吳火獅是台灣新光集團的創辦人。
吳火獅白手起家，經過多年的努力，終於有所成就。在談及自己的成功時，他頗為得意的成功之道隻有兩點：一是不斷突破，二是積累人緣。
吳火獅說：“人和會帶來肥水。”這句話足以證明他懂得珍惜與人的友誼，努力創造人和的局麵。他縱橫商場，平常待人圓滿周到，極少樹敵。後來雖貴為大富豪，仍無嬌貴之氣，與三教九流亦能打交道，並且融洽相處，所以人緣很好。
吳火獅對員工十分親切，員工無論何時見到他時，都能看見他善意的微笑。
他很喜歡與部屬接近，工作之餘，握手寒暄，閑話家常。每年分發獎金紅包，都由他親手分送。他記憶力特強，能記住每一位部屬的姓名。
有位老職員，曾因病開刀。在手術那天，他每隔數小時打越洋電話問候。公司的人，莫不感受到他的溫暖與關懷。在他的公司裏，上下一團和氣，有意見可以盡管提，他會欣然接受。
吳火獅以和氣打造公司的氛圍，讓公司有家一樣的溫暖。他以真心對待夥計，認為彼此能一同工作一同奮鬥就是“緣”，既然有緣，就應惜緣。老板、工人之間，形成一個事業大核心，同聲同步，企業怎能不成功呢！
有一個大學生曾被公認為是全班學習最差的人，以至大家都認為他不會有出息，大學畢業揮手告別時，還有很多人預言十年後的相聚，他會成為失敗者之一。
十年很快過去了，聚會如期舉行。聚會到高潮，每人都上台講述自己的現狀和理想。該他上台了，他沉著而冷靜地說道：“我目前擁有一家公司，總資產超千萬，遠遠超過我走出校門的理想。如果說我還有什麼理想的話，我就是希望以我的能力盡可能地幫助別人。”
同學們異常詫異，這個學習不好的同學靠什麼成功了呢？有人按捺不住，前去問他。
他說：“我上學的時候成績不好，我一直都有點兒自卑，感覺每一個人都有特長，都比我強，我就努力向別人學習，主動與別人接觸。慢慢地我發現我的人緣變得好起來了，真是無心插柳柳成蔭，我做生意也順暢了許多。如今，我依然努力學習別人，盡可能多地與別人交往，因為，好人緣能創造財富。”
表麵上看來，人緣不是人們直接獲得的財富，卻是一種潛在的資源。如果沒有它，你就很難聚斂財富。不是嗎？即使你擁有很紮實的專業知識，而且是個彬彬有禮的君子，還具有雄辯的口才，卻不一定能夠成功地促成一次商談。但如果有好人緣，有人幫助你，你的成功概率就會大一些。
一個剛踏上工作崗位的年輕人講過他自己的一件事。第一天上班前，父親把他拉到身邊，問他：“你知道在社會上立足的關鍵是什麼嗎？”
“是學曆嗎？”
“不對。”
“是知識嗎？”
“不對。”
“是能力嗎？”
“不對。”
“那是？”年輕人大惑不解地望著父親。
父親說：“是好人緣！”
知識、學曆、能力是在同等職位上的人都差不多的，而你若擁有好人緣，你就會更多一些機會。其實，人緣的魅力不僅在工作中，在創業上也是如此。
當你想要開創自己的事業時，必須具備哪些條件呢？
首先便是資金，而資金在銀行裏。技術呢？這也不用擔心，因為有人以販賣技術為生，當然也能夠買得到。即使找不到也買不到，和其他公司進行技術合作也是可行的。
所以，事業開展最重要的因素，而且經常是成功與否的關鍵，便是人緣。
人緣、技術、資金這三大條件的核心就是“人緣”。如果你有足夠豐富的人緣資源，那麼，資金和技術問題就能迎刃而解了。可見，“人緣”是事業走向成功的關鍵。
好人緣是職場升遷的關鍵，也是創業生財的資本。如果缺了人緣，生意經營就如同一潭死水，不會有新的轉機；事業上也會處處遇到阻礙，一切都不會順利。相反，好人緣可以為自己帶來好機緣。