俄羅斯流行這樣一句諺語：“語言不是蜜，卻可以粘住一切東西。”要想讓你的話語粘住難相處的人，說話就要有的放矢，行動就要有針對性。這就要求我們在交際中，能夠對對方的性格、文化程度、生活背景、心理狀態等因素多加了解。與難相處的人交談，先提一些投石問路式的問題，在略有了解後再有目的地交談，便能談得較為自如。
與9種怪脾氣之人的交往方法
在工作或生活中，隻要你有求於人，想要對方按照你的意願行事，就得在打交道的過程中先做好準備工作，了解對方的喜好，摸清對方的脾氣，把握好交往的尺度。
比如，假如對方性格外向，透明度高，你就可以隨便一些，開開玩笑，鬥鬥嘴，他會很自然地接受；如果對方性格內向、敏感，你就可以講一講適合的笑話，讓他開朗一些，最重要的是表現真誠，可以挖掘對方比較在意、隱藏在內心深處的話題，讓對方覺得你是在真正地關心他。
有的女孩性格外向，個性鮮明，男孩子氣十足，你若跟她談化妝、美容，她也許會毫無興趣，如果談足球、談姚明，她可能會興致勃勃。針對不同的性格和愛好的人，你應該學會說不同的話。同樣說人胖，男性會一笑置之，而女性則可能把臉拉下來，自尊心受到傷害，這就是性別帶來的差異。所以，同樣的話對男人和女人的作用是不一樣的。
同理，如果你對老實本分的工人農民擺出一副盛氣淩人的“酸”架子，滿口之乎者也，引經據典的，以顯示自己的博學，對方肯定會對你的這種做作表示反感，更無法獲得對方的信任和好感。
因此，說話時，我們就要注意到這種差異，對不同性格的人采取不同的應對方法。當你根據對方的性格打出自己為其量身定製的“交往名片”時，很容易引起對方的共鳴，便於你與其進行深度交往，進而“讀懂”他們。下麵，我們具體來看該怎樣與9種難相處的人交往：
1.冷漠的人
這種人往往我行我素，對人冷若冰霜，盡管你客客氣氣地與他寒暄、打招呼，他也總是愛理不理，不會作出你所期待的反應。其實，冷漠的人一般來說興趣和愛好比較少，也不太愛和別人溝通，但是，他們還是有自己追求和關心的事，隻是別人不太了解而已，所以，在與這類人打交道時，不僅不能冷淡，反而應該花些工夫仔細觀察，注意他的一舉一動，從他的言行中，尋找出他真正關心的事來，一旦你觸及他所關心的話題，對方很可能馬上會一掃往常那種不冷不熱的表情，而表現出相當大的熱情。
2.盛氣淩人的人
有些人往往自視甚高，目中無人，表現出“盛氣淩人”“唯我獨尊”的樣子，與這種態度的人打交道，實在是一件令人難受的事情。不過也不是沒有辦法。這種人往往不會對自己親近的人或有好感的人傲慢，因此，如果想到同他打交道，不妨讓這些人作為引薦。
3.沉默不語的人
和“悶葫蘆”在一起，人們總會感到沉悶和壓力，特別是對那些性格比較外向的人，更是覺得難受。在這種情況下，有些人為了活躍氣氛，便故意找些話題來說，其實這是沒有必要的，因為，對於沉默寡言的人來說，他們之所以這樣可能是由於有某種心事而不願多言，這時，你應該尊重對方，不要去破壞對方的心境。相反，你如果故意地沒話找話，拚命地想方設法與對方交談，隻能引起對方的反感厭惡。
4.自私自利的人
自私自利的人盡管心目中隻有自己，特別注重個人的得失和利益，但是，他們也往往會因利而忘我地努力。我們對他們不必有太高的期望，也沒必要希望他們能夠像朋友那樣以情為重。與這類人交往可以僅僅是一種“等價交換”關係，他出多少力氣，你還他多少好處，互不賒欠。當然，在交往中，要注意這種人以利己為目的，而別有用心地算計你。
5.爭勝逞強的人
這種人狂妄自大，自我表現欲望非常強烈，總是力求證明自己比別人強，當遇到競爭對手時，總是想方設法地擠兌人，不擇手段地打擊人，力求在各方麵占上風。人們對這種人，雖然內心深處瞧不起，但是為了顧全大局，為了不傷交往中的和氣，往往事事處處遷就他，讓著他。殊不知，有些爭勝逞強的人並不理解別人的謙讓，還以為自己真是了不起，由此而變本加厲地瞧不起別人，不尊重別人。對這樣的人不能一味遷就，而有必要在適當的時候，以適當的方式打擊一下他的傲氣，使他知道人外有人。
