自從這位教練走後，球隊更加保守，以“保平”為目的，毫無鬥誌，被動挨打，成績一路下滑，降了級。沒有比賽就沒有鑒別力，俱樂部終於明白，一個職業教練的作用是無法用行政措施替代的。教練的敬業精神也是無須俱樂部來懷疑的，對於球隊的成績，他本人比誰都看得重。
俱樂部經過研究做出決定，重新邀請這位前教練掌舵，並且保證絕對不幹涉他的任何分內工作。俱樂部首先向他表達了誠摯的歉意，而且向他做出鄭重保證。這位教練見俱樂部方麵態度誠懇，並沒有對以前的委屈耿耿於懷，考慮幾天後重新執掌帥印。在以後的工作中他果然沒有受到任何幹擾，率領他的隊員愈戰愈勇，當年升級，次年進入三甲，第三年奪取冠軍，取得了輝煌的戰績。
懂變通的人是不會計較是否吃回頭草的。善於吃回頭草的人更能從曾經的錯誤中吸取教訓，能夠更清醒地權衡利弊，因此也能比原來做得更加出色。如果這位教練一直信奉“好馬不吃回頭草”這句話，他是不會創造出職業生涯中新的輝煌的。
行走社會，既沒有永遠的敵人也沒有永久的朋友，隻有縱橫捭闔、左右逢源才能把握住製勝的機會。
在柯金斯擔任福特汽車公司經理期間，有一天晚上公司裏因有十分緊急的事，要發通告信給所有的營業處，所以需要全體職工協助。
當柯金斯安排一個做書記員的下屬去幫助套信封時，那個年輕職員 傲慢地說：“那有失我的身份，我不幹！我到公司裏來不是做套信封工 作的。”
聽了這話，柯金斯一下就憤怒了，但他平靜地說：“既然做這件事是 對你的侮辱，那就請你另謀高就吧！”於是那個青年一怒之下就離開了福 特公司。因為他仍聽不進別人的話，所以他跑了很多地方，換了好幾份 工作都覺得很不滿意。他終於知道了自己的過錯，於是又找到柯金斯，誠摯地說：“我在外麵經曆了許多事情，經曆得越多，越覺得我那天的行 為錯了。因此，我想回到這裏工作，您還肯任用我嗎……”“當然可 以，”柯金斯說：“因為你現在已經能聽取別人的建議了。”
進入福特公司後，那個青年變成了一個很謙遜的人，不再因取得了 成績而驕傲自滿，並且經常虛心地向別人請教問題。最後他進入了福特 的管理層，成為福特的大股東之一。