當你剛加入一個新的團體，或當你剛進入一家公司時，無論這是你的第一份工作，還是由別家公司跳槽而來的，初始你很可能是他人探秘甚至懷疑的對象，甚至可能是原來覬覦這一職位的人所憎恨的對象。但你要牢記，時間能夠證明一切。在你進入一家公司之初，無論周圍的人有多冷漠，你都必須花時間慢慢小心地營造與他人之間的人際關係，切忌尋求短時間內的速效。
事實上，不要把人際交往看得過於神秘。有效的交往簡單易學，重要的是要找到哪種方式最適合你。如果你下定決心去建立和維護有效的互助網，那麼無論你個人的風格如何，你總能學會如何做好。諸如害羞、不安和笨手笨腳等妨礙你交際的問題都可以得到有效克服。
這裏有一些職業谘詢專家的建議，供你在關鍵時刻選用，期望能助你建立與維持有效的互助網絡：
（1）傾聽與學習，而非唧唧喳喳說個不停。不宜一開始就急著要別人認清你，應該多花精力觀察周圍的事物，並提出一些切中要領的問題，而不是一味地想讓別人知道你有多博學多聞、有多重要。對每個人都一樣友好，因為任何人日後都可能成為你的好朋友、重要的工作夥伴，甚至變成你的頂頭上司。所以千萬不要預設立場，認為他今日不是個重要角色，就忽略了他的存在。
（2）不要下判斷誰是對你重要的、誰會成為你的好朋友。第一印象往往是最不可靠的，所以在未與人交往一段時間之前，不要立即對一個人妄加判斷。同時，也不要隨便聽信別人的閑言閑語，讓自己保持一個開放的胸襟，以眼見的事實客觀地去評價每一個人。每次邀請一位同事一起吃午飯，是一個輕鬆、非正式認識新同事的好方法，如果你能保持一種“我真的很需要你的幫助，以便多認識這家公司”的態度來親近同事，讓他們明白你的所知有限，希望能向他們多請教一些問題，以便早日成為他們的一分子，你將發現由此可以受益無窮。
（3）不要刺探其他同事的私人問題。如果你盡喜歡聽些閑言閑語，對你的聲譽絕對是有害無益。最後你終將成為別人談論的對象，同時也是一個不為他人信任的人。
（4）在你尚不著急聯係之前及早動手，發展人際網絡的最佳時機是你還不需要它的時候。從你認識的人開始，在你與他們聯係上之前，你從不會知道他們的交際範圍有多廣。不要落入“我沒有必要去聯係”的陷阱，很可能認識的某個人已經認識你需要遇到的那個人。
（5）要記住這世界很校由於流動性不斷提高以及通信技術的飛速發展，已經使建立基礎廣泛的互助網從設想變成現實。抓住機會與人們談話，不為別人，隻為使他們成為你人際網絡的一部分。不要期望從每個談話對象身上得到什麼實質性的東西。如果有人願意給你10分鍾時間，就抓住它，盡管你當時不知道它會帶來什麼。
（6）與你遇到的每一個人尋找共同利益、共同的朋友和經驗。共同之處增加了一個加入你人際網絡的可能性。每次你與某人交談，都要求他們推薦一些潛在的朋友。
（7）不要隻依靠一條途徑，一旦有機會就要擴大交往麵。讓你遇見的每個人都知道你已經和誰談過了，人們互相聯係的方式你可能並不知道。
（8）永遠不要停止發展你的互助網。它能夠帶來廣泛的機會，請記住：帶來機會的人你可能並不認識而是通過你互助網中的人與你有所聯係。記住有效維護互助網是一個雙向的過程。盡可能經常地幫助你互助網中其他人獲得他們所需要的東西。沒有比讓互助網中其他人認識到努力的結果是互惠更能加固互助網的了。
人際交往是一門藝術，並且它可能比其他一些技術還要複雜。它要求精心策劃、具體實施及隨時評價才會保持有效。最有效的交往是多維的，它們也有自己的生命，並在不知不覺之中對你的人生作出很大的貢獻。