6.狂妄的人
如果這種人有真才實學，如果他狂得有理有據倒也可以理解。而在這狂妄的人中還有一種人存在。這種人實際上並沒有多少學問，往往是自我吹噓，誇誇其談，他們往往表現出一副不可一世的樣子以維持其虛榮心。與這些人相處的方式實際上很簡單，乍看起來他們似乎視野開闊，天南地北，無所不談，愛擺出一副居高臨下的樣子，但隻要你就某一問題深入地與之探討，他便會露出馬腳，一旦露了馬腳，他的威風也就自然掃地。
7.搬弄是非的人
不要以為把是非告訴你的人便是你的朋友，他們很可能是希望從中得到更多的談話材料，從你的反應中再編造故事，所以，聰明的人不會與這種人推心置腹。令他遠離你的辦法，是對任何有關是是非非的傳聞反應冷淡。如對方總是不厭其煩地把不利於你的是非告訴你，以致對你的情緒造成很大的負麵影響，你應拒絕和他見麵或不接他的電話，此類人不宜過多交往。
8.性情急躁的人
遇上性情急躁的人冒犯，一定要保持頭腦冷靜，視不同情況而采取不同的辦法。如果他是有心冒犯，要找出原因，耐心地解決問題，對他講明白說清楚，同時也可以讓第三者出麵為你作證。如果他是無心冒犯，可以對他一笑了之。這一笑，往往可以使你擺脫尷尬的局麵，避免與其發生爭吵，而且也贏得大家對你的理解。
9.城府深的人
他可能是一位攻於心計的人，這種人為了在與別人打交道時獲得主動，或者出於某種目的而不願讓別人了解自己。這種人總希望更多地了解對方，從而在各種矛盾關係中周旋，使自己處於不敗之地。他也可能是一位曾經遇到過挫折或受到傷害的人，過去的經曆使他對社會、對人世有一種十分強烈的敵視態度，從而對自己采取更多的保護措施。還有一種情況，他可能對某些事情缺乏了解，拿不出有價值的意見，為了掩飾自己的無知，以一種未置可否的方式，含糊其辭的語氣與人交往，由此給人一種城府很深的樣子。
總而言之，“依據對方脾氣，製定交往之度”的出發點是為了避免產生“超限效應”，是為了讓你在人際交往中表現更為得體，從而使自己在交際中保護好自己，避免限於被動，為自己創造出一個良好的交際氛圍。
應對不同交際風格的人
人在交際中，因為雙方的互動關係，往往形成三種突出的風格，即屈從型、攻擊型和超脫型三種，那麼，如何針對這三種不同的風格與人相處呢。
1.屈從型
屈從型的人，往往習慣於忍氣吞聲，很少去表達自己的需要或意見，很少積極主動地維護自己的權益。這種人往往成為那些“愛揀軟柿子捏”的人欺負的對象。屈從型的人自己應該努力振作起來，在遇到不公時據理力爭。隻有這樣才能和別人處於平等相處的地位。
假如你與屈從型的人相處，要注意不要給人一種居高臨下的感覺，要製造機會給使他敢於表達自己的所思所想，要心平氣和、耐心而真誠地去和他交往。
2.攻擊型
攻擊型的人在交際中傾向於占主導地位，往往顯得很強勢，希望他人尊從自己的意見或決定，否則他會向違背他的意誌的發出“攻擊性”的語言甚至是行為。
有專家分析說，此類型人的往往出自家教嚴格的家庭。父母往往對他們期望很高且要求嚴格，一旦達不到父母的期望就會被責備。因此，長大後他們容易成為既謹小慎微又非常叛逆的人，他們往往像父母嚴格對待自己一樣對待別人，以期達到某種“心理平衡”。也正因此，他們常與人搞不好關係。
其實攻擊型的人，要先了解自己的特點以及自己性格的形成原因，努力地走出過去、完善自我，如此才可能搞好人際關係。
如果你麵對的是攻擊型的人，你可以對他表示理解，可用“打太極”的方式化解他的攻擊的淩厲之勢。但如果他攻擊太過激烈，也應該給予適當的反擊。
3.超脫型
超脫型的人，不關心周圍的世界，好像什麼都與他無關，容易被別人理解為冷漠、不合群，結果導致被疏遠。
超脫型的人要主動對人敞開心扉，增加參與精神，要敢於表達自己的意見，如此才能處理好人際關係。
麵對超脫型的人，你可以尊重他的超脫，不與他太過於接觸。如果他有意和你交談，你可以與之就某一個他感興趣的話題暢所欲言。
與難纏的人見招拆招
