◇創造充電環境
盡管充電都選擇在業餘時間，但難保不會出現與工作相衝突的時候。要想順利充電而無後顧之憂，做好上司和家人的工作也很重要。找機會與上司談談，使他明白你想充實自己但盡量不耽誤工作，充電之前有過充分的溝通，一般能得到上司的理解。
（3）選好“充電器”。
◇如果你需要進入好企業的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，讓你改頭換麵的係統學習。選擇這樣的教育首先要弄清是誰在辦學，他們有怎樣的教學能保證你學到真東西，他們的證書或文憑在相應的領域中是怎樣的位置。
◇如果你已經有一個滿意的工作和職位，但危機感很強，可以選擇短期培訓，你的目的在於學到國際化的先進理念和技術，讓你能適應變化和競爭。應當特別注意的是培訓的師資和教學內容，是不是和國際接軌，是不是有實際經驗的人在教你。
◇畢業後想再獲取高學曆可以選擇在職研究生班，但絕大多數在職研究生班申請碩士學位首先需要學士學位。大專學曆的人士通過攻讀可以獲取結業證書，根據有關規定，在職研究生班的結業證書可在評定職稱中使用。
◇如果大專畢業生想要直接攻讀碩士學位，選擇餘地就很小了。目前，大專學曆可以申請碩士學位隻有MBA專業。近一段時間，還出現了一批針對特色行業開辦的研究生班，如：保險學、房地產投資、物業管理等研究方向的研究生班。同時，還有一些新興領域研究方向的研究生班，如：網絡傳播、項目管理等。
◇如果你具備較豐富的資曆，更適合你的是相應的國際資格認證。參加國際資格認證考試往往需要一定的職業培訓並具備相應的報考資格。在備考的過程中，你就能在職業水準方麵獲得很大的提高。選擇國際資格認證應看該課程是否具備國際先進性，特別是是否具有實用性。
◇如果你準備攻讀海外學位，也有多種學習方式供你選擇。為避免國外學習高額的費用，目前，已有一些國外知名院校將教學點開辦在中國內地。學生在國內就可攻讀專業課程，獲得海外學位。
三、職場中生存的重要法則——積極主動
1.不做“守株待兔”的人
態度決定一切，技巧和能力決定勝負。在一個人的職業生涯發展當中，態度往往起著關鍵性的決定作用，因為態度決定了一個人的行為，行為決定了一個人的習慣，而習慣決定一個人的命運。
任何一個企業都迫切地需要那些主動、負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，做好計劃，然後全力以赴地去完成。
一個餐館的服務員之所以能夠脫穎而出，關鍵在於她充分發揮了自己的積極性與主動性。在本職工作之外，她思考的更多的是如何完善服務和實現服務的突破。相比那些隻知道機械地招呼客人的服務員而言，其完成工作的效率與質量是不同的。這是因為，她在做好自己工作的同時，收集了大量顧客的信息，並且利用這些信息改善服務質量，使服務更加人性化、親情化和個性化，通過一次或數次服務，為飯店創造了更大的價值——贏得顧客的忠誠，這才是最重要的。
員工發揮主動性，要善於思考。沒有什麼東西的力量能夠超越思考，離開思考的行動隻是機械的行動，隻有思考能夠賦予行動更大的價值與意義。與消極被動比較，積極主動的最大特征便在於思考。這種思考是一個優秀員工的必備素質，也是企業獲得持續發展與長期競爭優勢的源泉。
企業是一個講效率的地方，如果你做事總是慢半拍，即使再認真，也不會讓領導滿意，相反，還會認為是你能力不夠所致。同時，工作中要積極主動，如果能在完成工作任務的前提下，再主動承擔一些工作，這不僅能讓領導看到下屬的努力上進，更為重要的是，它鍛煉了自己的能力，這是一生都受益無窮的。如果你每天隻是按時完成領導交代的工作，除此之外並沒有發揮自己的積極性與主動性，那麼，在領導眼裏，你隻是一台工作的機器，僅此而已。除了本職工作之外，優秀的員工總是能夠想領導所想，急領導所急，因而，在領導看來，他的貢獻要遠遠大於前者。
在越來越多的企業致力於企業文化建設，打造學習型組織的現代社會，一個不思進取、安於現狀、停滯不前的員工將會越來越難以適應企業的發展，事實是，現代企業需要的已經不是過去那種隻知道埋頭苦幹、機械工作的勞動力，而是勤於思考、勇於創新，能夠為企業創造更大貢獻的知識型人才。