【陷阱解讀】
不少職場人士無論工作在什麼環境中，總是牢騷滿腹，逢人就大倒苦水。盡管偶爾一些推心置腹的訴苦可以構築出一點點辦公室友情的假象，不過像祥林嫂一樣嘮叨不停，會讓周圍的同事苦不堪言。也許你自己把發牢騷、倒苦水看作是與同事真心交流的一種方式，不過過多的牢騷和怨言，會令他們對你產生厭煩的心理，他們會認為既然你對目前的工作如此不滿，為什麼不另謀高就呢？
在職場中，如果你想成就一番事業，除了要有能力之外，還要懂得如何為人處世，不能動不動就發牢騷。要知道，單位不歡迎發牢騷者，沒有領導會喜歡愛發牢騷的“刺頭”。其實那些在職場中取得成功的人，往往不是幸運之神的寵兒，反而大都是一些工作在平凡崗位上的普通員工。但是和一般人不同的是，他們從不發牢騷，而是認真幹好自己的本職工作，最終通過努力實現了自己的人生價值。
亂用口頭禪
程書博所在的辦公室裏有位女孩，提起她來，程書博總是無奈地搖搖頭。最讓同事們討厭的是她的口頭禪——“沒勁透了”。剛來的時候，程書博還想主動和她交往，畢竟對方來的時間長，應該搞好關係。
一次，程書博和其他幾個同事去酒吧，順便叫她一塊去，她說：“又去酒吧，沒勁透了。”另一次，程書博叫她一塊去吃日本料理，她說：“又是日本料理啊！怎麼就沒點新花樣。這附近的日本料理沒一家做得地道的，每次吃後我的胃都不舒服。一樣花錢，還不如去日本吃正宗的，那才叫新鮮。到底是空運過來的，沒勁透了。”兩次下來，程書博被噎得夠嗆，再也不敢招惹她了。
其他同事的遭遇也不比程書博好多少，比如，有的同事問她上網聊不聊天，她說：“什麼‘美眉’、‘青蛙’的，全是假的，沒勁透了。”有的同事問她新流行的一本書看沒看，她說：“還不是那麼回事，翻了幾頁就扔了。要看就看原版的，翻譯過來的就是少了那麼股韻味，沒勁透了。”連同事買了件新衣服，她不僅沒興趣去看，還說：“就她那個身材，穿什麼國際名牌，就算套一身‘宇宙’名牌都未必好看。臭顯擺唄，沒勁透了。”不過，這話隻適用於那些她明擺著買不起的品牌。
於是，很多同事心裏都憋著一句話：“你這人啊！真是沒勁透了。”
【陷阱解讀】
這位女孩的口頭禪和接人待物的方式，實在是不可理喻。口頭禪往往反映出一個人為人處世的心態，心態不好的人總會在嘴邊掛上一些討人厭的口頭禪。如果職場人士想讓同事“笑納”自己，就一定要摒棄這些口頭禪及其背後的消極心態。
你是否也曾在同事或者領導麵前說過一些讓他們覺得不舒服的口頭禪呢？實際上，口頭禪是你在工作中應當予以回避的字眼。即便是那些不那麼刺耳和惹人討厭的口頭禪，你也要留心，因為它們可能在無意中就影響著你的個人形象、工作效率和職業前途。比如，你有可能喜歡使用“原來”、“本來”、“也許”、“老實說”、“嚴格來講”等口頭禪，這些口頭禪不過是一些不必要的累贅，它們使得你的談話顯得繁瑣、乏力。如果你想讓自己的談話簡潔、明確、有力，就要把這些口頭禪從談話中剔除出去。
把“ 我是新來的 ”掛在嘴邊
陳夢是某企業的高管，他曾遇到了這樣一件事。一次，他應邀要去某公司做一個演講，於是他便給該公司的公關部打了一個電話。
接電話的是該公司公關部的一位新員工，當陳夢說出自己的名字後，她馬上很謙虛地說部門經理出去了。陳夢讓她簡單地介紹一些該公司的基本情況，免得演講時無的放矢。聽陳夢這麼一說，她馬上打退堂鼓：“陳老師，實在對不起，我是新來的，還不太了解公司的情況，我給您另外找個人介紹。”說著，她把電話轉給了別人。
盡管該公司公關部的這位新員工的態度很好，但還是讓陳夢感到失望。
【陷阱解讀】
許多職場新人進入單位後，往往幾個月時間過去了，他們還像是客人，缺乏工作的主動性。
從理論上來說，辦公室裏的每個老員工都有責任輔導職場新人的工作，但是，除非領導有專門的指示，哪個老員工能抽出專門的時間來輔導職場新人呢？即使有閑工夫，他們的思想覺悟也不一定有那麼高，他們為什麼一定要輔導職場新人呢？所以，盡管時間一天天地流逝，但許多職場新人不是無所事事，就是一問三不知。
職場新人在自己的工作還不是滿負荷的情況下，最好先利用這段時間多學點東西，了解本單位的一些基本情況，不懂的地方多向老員工請教。這樣一來，一旦領導布置了具體任務，職場新人就能很快進入工作狀態，而不至於客人來電話時，隻能用“我是新來的”這類的話來搪塞對方。
職場如戰場。作為一個職場新人，你進入了職場就如同進入了戰場。你不能在子彈射來的時候，隻會喊：“我是新來的，不要朝我開槍！”職場是無情的，就像子彈是不長眼睛的一樣。