“好馬不吃回頭草”這句話不知使人喪失了多少機會。絕大多數人在麵臨該不該回頭時，往往意氣用事，明知“回頭草”又鮮又嫩，卻怎麼也不肯回頭去吃，自以為這樣才是有“誌氣”。這是一種很幼稚的做法，你要考慮的是回頭草有沒有前邊的草好，如果你已經攀上高枝，回頭草自然是可以不吃的。一個關鍵的問題是回頭草能不能使你脫穎而出。
如果回頭草能使你達成心中的理想，那麼意氣用事是沒有必要的。
有人說：“好馬不吃回頭草。”這隻是一般人經常的口頭禪罷了。其實在我們現實生活中如果你是一匹好馬的話，心甘情願地吃一兩次回頭草也未嚐不可。關鍵是你這匹好馬想怎麼吃。
在日常有許多人在一個單位待久了就自然而然地覺得再沒有什麼發展前途了，所以他（她）就想到跳槽而逃離這個已經工作、生活，人際圈子熟悉的老地方。在他們提交辭職報告的時候，自己總是“吃著鍋裏的，想著別處的。”當他們在“吃裏爬外”的時候，就永遠不想回頭再次重複自己的人生了。
但是，“月有圓缺，人有禍福”。當自己出來的時候也許新的環境不是自己想象的那麼好。此時自己就會覺得還是原來的公司單位好。因此，你不得已是不是想“吃一次回頭草”呢！如果你自認為是一匹“好馬”
又是一匹“勇敢的乖馬”的話，那你就再次回頭吃一次草也是可以的。
不過，在你離開原公司單位時一定要給領導同事留下一個十分美好的印象，這樣等你有機會再度回來工作的時候，他們更是熱情地歡迎你！
所以，人不管離開還是在原處工作，都要謹記給自己留一條“回頭路！”那麼你在工作時就得腳踏實地、任勞任怨、不怕苦不怕難的總是埋頭苦幹。相信別人一定會永遠銘記著你“敦厚老實、善良勤懇、和諧友好、精明強幹”的優良品質與出色才華的！
一位優秀的職業足球教練自從接手一支毫無進取心的球隊以後，就一直焦頭爛額。因為俱樂部高層實在是急功近利，為了獲得好的名次，老是幹涉他的工作。一些能力平平的球員憑借關係硬塞進首發陣容當中，一些已經被證明是平庸的教練也被派來“配合”他工作。他先進的足球思想和戰略戰術總是被這些“婆婆”們大打折扣。
每次比賽，高層既想求勝又不讓他放開手腳。他就這樣“戴著鐐銬跳舞”，稍微大膽進攻，就被指責為冒進，好幾次都是先進了球，立即全線退守，終於被對手追平甚至反超。贏了球，成績是大家的；輸了球，他卻成了出氣筒，承受著媒體、球迷的唾罵，裏外不是人。終於，職業教練的尊嚴使他忍無可忍地提交了辭呈。但在“下課”的新聞發布會上，他臉上始終掛著微笑，對球隊裹足不前的狀況大包大攬，至於辭職原因，強調完全係個人因素，維護團隊的團結。