要知道老員工也不是天生自信，他們也有做新人的時候。他們做新人的時候也許比你還膽怯也說不定。而他們的自信來自哪裏呢？答案是他們經驗的積累和以往成功的成績，沒有什麼比受到別人肯定的成績更能激發人的自信心。
現今事業有成的衛東在網上寫了關於自己職業經曆的博客，每天的點擊率都過萬，長達幾萬字的書寫，為什麼每天會有如此多的人會耐著性子花時間去把它讀完呢？當然是因為它值得，尤其是對那些職場新人來說，衛東的經曆不但能讓他們少走很多彎路，還能夠激發他們奮進。
衛東畢業時，由於專業曆史是個冷門，所以就業成了很大的問題。因為一直找不到合適的工作，他和大學時的女友也不得不勞燕分飛，其中的原因並不是因為女友的嫌貧愛富，而是衛東的自尊心作祟，對未來沒有信心的他不認為自己可以給心愛的女人一個好的未來，因此才決定放棄。
愛情工作雙雙失意的他，那段時期可以說是經曆了人生前所未有的低潮期。但是生活還需要繼續，衛東因為計算機不錯，所以在一家網絡公司找到了一個編輯的工作，薪水勉強度日。他也開始對生活喪失了激情。
一個偶然的機會，衛東得到了一個進入會展公司的機會。對於當時的他來說會展是什麼他幾乎是一竅不通的，但是由於薪水的誘惑，他放棄了那份網編的工作，準備接受這個新挑戰。
剛剛進入會展公司時，他這個新人可謂是漏洞百出，試用期就差點被辭退。後來是一位老員工見他有潛質，就把他力保了下來。原本並不以為意的衛東，因為覺得欠這位同事的一個人情，開始努力工作。果然自此之後進步飛速。
會展的工作是辛苦的，同時還需要創意和認真的態度。衛東所在的項目組是個非常優秀的小組，團隊精神融洽，小組裏每個人都拚勁十足。不久之後，他們接了一個公司有史以來的最大單，是一個國際性的展覽。展會期間，幾個人忙的幾乎沒有休息的時間，幾天的日以繼夜，展會終於圓滿成功。第一次，衛東嚐試到了成功的喜悅。
雖然他並不是整個項目的主要策劃人，但是作為項目的參與人員，他不但從項目中獲得了很多成就感，還得到了為數不少的獎金，這讓一個還算是新人的他信心大增。因為有著如此的成功經曆，以後的幾個項目他都表現出色，漸漸的開始被領導賞識。不久之後，他就開始接受管理大項目，兩年之後，成功的跳槽進入會展業最出色的公司做項目經理。
現在的衛東，變化得讓很多老朋友都認不出了，因為現在的他整個人散發出一種穩重和自信的感覺，和當年那個目光不定，有些羞怯的他比起來簡直變了一個人。
【菜鳥課堂】你是不是個善於表現自己的人？
很多新人總是抱怨：領導的眼睛是長在腦袋頂上的，總是看不見自己的成績，其實你有沒有想過，也許問題不是出在他身上，而是出在你自己的身上呢？是你根本不懂如何表現自己，才使得自己的才華被埋沒了。要知道想升職，想被重用的人多了，有時候還需要有一點點小手碗才行！
做做下麵的測試吧！看看你是不是個善於表現自己的人？
測試：
1．老板的親信即將離職回家，在他離開前你會作何表示？
a)不去理會他，直接去請人事主管吃一頓，告訴他你想做那個職位；
b)送他一份他喜歡的禮物，留作紀念；
c)在他走後，多找機會親近老板。
2．老板有個習慣，就是在會上總是講同一個笑話，其實你已經聽了幾百遍了，再次聽到，你會：
a)一直咧著嘴巴笑，即便麵部肌肉都僵硬了；
b)他說完之後，自己講一個更好笑的；
c)認真的傾聽，在好笑的地方適當的微笑。
3．上班時的午飯你是怎樣解決的：
a)找重要客戶一起吃；
b)不想和別人一起，對著電腦吃自己帶的盒飯；