同事之間在平時的人際交往中也需“感情投資”。
讓我們以做生意為例。所謂“感情投資”，說簡單點，就是在生意之外多了一層相知和坦誠，能夠在人情世故上多一分關心，多一分相助。即使遇到不順當的情況，也能夠相互體諒，“生意不成人情在”。
或者我們打一個形象的比喻：與朋友的交往實際上也是一本賬單。隻有那些肯吃眼前虧的人，才能爭取到“長期客戶”，簽到大單。
“感情投資”不是一下子就能見成效的，它是一種日積月累、循序漸進的過程，如何進行感情投資呢？
（1）多聯絡
要知道，大千世界，茫茫人海，既為同事，緣分不淺。雖相處時間不長，但這中間的關係值得珍惜，值得持續下去。當你與同事分開後，還能保持經常聯絡的話，那對你的一生，或者說對你將來所要達到的目的與理想是會很有好處的，這其中的有利方麵，也許是你所從未想到的。
關係好的同事有時往往會在很關鍵的時刻雪中送炭，幫你渡過難關。但是值得注意的是，平時一定要注意和同事培養、聯絡感情，隻有平時經常聯絡，同事之情才不至於疏遠，同事才會心甘情願地幫助你。
比如你新領到一筆獎金，又適逢得貴子，你可以采取積極的策略，向你所在部門的同事說：“今天我雙喜臨門，想請大家吃頓晚飯，敬請光臨。”在這種情形下，不管同事們過去和你的關係如何，這一次都會樂意去捧場的，你的人氣也會速長。
（2）勤幫助
要想和同事友好地相處，平日裏就要關心同事、樂於助人。
俗話說：“天有不測風雲，人有旦夕禍福。”人都是有感情的，如果你在同事處於困境的時候，助他一臂之力，他會記得你的好。哪天你陷入困境的時候，他也一定會鼎力相助。
試想一下，如果遇到困難的是你，你的困難同事本可以很輕易給你解決，但他偏偏不幫助你，你心裏有何感想？想必你一定會記恨他。
所以，當同事有了困難的時候，一定要積極主動地伸出援助的手去幫他渡過難關。
和同事友好地相處，給同事關心，讓同事感覺到你的溫暖，這有利於鞏固你和同事之間良好的關係。這不但為自己無法預測的將來尋求了一個保障，還進一步完善了自己的成長過程。
（3）敢信任
人總無法逃脫感情的圍繞，都渴望得到別人的信賴與支持，尤其是在被人陷害時，朋友、同事的信任將是對他最好的支持。幾句信任的話語，可能使萬念俱灰的人重新燃起希望，讓肇事者幡然醒悟。所以說，不要吝惜自己的感情，多給同事一些信任，坦誠地與同事進行交流，那你所得的這個回報是無與倫比的。意大利政治家賈孚說：“肯相信別人的人，比不肯相信別人的人差錯少。”這也是信任的一個回報吧！
（4）善用心
善用心，就是將心比心，循循善誘。“你究竟在擔心什麼？和我談談好嗎？”或“現在我明白了，難怪你會感到這麼沮喪”，千萬不要粗暴地拒絕同事的求助：“你沒看見我正忙著嗎？”或者“這是某某人的錯，關我什麼事呀？”草率地打擊別人本已受困的心或者給人臉色都不是可取的行為，它將直接影響到交友的質量。在對待某些問題上，不必非得持某種極端立場，你完全可以采取中和的態度。“我知道了”或“我明白了”或“你能不能把整個事情的前前後後跟我說說呢？”而不必說“噢，我知道你的意思了”，或者直接表明自己的態度。
我們應該知道，有的人並不關心你是否與他們持相同的觀點，相反，他一定是想找個傾聽者。為了表示你的友善與認真，你不妨使用下述幾種關注方式：
“你為什麼對這件事特別關注呢？”
“如果你和某某人友好相處的話，結果會不會更好呢？”
“能說得詳細一點嗎？我還是不太明白。”
（5）巧化仇
在朝夕相處的辦公室內，除了利益偶爾的磕碰外，一般不存在不共戴天的仇恨，同在一家公司服務，隻要矛盾沒有發展到你死我活的地步，總是會有辦法化解的。
在工作中，要把私人的恩怨放在一邊，互相抑製忌恨的心理，將工作放在首位，同心協力把工作做好。在合作過程中，雙方不計前嫌竭力保護夥伴關係，有可能通過一次成功的合作，使彼此重新認識，會改善雙方的關係，最後還有可能成為至交。
俗話說：“冤家宜解不宜結。”更何況同事之間低頭不見抬頭見。工作中不可避免地要有接觸，最好是少結冤家，多交朋友，為自己事業成功鋪好路子。
人人都難逃脫一個“情”字，當今社會，“人情生意”從未間斷過，感情投資也是必需的一種投資方式。但是進行感情投資也要掌握技巧，這樣可以起到“一本萬利”的效果。