他的話還未講完，會議室裏掌聲雷動，大家都擁護他上任。
每一個單位的每一任領導人上任，大夥兒都會以審視甚至挑剔的眼光來麵對新上司。這種審視多多少少帶有理想的完美主義色彩，以致迫使每一個新上任的領導人都有必須“新官上任三把火”，否則就很難樹立威望，甚至會落入到被人恥笑的境地。故事中的總編輯之所以能成功地“走馬上任”，是因為他抓住了報社同仁的共同的美好願望，從而讓大家產生共鳴，並改變對他個人的提防心理。
讓討厭你的理想型人士接受你必須注意：
（1）不經意的誇獎。
（2）肯定他的成績。
（3）你做的事情符合他未來的理想和要求。
（4）對某事情的看法或態度與他保持一致。
附錄八不喜歡你的人的性格測試
人活在世，誰也不能保證能讓每個人都喜歡你，但你可以盡力去爭取，最起碼應該知道他為什麼不喜歡你，他到底那種性格類型的人吧？如果你對此感到有些茫然的話，請參加下麵的小測試，我想會對你有所幫助的。
一、你平時喜歡管閑事，旁邊的不喜歡你的人會有何反應？
A、直截了當地表現出來，比如馬上就對你提出批評，或明顯在臉上表現很討厭的樣子。
B、表情上看不出明顯變化，好像什麼事也沒有發生，繼續做該做的事情。
C、如果你管的閑事與他無關，他會一言不發，而一旦觸動了他，他會和你糾纏不休。
D、如果他因和你一樣愛管閑事且不關他的事，很可能會站在你一邊；反之，他非和你爭個水落石出不可。
二、當你受到上司批評時，他們會有何反應？
A、表現得很高興的樣子，甚至會說些解恨的話，仿佛大仇終報一樣興高采烈。
B、也許一副若無其事的表情，也許還會安慰你幾句，但你能聽出話外之音，可你又發作不得。
C、還是老樣子。
D、一副大快人心的喜慶派頭，甚至大聲嚷嚷要請客，真是氣死人不償命。
三、你在某種場合出了風頭，他們會有何反應？
A、很生氣，認為隻不過你運氣好罷了，並沒有什麼了不起。
B、目光冷冰冰地看著你，一言不發。
C、連看都不看，更不會過問。
D、第一個站出來不服氣：“他算老幾？好事怎麼就輪到他了？”
四、你主動和他交往時，他會有何反應？
A、直截了當地加以拒絕，甚至還會很讓你下不來台。
B、他大多數情況下會接受你，如果把握得好，很喲可能會“化敵為友”。
C、視他心情好壞而定，高興就接受，不高興就拒絕。
D、表現得很歡迎的樣子，認為你已經服輸，就不安要痛打落水狗了，仿佛自己很大度，嘴上還陣陣有詞：“得饒人處且饒人，不要揪住小辮子不放。”
五、當你拒絕和他溝通時，他會有何反映？
A、你越是表現冷淡，他可能越積極主動，認為這點小事還能難住了不成？世上無難事，隻要勇於麵對，誠心誠意地解決，就沒有辦不到的事。
B、會含蓄四向你暗示，或用第三者出麵調解，直到雙方達成諒解為止。
C、不溝通就不溝通，反正我的心意已到，接不接受在你不在我。
D、很生氣，人為對方不識抬舉，不可理喻，小家子氣，成不了大器。
這一章的測試就到這裏，不知你的答案是否和我的一致？我的答案如下：
1，做出A種反應的多屬開拓創新型；
2，做出B種反應的多屬冷靜理智型；
3，做出C種反應的多屬穩重護衛型；
4，做出D種反應的多屬完美理想型。
答得不錯吧？這就好，這就為讓不喜歡你的人接受你打下了良好基礎。