在和難纏的人打交道是在交際比較令人怵頭的事情，因為，如果處理不當，不僅於事無補，甚至會將事情弄得更糟糕。那麼，到底該怎樣巧妙地與難纏的人打交道呢？下麵這兩位大人物的處理辦法值得我們借鑒。
一次，一位不速之客突然闖入洛克菲勒的辦公室，直奔他的寫字台，並以拳頭猛擊台麵，大發雷霆：“洛克菲勒，我恨你！我有絕對的理由恨你！”接著這位來者恣意謾罵他達10分鍾之久。辦公室所有職員都感到無比氣憤，以為洛克菲勒一定會拾起墨水瓶向他擲去，或是吩咐保安員將他趕出去。然而，出乎意料的是，洛克菲勒並沒有這樣做。他停下手中的活兒，和善地注視著這位攻擊者。
這位無禮之徒被弄得莫名其妙，他漸漸地平靜下來。要知道，當一個人發怒時，遭不到反擊，他是堅持不了多久的。他本來是做好了準備來此與洛克菲勒作鬥爭的，並想好了洛克菲勒將要怎樣回擊他，他再用想好的話語去反駁。但是，洛克菲勒就是不開口，所以他不知如何是好了。
最終，他又在洛克菲勒的桌子上敲了幾下，仍然得不到回應，隻得悻悻地離去。洛克菲勒呢？就像根本沒發生任何事一樣，重新拿起筆，繼續他的工作。
不理睬他人對自己的無禮攻擊，便是給他人的最嚴厲的迎頭痛擊！成功者每戰必勝的原因，就是當對手急不可耐時，他們依然顯得相當冷靜沉著。
當然，如果你真的不幸遇上了非常討厭的家夥，在涉及原則性的問題上，建議你還是向下文中的林肯總統學習。
有一次，林肯的辦公室突然闖進一位來求職的人，這人連日來訪已有幾個星期了。他來後照樣提出了老問題，要求總統給他一個職位。林肯總統說：“親愛的朋友，這是沒有用的。我已經說過了，我不能給你那個職位。我想你還不如立刻回去的好。”
那人聽了以後惱羞成怒，很不客氣地大聲說：“那麼，總統先生，我知道你是不肯幫我忙的……”眾所皆知，林肯總統的良好修養與忍耐力是出名的，但此時他真的無法再忍受了。他對那人注視良久，然後從容地從椅子上站起來，走到那人的身邊，一把揪住他的衣領，拉到門外，然後重重地將門關上。
那人又推開門，大聲吼道：“把文件還給我！”林肯從桌子上拿了他的文件，走到門口，猛地一擲，再次把門關上，回到原位。對此事的處理，林肯在當時以及事後始終沒有說一句話。
善於與你不喜歡的人相處
善於和不喜歡的人相處合作是一種技巧。人在交際中往往願與自己喜歡或欣賞的人打交道，同樣也就會遠遠地躲開那些自己不喜歡、不願意打交道的人。然而，生活中沒有那麼多的隨心所欲，由於各種各樣的原因，我們經常要與自己不喜歡的人，甚至是與自己相敵對的人打交道，這就需要用到一些技巧。
與你不喜歡的人相處，要學會求大同，存小異。每個人處理問題的方式方法各有不同，我們要學會在不同之中，發現共同之處。比如，你若是一個性格平和的人，你給張三提意見，可能言辭不那麼激烈，語氣也比較委婉。如果你身邊有一個剛直倔強的同事，他給張三提意見，可能單刀直入，語言尖銳，甚至可能轉而批評你，說你給別人提意見拐彎抹角，是鈍刀割肉。這時候，如果你隻看到那個直率的同事展開批評的態度和方式跟你不一樣，覺得他太魯莽，太不講情麵，你可能就會感到跟他格格不入，合不來。如果你除了看到你們兩人提意見時的方式不同以外，還看到他和你也一樣，也是出於一片好心，真心幫助同事。這樣，你可能就不會覺得他不講情麵，而覺得他有難得的古道熱腸，同時，也不會計較他對你的批評。
跟你不喜歡的人相處，要注意多發現對方的優點，取長補短。世界上一切事物都不是盡善盡美的，每個人在思想上、性格上都存在缺點，我們對人不能求全責備，誰要尋找沒有缺點的朋友，那他就會沒有朋友。在與自己不喜歡的人相處時，我們更要注意多發現別人的長處和優點。比如，與急性子的人相比，要看到慢性子的人考慮問題時可能比較周全，特別幹某種需要耐心的工作時，他就很恰當；要看到急性子的人幹事往往不拖拉，很麻利。這樣，相互比照優點大家不僅能夠和睦相處，相互還會有所補益。
跟你不喜歡的人相處，胸懷應該寬一些，氣量應該大一些，應該提倡寬容。當然，我們說待人要寬容，不是不講原則。我們應該尊重別人的興趣和愛好。對別人生活中的一些細枝末節，要能容得下。這樣，兩個人在一起才容易相處。