一等就是一個星期，仍然不見動靜，劉旭新買的辦公家具已經落上了灰塵，他實在忍不住了，直接找到了王總痛陳李虎的不是。王總隨即給李虎打了個電話，數落他辦事不力，讓他趕緊把辦公室給劉旭騰出來。就在劉旭向王總告狀的當天，辦公室被李虎找人迅速騰空，劉旭客氣地向李虎致謝，李虎則不冷不熱地說：“不用謝我，我自己做不了主，全聽主子的。”
辦公室安置完了之後，劉旭還有更重要的事情要辦，就是掛靠之後新公司的注冊問題，以及培訓項目的審批和新公司網站的域名問題。這些事都得經李虎的手來辦，但是李虎對這些事總是不緊不慢，一拖再拖。
劉旭在一次吃飯的時候，委婉地向王總提及其中的某一件事，王總笑笑說：“這些事情你直接找李主任就行了，他全能做主，他是你的直接領導，你可要和他搞好關係啊！”聽到王總這樣說，劉旭實在不好意思再說什麼，他明白，自己得罪了王總的“心腹”，未來的日子肯定是困難重重。
劉旭的錯誤在於沒有重視領導的“心腹”。實際上，對於像李虎這樣的人，你不能一味地保持距離，在需要的時候也應該拉近一下距離，否則等到你有事相托時才找到他，他肯定不會真心為你出力。
3.和領導的“心腹”搞好關係
搞好和領導“心腹”的關係，在關鍵的時刻可以幫助你在眾人之中脫穎而出。你的工作能力再強，如果得不到領導的賞識，也不可能青雲直上。如果你得到了領導“心腹”的支持，他就會在領導麵前為你美言幾句，這樣你的職場之路就會更加順暢了。
三國時期，曹操的兩個兒子曹丕和曹植都想爭寵。開始的時候，曹植占得先機，因為他文采過人，出口成章，所以深得曹操的喜愛。但是他恃才傲物，不懂得人情世故，對於曹操身邊的“心腹”總是不予理睬，所以周圍沒有“心腹”為他進言。曹丕就不同，他知道自己的才華比不上弟弟，於是就在其他方麵努力，對父親身旁的“心腹”恭恭敬敬，並經常虛心地向他們討教。所以，到了最後，連曹操的一個寵妾都為他說好話。最後，曹操更加寵愛曹丕，而曹植則在留下“本是同根生，相煎何太急”的悲歎後離開了人間。
如果你能與領導身邊的“心腹”搞好關係，讓他們幫你說話，你就更容易打敗競爭對手。曹丕的做法要比曹植的做法高明得多，他善於父親曹操身邊的“心腹”為自己說話，就是憑這個，他打敗了競爭對手曹植。
麵對領導的“心腹”，你要以平常心來對待他們，細心觀察他們的一言一行，多方打聽他們的興趣愛好和經曆，而不要迫不及待地接近他們。
六、別犯功高蓋主的“死罪”
在辦公室裏，怎樣才能既為單位創造業績，又不至於讓領導覺得你是一個威脅，不僅是一門非常深奧的學問，而且也直接關係到你的前途。在這方麵，你需要注意的一點就是：千萬不能功高蓋主。
“功高蓋主”的意思是說，你的功勞太大，就會威脅到領導的地位。在這種情況下，你的處境會非常危險。
領導一般都很自負，權力欲和控製欲也比較強，希望下屬尊重自己，聽從自己的指揮，而有的下屬恰恰在這一點上觸犯了領導的忌諱，使領導覺得自己已經管不住他們了，不但對他們的業績產生嫉妒心理，而且對他們本人也有了怨恨的情緒。於是，這些功高蓋主的的下屬就岌岌可危了。
某公司為縮減開支準備裁員。消息一經傳出，整個公司都人心惶惶。大家紛紛猜測誰會成為倒黴鬼？銷售部的梁展雖然脾氣比較好，待人比較和善，但業務能力比較差，被認為是銷售部裁員的對象。但最後的結果卻出乎大家的意料，被裁掉的竟然是業績非常好但平時比較張揚，不把銷售經理放在眼裏的謝濃。
謝濃的工作作風非常強勢，在銷售經理麵前也自恃功高，總是一副趾高氣揚的樣子。而且，他還給同事們一種感覺，他不會甘居人下，甚至是拿公司當做跳板，將來一有機會就跳槽或者自己創業。所以，盡管他的業績非常突出，但還是銷售經理列入了裁員名單。