正文 第197章 避免和同事爭論(1 / 1)

正如睿智的本傑明·富蘭克林所說的:

“如果你老是爭辯、反駁,也許偶爾能獲勝;但那是空洞的勝利,因為你永遠得不到對方的好感。”

因此,你自己要衡量一下:你是寧願要那種字麵上的、表麵上的勝利,還是別人對你的好感?

你在爭論中可能有理,但要想改變別人的主意,你的爭論是沒有用的,它隻能使你的一切努力都徒勞。

美國威爾遜總統任期內的財政部長威廉·麥肯擇,將多年政治生涯獲得的經驗歸結為一句話:“靠辯論不可能使無知的人服氣。”

也就是說,不論對方聰明才智如何,你也不可能靠辯論改變任何人的想法。如果一個人的心裏對你已經滿懷惡意和衝突,你搬出各家各派的邏輯學,也沒法使他信服。

你要知道,人們不喜歡改變自己的看法,他們不可能被強迫或被威脅而同意你的觀點。但他們會願意接受你和藹而友善態度的開導。

仁厚、友善及稱讚比任何爭吵更易改變別人的心意。因此,我們在做任何事情時,都要從友善開始,謹慎地不與別人發生直接的爭論,使處世藝術進一步提高。

林肯有一次斥責一位和同事發生激烈爭吵的青年軍官。他說:“任何決心想有所作為的人,絕不肯在私人爭執上耗費時間。在跟別人正誤參半的問題上,你要多讓一點步;如果你確實是對的,就少讓一點步。總之,不能失去自製。與其跟狗爭道,被它咬一口,不如讓它先走。就算宰了它,也治不好你的咬傷。”

在多數情況下,同事間爭論的結果隻會使雙方比以前更相信自己是絕對正確的。如果你的勝利,使同事的論點被攻擊得千瘡百孔,證明他一無是處,你會使他自慚。你傷了他的自尊,他會怨恨你的勝利,而且即使口服,心裏也並不服。

第九章 感情投資,一本萬利——感情投資用手腕

我們要想在必要的時候得到貴人相助,首先要學會平時進行感情投資,積累人脈,廣結善緣。如果平時做到了這些,在遇到困難時就不會束手無策,處理問題就能夠輕而易舉,人生也會暢通無阻。