們應該怎樣去應對呢？
1.立刻行動
要成功就要采取行動，因為隻有行動才會產生結果，要成功就要知道成功的人都采取什麼樣的行動。
2.視變化為正常現象
提高適應變化的能力，包括步調、觀念、做事的彈性和效率等，探索自身的潛能，遇到變故發生，不可坐以待斃。
3.主動改變
改變，意味著向某些舊習慣收起挑戰，如果固守過去的行為與思考模式，並且相信“我就是這個樣子”，那麼，你將在競爭中逐漸處於劣勢，甚至被淘汰。
主動補上缺口，工作沒有空白地帶