在職場中如何“顯山露水”，是一門學問，也是一門藝術；成功的職場露臉術，是工作能夠順利開展的重要條件，也是保持身心愉快，取得事業進步的一個重要因素。
人在職場，並不是隻要埋頭苦幹、做出成績，就能得到領導的重視。苦幹是一種值得敬佩的工作態度，卻不是令人稱道的最有效的方法。因此，下屬要在職場中充分展示自我的能力和品格，消除與上級領導之間的誤解、隔膜，方能獲得領導的信任，從而得到更多的機會和發展空間。
在一個團隊中，如何使工作效率達到最優，是團隊的管理者和被管理者都需要關注的問題。作為一名被管理者，除應做好本職工作之外，還應該思考的問題是：怎麼露臉，領導才放心？怎麼露臉，領導才信任？如果每一個員工都能解決好這個問題，不僅對員工個人的事業發展大有裨益，對整個組織團隊的健康發展，也有著不可忽視的重要作用。
本書從下級員工的視角出發，探討了員工如何“露臉”，闡述了如何進行心態的自我調整；如何不斷提高和完善自己的能力；下級與領導溝通的技巧；下級如何取得領導的信任；下級如何與領導合作等內容。因此可以說，本書是建立在上下級之間雙向合作基礎上的有益於職員事業發展的助推劑。
學會在職場中“露臉”，遵循職場的遊戲規則，是一個人走向成熟的重要標誌之一，也是一個人事業成功的開始。做一個優秀的下級比做一個優秀的上級更能體現一個人的人生價值和素質涵養。在職場中遊刃有餘，並最終與領導建立起相互理解和支持的職場關係，是本書的期望所在。但願看完本書的讀者朋友，能有所收獲。
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