我有一個朋友，在一家小型軟件公司做副總。他的公司成立七八年了，每年都會招聘一些剛畢業的大學生，在長時間的招聘過程中，他對年輕人最不滿的就是，沒有責任感，沒有信譽。簡而言之，就是“很多年輕人都靠不住！”我問他：“為什麼說靠不住？”
他說，不誠實、不講信用是年輕人最大的毛病。比如，很多麵試通過的年輕人經常爽約，在通知了上班時間後，卻不見人影，連一個電話都沒有。不知道是不是我們廟小留不下人。前幾天我又麵試了一個年輕人，做軟件測試。麵試的時候，雙方感覺都不錯，我看好他的能力，他的待遇要求我們公司也能滿足。最後確定了這周一到公司來報到。結果我們等到中午也沒見人，最後我打電話過去問，他卻說他找到了一個離他家更近的公司上班，就不過來了。我當時就被他氣暈了。其實，如果他不過來，可以打個電話過來說一下，雙方都可以做出調整和準備。像這樣的事情很多。
他說的這種情況，我也了解不少。很多年輕人都跟他說的這個年輕人一樣，在找工作的時候喜歡“騎驢找馬”。從個人的角度來說，這種方式未必不可，誰都想找到一個條件最優厚，自己最喜歡的工作，但是，一旦你答應了他人，無論你還有什麼理由，你首先要考慮為你自己的承諾負責，考慮你的失信給對方造成了哪些影響。即使你不得不爽約，也要提前告知對方，讓對方可以做好安排。這對他人也是一種尊重。
其實，一個人今後的道路，從他一開始的態度就能看到底。年輕人以自我為中心、追求個性應該有個分寸和尺度，如果不解決這些問題，你的路會越走越窄！
在生活中，我們也經常會遇到一些說話不算話的人，開始他們會滿不在乎地拍拍胸膛說：“這事包在我身上！”“好，就這麼決定了！”一旦到了兌現的時候，卻久久不見他們的人影，再去問他們，他們會找出各種各樣的理由為自己開脫：“對不起，我實在太忙了！”“我不是故意要忘記的！”
這樣的人，如果他們經常這樣對你，次數多了，你也就不會再“上當”了。因為你不願意跟他們繼續交往下去。同樣的道理，如果你也是一個總喜歡給人家開“空頭支票”的人，那麼別人也不願意跟你交往，你的人際關係也會越來越緊張。
小劉在一家家具廠工作。一個星期前，一個家具經銷商給他打電話，說一定要他幫個忙，準備兩個現貨花梨木的實木立櫃。一般這種散單，廠商是不會接的。因為小劉之前跟他有過合作，所以為了維護今後長期的合作關係，就口頭答應了這份訂購單。雙方都說好周一上午經銷商過來提貨，到時候一手交錢，一手交貨。
小劉把情況向領導彙報了。領導狠狠地批評了他一頓，說他沒有按正規程序辦事，無論他怎麼想幫助經銷商，也不能把私人交情和工作相混淆。簽合同，然後下訂單，再生產，才是正規的流程。
小劉委屈地說：“我都答應對方了，怎麼辦呢？”領導寫了個批條給小劉，讓車間周末安排一下。領導也不想讓別人認為他公司的員工說話不算話，靠不住。當他把批條遞給小劉的時候，警告小劉下不為例。
經過幾天時間的加班，小劉如期地把貨準備好了，雖然活不多，但大家也算是辛苦了。明明經銷商說周一自己親自過來提貨，表示感謝。可是小劉等到下午也沒見人，他打電話過去，對方說在上海，可能過不來了，或許明天過來拿貨。
小劉當即對這個經銷商非常失望，如果真的有事走不開，出於禮貌，至少來電話告知一下，可對方像完全沒這回事一樣。
第二天，經銷商仍然沒有過來，小劉便打電話過去催。直到催得對方提了貨，交了款他才放下心來。在這個過程中，小劉發誓，以後再也不相信對方了。這個經銷商的信譽在小劉心裏打了很大的折扣。
小劉出於對經銷商的信任，不顧自己挨批評，也要按時給對方準備好貨物，沒想到對方卻沒有在約定的時間提貨，這讓小劉很頭疼。相信如果下次這個經銷商再找小劉幫忙，小劉就不會很順利地答應他了，因為小劉會“吃一塹，長一智”。他會對對方的信譽度重新審視。
當然，別人也會因為你真誠的言行、高尚的職業道德和良好的信譽而願意和你交往、合作，這樣良好的為人處世原則才會為你鋪就成功的人生路。
年輕人應該對自己的言行負責，在人際交往中要謹慎小心地許諾，盡量考慮到各種可變因素和偶發情況，以防突然發生某些狀況，妨礙諾言的履行。