麵對“一抓一大把”的應聘者，在錄用新人時，用人單位有太多的理由對人選精挑細選，甚至吹毛求疵。麵對這種無奈而嚴峻的就業形勢，求職者僅有能力是不行的，還必須能在麵試時巧妙地說話，才能謀職成功。一家外貿公司舉行了一次別開生麵的宴會招聘考試，有一位小夥子表現良好，深深吸引了招聘人員。
在宴席上，這位小夥子走到這家公司的人事經理麵前舉杯致辭：“經理，能認識你很榮幸，我十分願意為貴公司效力。但如果確因名頗有限我不能夢想成真，我也不會氣餒的，我將繼續奮鬥，我相信，如果不能成為你的助手，那我就一定會當你的對手”小夥子言語得體，柔中有剛，充滿自信，意誌堅強。這是外貿工作最寶貴的性格。他的談話彬彬有禮，不卑不亢，機智敏捷，性格開朗，具備了搞外貿的優良素質。最後那句話提醒了這家外貿公司的人事經理：如果因為錄取名額的限製，讓這位優秀人才流失到別的公司，豈不是一大損失。最後，公司錄取了這位青年。
現代社會，不僅商品需要推銷，一個人要想嶄露頭角，得到命運之神的青睞，也要善於表現自己。
那麼，麵對陌生的主考官，如何突顯自己的優點，回避自己的缺點，順利過關呢？
第一，要善於揚長避短，超常發揮。
每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上、專業上都是如此。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷，但不夠深沉的印象。這類性格的人在麵試的時候要注意克服自己的弱點，講話的節奏要放慢，語言組織得當，從而給人以博學多才、見多識廣的良好印象。性格內向的人則容易給人留下深沉有餘、反應遲緩的印象，在麵試時，應該力爭早發言，並就某一重大問題展開論述，以彌補自己性格上的不足。
第二，不失時機顯示潛能，恰如其分地表現自己。
麵試的時間很短，求職者不可能把自己的全部才能都展示出來，因此，要抓住一切時機，巧妙的顯示才能。例如，如果你的字寫得比較好，那麼，在應聘的開始，你即可以把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫得一手漂亮的字。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
第三，不怕有缺點，就看你怎麼對待。
微軟中國研究院院長李開複博士說：“在應聘中，很多人都擔心暴露自己的弱項，我覺得每個人應很真誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學著進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。”正因為這一原因，所以，應聘者在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。比如說，我在那件事上做到不很成功，但是，我從裏邊學到了以下幾個方麵的經驗和教訓，它對我以後的工作，產生了深遠的影響。由於這次失敗，我能夠在以後的事情中做到非常成功。
第四，在麵試過程中切忌吹噓自己，保持誠實本色。
吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。
第五，提防麵試考官的圈套，充分相信自己。
有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方麵的缺點，但是主考官卻提出了這樣一個問題，故意設置的一個圈套，主要是考察他的反應能力。所以，此時你一定要充分相信自己，隻要自信，那麼無論麵對什麼樣的主考官，你都能成為最優秀的。
精明的企業家招聘員工，聰明的領導挑選下屬，並不是首先看你手捧幾張文憑，而是首先看你有多少真才實學。你應當實事求是地宣傳自己；我的長處有哪些才能，想做什麼，能做什麼等。而主考官也通過你的言辭來判斷是否錄用你。
總之，麵對招聘者提出的各種各樣的問題，我們用全部智慧去應對，這個應對過程就是展示自己的意誌與才能的過程，也就是推銷自己的過程。那麼我們就能謀職成功。
一語搞定陌生人
為了成功地推銷自己，你必須使自己成為大家最想要的樣子，要想辦法讓人家照著你的方式做事，讓他人保持與你同樣的看法。在你改變他們的觀點時，使他們喜歡或尊敬你。