這個故事充分說明了名人效應具有不一般的功能。如果你善於運用名人效應，你就會很輕鬆地得到對方的認可，從而達到你的目的。
在你的事業上如果能夠很好地運用名人效應也會產生很大的效果。有一個出版商看著市場的不景氣，感到很惱火，決定想出一個辦法解決那些積壓圖書的問題。於是他通過關係把一本書送給了當地的州長，並請他寫一段讀後感。州長百忙之中看了此書，就在書的扉頁寫了一句話：“此書寫得不錯。”於是出版商利用這個機會，打出廣告標語：“州長認為很不錯的書。”結果這本書暢銷一空。過了幾天，出版商故伎重演，又把一本書送給州長。州長聽說出版商利用自己的評語做生意後有些惱火，於是在書的背麵寫上：“此書是最差的書。”想刁難一下出版商，沒想到出版商打出標語：“州長認為最差的書。”結果仍是暢銷一空。
由此可見，名人的影響力無論是正麵的還是負麵的都會很大。那麼，如何才能巧妙地運用名人效應呢？
首先要先建立有效的人脈。不是每個人都可以認識到名人，你要想利用名人的影響力，就要先建立一個龐大的人際關係網，這樣你才會認識到更多名人。
其次要拉近與名人之間的關係。名人一般都很忙而且很難接近，所以你要尋找任何機會去接近他，花費大量的時間和精力去不斷地找機會交流，加深對方對你的印象。
最後就是巧妙地利用名人的影響力，達到自己的目的。
在借助名人的影響力的時候要注意語言的技巧：在禮節性的談話中表明你的身份。比如××先生很高興認識您，我經常聽誰（名人的名字）講起你。這樣就讓對方知道你和名人的關係不一般了。或者當你在和陌生人打交道的時候，你得到了他人的讚美，你就謙虛地說：“謝謝你的稱讚，很少有人稱讚我，上次我和××吃飯的時候他還說我有很多缺點呢。”這樣的方式既表明了你和某名人的關係，還會顯得你謙虛誠實，更能得到對方的賞識。
利用與上司的關係
在職場上，要學會利用與老板的關係，這對你的工作和事業都會有很大的幫助。很多人認為老板總是高高在上的，可望而不可即。這樣的想法是很偏激的，老板也是人，也需要交朋友。隻要你沒打算利用私人關係影響他的決定，老板會很高興和你成為朋友的。
小錢因為生病在家休息了大半年，病好後決定找份工作。一天，他看到報紙上刊登的一份招聘信息，一家很不錯的公司正在招聘一位有特別能力與經驗的人。小錢就去應聘，結果順利地被錄用了。巧的是，剛上班沒幾天，就趕上上司組織的聚餐活動，許多下屬怕和上司吃飯，顯得很拘謹。小錢很聰明，上司走到他這一桌來聊天時，他主動和上司打招呼說：“我能和你一起共事真是太高興了。我聽說公司剛成立的時候，你身為部門經理，除了一室一桌之外一無所有，是真的嗎？”
上司一聽興奮起來，談了許多創業之初的經曆。從那以後，小錢給上司留下了深刻的印象。後來有一次，上司去南方洽談業務，特意叫小錢留在身邊。在單獨與上司交往的過程中，小錢發現上司開朗、隨和，與辦公室裏的判若兩人。於是兩人從政治、體育談起一直談到股市、軍事，無話不談，很快熟悉起來。兩個人有很多共同愛好，以後經常在一起談論那些共同的話題，沒過多久小錢就當上了總經理助理，出去辦事的時候，上司總是把他帶在身邊。