[趙總的意見（2）]
最後，呂書記說：“這樣吧，你們寫一個東西吧，報上來再說。”
趙總和小陳書記都能明白呂書記的省略掉的語言：讓“重裝部”寫一個東西，提出意見，報給趙總，然後趙總提出意見後轉給董事長和呂書記。這樣，這個“話題”就提升為一個董事會和黨委“議題”。顯然，呂書記對趙總有傾向性。
小陳書記對趙總的基本判讀是，他打算向董事長分管的集團房地產業務插人，向房地產公司布網。
想到這，他不由得歎口氣，“咳。”
董事長提名讓小陳書記擔任房地產部經理，其意義非同小可。小陳書記四十出頭已經是副局級領導幹部，如在他的履曆中加入“業務”經曆前程就不一樣了，如果任用提拔的話，就可以擔任正局級董事長、總經理，如果隻有黨口的經曆，選擇範圍很窄。小陳書記一心想把房地產這塊搞起來，做一番優秀業績。現在趙總借題發揮，欲插手進來，自然心中不快，也不免為子明擔心。
呂書記辦公室外麵，人力資源部任姓副經理已經在等候一陣子了，她在協助房地產公司聘請部門經理，還是請推薦秦總那家獵頭公司，她跟著對小陳書記，邊走邊說：“獵頭公司說招聘不順利，咱們不是專業房地產公司，人家不感興趣。”
小陳書記：“這話你不會怎麼搪回去？”沒好氣。
任副經理：“其實就是說咱們不是著名的房地產公司。”她實話實說了。
“中層經理每年二三十萬，還請不來人？”小陳書記停住腳步。
“人家不新鮮，”她嘟囔說：“人家售樓小姐好的時候都不止這個數。”
小陳書記轉身走了，說：“反正他們得給我想辦法，要不別賺我的錢。”
任經理已經撥通手機，跑上前把電話遞給小陳書記說：“他們有個建議。”
小陳書記結果電話。對方的想法是借助秦子明在房地產界的影響來招人，準行，他們保證。
小陳書記進了會議室，會議沒有進行，大家都在等他，先讓任副經理把獵頭公司的意見說了。
秦總：“不合適吧，這是國有企業。”
小陳書記：“如果你同意，不用請示，這事我就做主了。咱們沒有時間。”
任副經理抓緊向子明解釋：“他們說：想在散發的招聘文件中標題用‘秦總召集令’這麼五個字，人家就認咱集團。”
子明：“那，我沒意見，聽領導的吧。”
小陳書記對任副經理一甩頭：“辦！”
小陳書記覺得慢待前來參會的客人了，滿臉賠笑，說：“你看，大過年的把你們請來，來了又等我這麼長時間，太不好意思了。我借花獻佛，用秦總的煙卷給大家上一圈，也算拜晚年了。”說著貓腰把秦總的煙卷發給每個來客。
客人是戴德梁行天t津j公司的總經理，姓邢，及其兩位隨員。戴德梁行是國際著名房地產顧問公司，所謂“五大行”之一。請他們來，主要是請他們編寫項目的《可行性研究報告》。這個報告非常重要，它既是對項目實實在在評估，為董事會決策提供依據，又是上報“發改委”進行項目立項審批的必備文件，項目融資、設計、簽約以及整幅土地裝讓等都需要這個文件。
熟悉這個文件的洽談、寫作的過程，有助於小陳書記從頭到尾了解房地產項目的運作，所以子明特意請他參加這個談判。
子明將《可研報告》和《商業發展報告》都派給對方。他們當然高興，一下接了兩個活。然後子明將“一重”地塊的概況詳細介紹給對方，實際上對方都很清楚這塊地，但是聽到3.0的容積率，都毫不掩飾地露出驚訝的表情，聽到2000畝地一舉開發，盛讚“天重”集團有實力，有眼光，有魄力。當子明介紹銷售計劃，到年底前利潤十個億的時候，客人們實在無法恭維，唏噓驚詫，提醒客戶，實在不可能啦，實事求是的啦，子明顯出甲方的強勢，指令對方按照這個口徑編製今年的計劃。最後要求十天之內交稿。邢總大呼“不可能”，最後子明慈悲，把時間延長到兩個星期。