正文 第164章 溝通是求人辦事的前奏(1 / 1)

美國神學院的學生要想畢業的話,必須到鄉村教會去當一段時間的牧師。

今年湯姆就要畢業了,他的成績和各方麵表現都十分突出。他希望自己能找個以牧業為主、生活十分艱苦、人們的認識還比較落後的村莊去擔任牧師。

沒多久,湯姆如願以償,到了一個很偏僻落後的地方當了牧師。為了使那裏的人們很好地接受自己,並擴大自己的影響,從而使得人們能夠更好地領會神的旨意,湯姆準備召開一個布道大會。經過緊張而又繁忙的準備之後,他的布道大會如期召開了。

但令湯姆失望的是,他等了足足一個上午,卻沒有一個牧童來看他的布道大會。湯姆有些心灰意懶,準備將布道大會取消。就在這時,來了一個小牧童。於是湯姆向牧童征詢意見。結果牧童說:“親愛的牧師先生,要不要取消大會我不知道。但我知道一件事,在我所養的100隻羊中,即使迷失了99隻,我還是要養最後的一隻。”

湯姆頓有所悟,決定大會如期舉行。牧師使出渾身解數,對這位牧童全力進行灌頂,想不到不久之後牧童竟然睡著了。

湯姆非常難過,卻又不好意思叫醒牧童,結果他又等了整整一個下午。到了黃昏,牧童醒了,湯姆就迫不及待地問牧童:“你為什麼睡著了,難道我講得不好嗎?”牧童回答說:“親愛的牧師先生,你講得好不好我不知道,但我知道,當我在養羊的時候,絕對不會拿我最喜歡吃的漢堡給羊吃,而要拿給羊最想吃的牧草。”湯姆經過一番思考,終於大徹大悟。

想要讓人接受,就要把話說進別人心裏去,求人辦事更要如此。

對牛彈琴的結果頂多不過是白費點力氣,可你的交流對象是人,是你有求於人的人。因此,在“說”之前,你要明白,對方想聽什麼、愛聽什麼、最需要什麼,否則,說了還不如不說。也就是說,要揣摩聽者的心理。

要揣摩聽者的心理,就要先注意觀察對方的性格。一般來說,一個人的性格特點往往通過自身的言談舉止、表情等流露出來,如:那些快言快語、舉止簡捷、眼神銳利、情緒易衝動的人,往往是性格急躁的人;那些直率熱情、活潑好動、反應迅速、喜歡交往的人,往往是性格開朗的人;那些表情細膩、眼神穩定、說話慢條斯理、舉止注意分寸的人,往往是性格穩重的人;那些安靜、抑鬱、不苟言笑、喜歡獨處、不善交往的人,往往是性格孤僻的人;那些口出狂言,自吹自擂,好為人師的人,往往是驕傲自負的人;那些懂禮貌、講信義、實事求是、心平氣和、尊重別人的人,往往是謙虛謹慎的人。對這些不同性格的對話對象,一定要具體分析,區別對待。

第一步,你要清楚地了解被求者的過去。當然,你不需要像一個偵探一樣事無巨細,因為你需要的不是他的全部,隻需留心他的日常言行,傾聽周圍人群的談論,你就會對他的處世風格、性格愛好、優缺點等了如指掌。

第二步,你要關注被求者的現狀。你跟被求者交流,應該是有目的的。知道被求者的現實問題和急需之處,你在說的時候就不會無的放矢。

第三步,你要為被求者提點建議。說,總是有一定內容的,而且這些內容必須傾向於為對方解決問題,創造未來。也許你說的東西不一定非常管用,但沒關係,至少你“說”的目的已經達到,你們的關係也會因為默契的交流而更加密切。

在求人辦事之前先要了解對方,和對方進行很好的溝通,正所謂知己知彼百戰不殆。在溝通中要學會揣摩對方的心理,而傾聽是溝通過程中很重要的一方麵,對不同的對象區別對待。