如果一個人內心決定安於現狀，沒有野心，那麼注定不能成功。如果一個人不安於現狀，有野心，努力去做，終有一天可以取得成功。
安於現狀是貧窮的原因之一，野心才是創造財富的動力。安於現狀，讓人失去追求卓越的原動力；安於現狀，讓人忽視了危機的存在；安於現狀，讓人看不到更高的目標；多麼可怕的安於現狀，無論你是老板、職員、學生、自由職業者；也無論你是成功還是失敗人士，你都必須將“安於現狀”從你的大腦中劃掉，無論你掌握了多少個成功規則，你首先要在大腦中確定成功的元規則——“決不安於現狀”。
無論性格、習慣、細節、目標、毅力以及其他因素多麼重要、多麼適宜，但隻要你內心決定安於現狀，所有的成功規則都幫不了你。相反，即使這些成功的要素很不適宜，如果你不安於現狀、勇於創新，依然可以取得成功。因此，成功的規則就是——“決不安於現狀”。
新聞界的“拿破侖”——倫敦《泰晤士報》的大老板諾斯克裏夫爵士，最初在他每個月隻能拿80英鎊的時候，對自己的處境非常不滿。後來，《倫敦晚報》和《每日郵報》皆為他所有的時候，他還是感到不滿足，直到他得到了倫敦《泰晤士報》之後，他才稍稍覺得有點滿足。
就算成了《泰晤士報》的大老板，諾斯克裏夫爵士還是不肯善罷甘休。他要利用《泰晤士報》“揭露官僚政府的腐敗，打倒幾個內閣總理，而且不顧一切的攻擊昏迷不醒的政府……由於他的這種大膽的努力，提高了不少國家機關的辦事效率，在某種程度上還改革了整個英國的製度。”
他對於那些自我滿足的認識很反感的。
有一次，他在一個他從未見過的助理編輯的辦公室前停下來，和那個助理編輯聊了起來，“你到這裏多久了？”
“將近三個月了。”那個助理回答。
“你覺得怎麼樣？你喜歡你的工作嗎？對我們的辦公程序熟悉了解嗎？”
“我很喜歡現在的工作。”
“你現在的薪水是多少？”
“一星期五英鎊”
“你對你現在的狀況滿意嗎？”
“很滿意，謝謝你。”
“啊，但是你要知道，我可不希望我的職員一星期拿了五英鎊，就覺得滿足了。”
這就是老板和助理編輯的區別。
世界上不知道有多少人一輩子都一事無成，原因就在於他們太容易滿足了！找到了一份穩定的工作，終其一生總是拿那麼一點薪水，每天總是做著同樣的事情，而他們竟以為人的一生所能獲得的東西也就隻能那麼多了。人如果沒有成為富人的野心隻能一輩子當窮人。野心，是一種人生在世的偉大理想，一定要實現的宏偉目標。無堅不摧的野心，開拓出金光燦爛的財富之路。契而不舍的野心，創造出別人不敢想要更不敢去做的奇跡。