我認為，世界上最大的悲劇就是，有那麼多的年輕人從來沒有發現他們真正想做些什麼。我想，一個人若隻從他的工作中獲得工資，而其他一無所有，那是最可憐的了。
選擇你喜歡的
如果可能的話，要試著去尋找你所喜歡的工作。美國輪胎製造商古裏奇公司的董事長，在談到成功的第一要領是什麼時，他回答說：“喜愛你的工作。”
愛迪生是一個好例子。這位曾進過學校的送報童，後來卻使美國的工業生活完全改觀。愛迪生幾乎每天在他的實驗室裏辛苦工作18小時，在那裏吃飯、睡覺，但他絲毫不以為苦。“我的一生中從未做過一天工作，”他宣稱，“我每天樂趣無窮。”
查理斯·史茲韋伯也說過和這差不多的話，他說：“每個從事他所無限熱愛的工作的人，都可以成功。”
但你對於想從事哪種工作尚沒有一點概念，又怎麼能夠對工作產生熱愛呢？艾得娜·卡爾夫人曾為杜邦公司雇用過數千名員工，現在是美國家庭產品公司的工業關係副總經理，她說：“我認為，世界上最大的悲劇就是，有那麼多的年輕人從來沒有發現他們真正想做些什麼。我想，一個人若隻從他的工作中獲得工資，而其他一無所有，那是最可憐的了。”
卡爾夫人說，甚至有一些大學畢業生跑到她那兒說：“我得到達茅斯大學的學士學位，你公司裏有沒有適合我的職位？”他們甚至不曉得自己能夠做些什麼，也不知道希望做些什麼。因此，難怪有那麼多人在開始時野心勃勃，充滿玫瑰般的美夢，但到了40多歲以後，卻一事無成，痛苦沮喪，甚至精神崩潰。
選擇你所喜歡的工作，甚至對你的健康也十分重要，一家醫院的大夫協助幾家保險公司做了一項調查，研究人長壽的因素，他們把“正確的工作”排在第一位。正好符合了哲學家喀萊爾的名言：“祝福找到心愛的工作的人們，他們已不須再企求其他的幸福。”
柯哥尼石油公司的波恩頓出版過一本名為《獲得工作的6個方法》的書。在談到今日的年輕人求職所犯的最大錯誤是什麼時，他顯然有些氣憤：“他們不知道他們想幹些什麼。這真是叫人萬分驚駭，一個人花在選購一件穿幾年就會破舊的衣服上的心思，遠比選擇一件關係將來命運的工作要多得多——而他將全部幸福和安寧都建築在這份工作上。”
一位智者告訴我們，工人不適應工作，是“社會最大的損失之一”。的確如此，多數人的憂慮、悔恨和沮喪，都是因為工作不合適而引起的。世界上最不快樂的人，也就是憎恨他們日常工作的人。
在美國陸軍中，有一種被稱作“崩潰”的軍人。他們就是被分派到錯誤單位的人？他們並不是在戰鬥中受傷的人，而是那些在普通任務中精神崩潰的人。孟寧吉博士，是當代最偉大的精神病專家之一，他在二次大戰期間主持陸軍精神病治療的工作，他說：“我們在工作中發現挑選和安置的重要性，就是說要使適當的人去從事一項適當的工作……最重要的是，要使人相信他手頭上工作的重要性。當一個人對工作沒有興趣時，他會覺得他是被安排在一個錯誤的職位上，他便覺得他不被欣賞和重視，他會相信他的才能被埋沒了，在這種情況下，我們發現，他若沒有患上精神病，也會埋下精神病的種子。”
為了某一個原因，一個人也會在工作中“精神崩潰”，如果他輕視他的工作和事業，他也會把它搞砸了。
一個父親開了一家洗衣店，他把兒子叫到店中工作，希望他將來能接管這家洗衣店。但兒子痛恨洗衣店的工作，所以懶懶散散的，提不起精神，隻做些不得不做的工作，其他工作則一概不管。有時候，他幹脆“缺席”了。他父親十分傷心，認為養了一個沒有用而不求上進的兒子，使他在他的員工麵前丟臉。
有一天，兒子告訴他父親，他想做個機械工人——到一家機械廠工作。什麼？一切又從頭開始？這位老人十分驚訝。不過，兒子還是堅持自己的意見。他穿上油膩的粗布工作服工作，他從事比洗衣店更為辛苦的工作，工作的時間很長，但他竟然快樂得在工作中吹起口哨來。後來他選修工程學課程，研究引擎，裝置機械。當他去世時，已是波音飛機公司的總裁，並且製造出“空中飛行堡壘”轟炸機，幫助盟國軍隊贏得了世界大戰。如果他當年留在洗衣店不走，他在洗衣店——尤其是在他父親死後——究竟會變成什麼樣子呢？
所以即使會引起家庭糾紛，你也不要因為你家人希望你那麼做，就勉強從事某一行業。不要貿然從事某一行業，除非你喜歡。不過，你仍然要仔細考慮父母所給你的勸告。他們的年紀可能比你大一倍。他們已從工作中獲得眾多經驗，及過去歲月中得到的智慧。但是，到了最後，你自己必須做最後決定。因為將來工作是否快樂或悲哀影響的是你自己而不是別人。
充滿熱情地去工作
熱情能消除你在工作、生活中的壓力，令你感覺到工作的意義與快樂。