改進工作方法，改變工作思路，讓自己成為公司發展天平上更重的一顆砝碼。
比爾·蓋茨時常這樣訓誡員工：“如果大家覺得做得夠好了，那麼，微軟離破產就隻有18個月了！”比爾·蓋茨是在告誡員工，不要滿足於既得成績、不斷改進自己的工作、不斷追求卓越，這樣才能不被時代淘汰。
在越來越追求完美的今天，不斷改進你的工作已經變得尤為重要。隻有不斷地改進自己的工作、追求細節上沒有任何差錯，才能讓自己不斷地得到提高，也才能讓自己的工作不斷地做到更好。要想讓自己能在公司裏有更強的競爭力，那麼就一定要把工作做到最好，而要把工作做到最好的前提條件則是你必須在工作中不斷地改進自己的工作方法、改變自己的工作思路。
因此，在日常工作中，你就應該在不斷地改進自己工作的過程中將工作做到最好，追求盡善盡美。
有個職業經理人講了他剛進職場時的一個故事。
那年，他大學畢業，剛進公司就接到老板交代的一項任務：為一家知名企業做一個廣告策劃方案。
由於是老板親自交代的，他不敢怠慢，認認真真地做了半個月。
半個月後，他拿著這個方案走進了老板的辦公室，恭恭敬敬地放在老板的桌子上。誰知，老板看都沒看，隻說了一句話：“這是你能做得最好的方案嗎？”
年輕人一怔，沒敢回答，因為他肯定老板的水平一定比他高。由於自己沒有足夠的經驗，對於他來說，能做到這樣已經是最好的了。不過，他什麼也沒說，拿起方案走回了自己的辦公室。
年輕人苦思冥想了好幾天，然後又向一些前輩們請教，將方案修改後交上，老板還是那句話：“這是你能做得最好的方案嗎？”年輕人心中忐忑不安，不敢給予肯定的答複，最後，還是拿回去再作修改。
這樣反複了四五次，最後一次的時候，年輕人信心百倍地說：“是的，我認為這是最好的方案。”老板微笑著說：“好，對於這個方案，我很滿意。”
有了這次經曆，年輕人明白了一個道理：有的時候，不是對工作盡力與否的問題，而是你是否願意不斷地改進。從此以後，在工作中，他經常自問：“這是我能做出的最好方案嗎？”然後再不斷進行改善。不久，他就成了公司不可缺少的一員，老板對他的工作非常滿意，後來，這家公司不斷發展壯大，而這個年輕人也因為不斷地改進自己、能力提升得非常快而被提拔為設計總監。
是的，如同人的身體能夠保持健康活潑是因為人體的血液時刻都在流動、更新一樣，作為公司的一名員工，也隻有對自己的工作不斷進行改進，才能在工作中受益無窮而不斷地得到成長，最終取得驕人的成就。
現在有很多人不願意改進自己的工作，就算領導或者老板讓他們改進，他們也不願意。因為在他們看來，這樣已經夠好了，但是他們的工作真的就沒有任何值得改進的地方嗎？當然不是。很多工作都無法一次性做到完美，並且很可能存在這樣或那樣的漏洞，你隻有不斷地改進，才能讓這些漏洞消失。