創新思維的根本———有誌者，事竟成。傳統的思想觀念是創新的頭號勁敵。它會讓你的心靈枯竭，沒有動力，它會阻礙你取得進步，幹擾你進一步的發展。
發展創新思維的方法不少，以下逐條進行介紹：
要樂於接受各種創意
把“不可能”、“辦不到”、“沒有用”這些思想全都丟掉吧！
拿破侖·希爾曾這樣告知一個在保險業中表現優秀的人：“你不要把自己裝得精明幹練，切記，你是保險業中最好的一塊海綿。你要盡你所能去汲取所有良好的創意。”
要有實驗精神
廢除舊的例行事物，去嚐試新的書籍。新的朋友及新的戲院，或是走條不同過去的上班路線等等。
倘若你從事的是銷售工作，那麼試著培養一下你對生產、會計等方麵的興趣。這樣你的能力會大有擴展，好為你以後所能擔當的重大責任做好準備。
要主動前進，而不是被動後退
成功的人都愛問：“如何才能做得更好？”
拿破侖·希爾曾教過一位從商僅四年的女學生，她在四年內開了四家五金店，而初創業時，她的資金隻有3500美元。
在她的第五家新店開業時，拿破侖跑去向她祝賀，並向她這麼偉大的成就是如何取得的。
那女孩回答：“我確實下了很多功夫。但單靠早起與加班是不夠的，我的成功主要來依賴我的？每周改良計劃。其實這也沒什麼，它隻是幫我每過一周，便把工作做得更好罷了。“每周一晚上，我都要花4小時檢視一遍我寫下的各種構想，並考慮怎樣將其應用在業務上。”
她還繼續陳述了使她最初三個店鋪成功的小小創新行動，如：改變商品的陳列方式；實施“信用計劃”，使顧客得以延期付款等等，這樣做的結果是令她的店在淡季仍能夠賺到很多的錢。“請不要懷疑我，我的？每周改良計劃？真的有效。並且，我還悟到有關成功的生意經，我想這是每一個商人都應該知道的。”“那是什麼呢？”“那就是：你起先懂多少並不關鍵。關鍵的是你開張後學到什麼，及怎樣應用。”
要明白進步本身就是一種收獲
成功的人都會不斷為自己和別人設定較高的標準，不斷尋求增進效率的各種方法，以低成本獲得高回報。
“最大的成功”往往是保留給具有“我能把事情做得更好”的態度的人。
通用電器公司就是一直使用這一口號來激勵員工，即進步本身就是公司的一項最關鍵的產品。
你是否也考慮一下將進步也納入你的一項產品呢？以下的練習或許有助於你。
每日工作前，花10分鍾想：“我今天怎樣才能把工作做好呢？”“我如何能使工作做得更有效率呢？”
這項練習雖然簡單，但很有效果。你的心理態度決定著你的能力。你認為你能做多少你就能做多少。你若真不懷疑自己能做的更多，你就能創造出更多的東西。
要迎合消費者的喜好
成功的公司都會投大筆資金，來研究消費者的心理需要，詢問關於產品的質量、包裝等方麵的意見。
你的耳朵會輸入大量資料給你，然後通過你的大腦將之轉化為創造力。我們盡管不能從這樣的提問中學到什麼，但它卻給我們的創造帶來源泉。
拿破侖·希爾研究出：一個人身份、地位越高就越擅長“鼓勵別人說話”的藝術；反之，則反而滔滔不絕，口無遮攔。