上司的“威信”，說到底是由自己樹立並維護的，然而下屬有時對上司樹立並維護威信能起到極其重要的作用，有時上司想不到的，下屬就要替上司想到，上司做不到的，也要替上司做到，上司一旦發現你的良苦用心，定會感激涕零。相反，假若因上司想不到或做不到，就不去注意維護上司的“威信”，這種做法必是愚蠢的。
鴻門宴中，範增的做法就不敢讓我們苟同。宴會上，項羽的謀士範增幾次示意殺劉邦，而項羽默然不應。後劉邦設法脫逃了。結果範增氣憤地說：“豎子不足與謀！”
本來項羽十分敬重範增，稱範增為“亞父”，由於鴻門宴上兩人對劉邦各持不同的態度，範增離開了項羽。在這點上範增就沒能做到，在上司（項羽）決策失誤時及時補救，反而不惜破壞項羽的威信，甚至關鍵時刻，抽身就走，實在是很不明智之舉。
一天，某市工業局秘書科的張科長正在辦公室批閱文件。這時，本單位一位以愛上訪告狀聞名的退休幹部譚某走了進來，說要找局長。張科長先熱情地招呼他坐下，然後敲開了局長辦公室的門，請示局長如何處置。局長此時正忙於局裏的業務，不想見譚某，就非常幹脆地對張科長說了一句：“告訴他我不在。”張科長回到自己的辦公室，對譚某說：“領導不在辦公室，你先回去，有什麼事我可以代你轉告。”既然這樣，譚某也無話可說，悻悻地離開了秘書科。
約過了一個多小時，張科長起身去檔案室，來到走廊，想不到竟看見局長與譚某在衛生間門口握手寒暄並聽到譚某說：“剛才張科長說你不在辦公室！”“哪裏，我一直在啊！”局長毫不遲疑地回答。張科長頓感渾身一陣冰涼。
原來，譚某離開秘書科以後，並未回家，而是極不甘心地在辦公室的走廊內來回走動，剛巧碰上局長上衛生間，急忙搶上前去打招呼，這才有了剛才那一幕。事後，譚某逢人就散布張科長不地道，品質太差，欺下瞞上。張科長有口難辯。剛開始感到很委屈，後來一想，當領導的這樣做也是出於無奈，當秘書的應注意維護領導的形象，否則將給工作造成不良影響。所以，他從不對人解釋此事，聽到議論，也一笑置之。
在工作中，維護領導的形象也是屬下應具備的素質。上司由於工作繁忙和其他原因，不能或不願接見某些來訪者，也是正常現象。屬下根據上司的意圖以各種方式回絕采訪，也是工作需要，張科長遵照領導意圖處理此事無可厚非。尤其難能可貴的是他在遭人誤解時，還能從大局出發，坦然處之，時時處處注意維護上司的形象，並幫助上司樹立“威信”，而自己卻甘於遭受誤解。
這樣一來，作為上司的局長不會不察，也定會為有這樣的屬下而感到欣慰。
有的領導尤其愛麵子，很在乎下屬的態度。以此作為考驗下屬對自己尊重不尊重、好不好領導的一個重要指標。
一般地講，領導者的麵子在下列幾種情況下最容易受到傷害，必須多加注意。
（1）領導出現失誤或漏洞時，害怕馬上被下屬批評糾正
有些人直言快語，肚子裏放不住幾句話，發現領導的疏漏就沉不住氣。某公司召開年終總結大會，主任講話時出了個錯，他說：“今年本公司的合作單位進一步擴充，到現在已發展到46個。”話音未落，一個下屬站起來，衝著台上正講得眉飛色舞的主任高聲糾正道：“講錯了！講錯了！那是年初的數字，現在已達到63個！”結果全場嘩然，主任羞得麵紅耳赤，情緒頓時低落下來，他的麵子頓時被這一句突如其來的話丟得幹幹淨淨。