有時候上司的決定往往決定著你的未來，甚至一生。因此，對上司說話千萬不可出言不遜，以免給自己帶來災難。
上司畢竟不像一般同事。俗話說：伴君如伴虎。所以與領導相處，就更應該注意，平時說話交談、彙報情況時，都要多加小心。特別是一些讓領導不快的話，就更要注意分寸。
（1）嫌領導動作太慢
不經意地說：“太晚了！”這句話的意思是嫌領導動作太慢，以至於快要誤事了。在領導聽來，肯定有“幹嗎不早點”的責備意味，這樣的話在平時說來無所謂，在下屬與上司共事時說來就有失分寸。
（2）讓領導下不了台
對領導說：“這事不好辦！”領導分配工作任務下來，而下級卻說“不好辦”，這樣直接地讓領導沒麵子，一方麵說明自己推卸責任，另一方麵也顯得領導沒遠見，讓領導下不了台。
（3）說了領導該說的話
對領導說：“您真讓我感動！”其實，“感動”一詞是領導對下級的用法，例如說：“你們工作認真負責不怕吃苦，我很感動！”而晚輩對長輩或下級對上級用“感動”一詞，就不太恰當了。尊重領導，應該說“佩服”。如：“經理，我們都很佩服您的果斷！”這樣才算比較恰當。
（4）說了自己不該說的話
對領導說：“我不清楚。”“不行拉倒，沒關係！”“去了婆家還有姨家！”這類話是對領導的不尊重，缺少敬意。退一步來講，也是說話不講究方式方法的表現。
（5）說無所謂的話
對上級的問題回答：“無所謂，都行！”這樣的話說明對領導提出的問題根本沒怎麼在意，同時既顯得對領導不夠尊重，也有怠慢自己責任的嫌疑。
（6）過度客氣反而會招致誤解
和領導說話應該小心謹慎，顧全大體，但顧慮過多則適得其反，容易遭受誤解。因此，應該善於察言觀色，以平常心去應付，習慣成自然，對這類情況就可以應付自如了。如果想克服膽小怕事的心態，有時越是謹慎小心，反而更容易出錯，會被上司誤認為沒有魄力，不值得重用。
我們在和上司交談時一定要注意我們的語言，上司畢竟不像我們的朋友或者家人，千萬不要說讓上司生氣的話，因為我們的未來就掌握在上司手裏，上司的一個決定或許會影響我們一生。