給同事麵子是對同事尊重的表現，也是給自己創造機會的手段。如果你照顧到了每位同事的麵子，相信他們都會喜歡和你相處的。職場裏的競爭，拚的不光是實力，還有人緣，而照顧同事的麵子是給你拉人緣的一個絕好的手段。
職場裏有許多你自己不自覺給自己設置的障礙，它隨時會給你帶來危險。而這危險當中，很可能就有因你不給同事麵子，傷及了同事的自尊而造成的。
自尊對每個人是極其重要的，它簡直就是人的“第二生命”。同事之間的交往，應當時刻照顧到彼此的自尊心，也就是我們說的麵子。如果你哪怕無意間傷了同事的麵子，那麼，這個陰影很可能會在他心裏長久揮散不去，即使表麵上不說什麼，以後你們的關係肯定會發生變化，他會慢慢疏遠你，甚至從此與你斷絕來往。
真正有遠見的人不僅在與同事一點一滴的日常交往中為自己積累最大限度的人緣兒，同時也會給對方留有相當大的回旋餘地。給別人留麵子，實際也就是給自己留了麵子。
聰明人在與同事交往的過程中，從不把話說得太絕，以免自己毫無退路，也讓別人沒有麵子。人人都有自尊心和虛榮感，甚至連乞丐都不願受嗟來之食。因為太傷自尊、太沒麵子，更何況是地位相當、平起平坐的同事。
但很多人卻意識不到這一點，甚至在公共場合下對同事大加指責，不留情麵，這樣做的後果往往是把和同事之間的關係搞僵，甚至對方和你撕破臉皮，反目成仇。
湯姆原先在電氣部門時，是個人才，但後來調入計算部門當老板後，卻被發現他並不能勝任這裏的工作。但公司領導不願傷他的自尊，畢竟他是個不可多得的人才——何況他又十分敏感。於是，公司給了他一個新頭銜：通用公司谘詢工程師，工作性質仍與原來一樣，而讓別人領導那個部門。湯姆很高興，通用公司也很高興，因為他們終於把這位易暴易怒的明星造就成功，而沒有引起什麼風暴——因為他仍保留了麵子。試想，如果領導直接告訴他，他不能勝任自己的工作，要換別人來做。那將是一個什麼樣的結果！
給他人麵子，是一個相當重要的問題，而我們卻很少有人考慮到這個問題。許多人常常喜歡我行我素、挑剔、高傲，在眾人麵前對同事指手畫腳，卻沒有考慮到是否傷了別人的自尊心。事實上，做到照顧同事的麵子，並不是一件很難的事情，隻要多考慮幾分鍾，講幾句關心的話，為他人設身處地想一下，就可以緩和許多不愉快的場麵。
你敬我一尺，我敬你一丈，是人們尤其是男人對待對方的一種態度。換言之，就是你給我一分麵子，我給你十分麵子。人們隻有懷有一份理解的態度，才能使他們相互尊重、和平共處。職場是一個充滿競爭的地方，同事之間的競爭體現了他們要證明自己的決心，而在工作上對其的不認可，甚至指責嘲笑，都是對他自尊的威脅，他會盡全力維護。如果你傷了同事的麵子，事後即使你主動給他道歉，他也會對此事耿耿於懷，這是一個難以愈合的傷疤。同事的麵子是一個不準隨意觸碰的“雷區”。
相反，你如果在危急時刻及時給了同事麵子，或者替他主動挽回了麵子，他對你的感激是不言而喻的。
給同事麵子是獲取同事好感的有效途徑，也為你以後的職場之路做了好的鋪墊，即使以後你在工作上出了點問題或做了愚蠢的事情，同事也會給你留麵子，不會讓你難堪。
如果你希望別人怎樣對待你，你就應該怎樣對待別人。俗話說：“己所不欲，勿施於人。”每個人都有自尊，都有麵子，如果想在工作中保住自己的麵子，首先就要給同事留足麵子。