談生意呢，主要靠的就是你的應變能力
隻要懂得如何去應變它，該來的自然就會來
左臏有一種本事，他可以在半個小時的時間，跟一個陌生人相識，而且相熟程度能達到百分之八十。但如果給他一個月，他們的相識程度還是百分之八十。
基於這一點，她認識了楊燕。有時候他們會在一起吃飯，一起看電影，一起去酒吧，甚至，一起睡覺。可他們並不是真正的談戀愛，仿佛他們在一起隻是一種需要，生理的需要。
他想要開一家公司，不過最近，他的思想有所轉變，他覺得不必非得自己開一家公司不可，因為他知道，開自己的公司，也許會讓自己的收入更多，他完全可以相信自己有這種能力。但是，那又怎麼，掙更多的錢不是他的真正目的，他已經開始煩躁這種所謂的金錢主義，因為他現在有了幾十萬，他還是一樣不開心，甚至還比以前更不開心，他不知道這是為什麼，他隻知道，所謂他想要的，不僅是這些。
一如既往的談判，簽約，施工，然後再到驗收，結款，這已經是覆蓋了左臏所有的生活。雖然，有時候他會感到很乏味，也有很多壓力，不過他還是盡量讓自己接受，讓自己樂在其中。
剛一上班，屁股還沒坐熱，正準備開電腦的同時，擺在桌上的電話響了。
左臏看了下號碼，這是他上司的。他很欣賞左臏的工作能力，畢竟左臏也為他的工作業績提高了不少。
“早上好，瞿總。”一個親切的問候，帶來一個愉悅的早晨。
左臏的上司叫瞿康哲，廣州當地人，三十幾歲。他並不擅長做業務，但他卻掌管了業務部門三十來號人。這說明，他並不是一個一無是處的人。有些事情，別人做不好，他就可以做的好。畢竟，沒有哪個老板會請一個沒能力的人來幫他管公司的業務，之所以老板會主宰一些人，是因為他們的眼睛都是雪亮的，他們看待事物的本身與別人不一樣，最起碼在價值的判斷上會有很大的差別。
可以這麼說，隨便從瞿康哲手下拉一個業務員出來，談生意的能力都可能要比他強，但如果讓他們任何一個來管理整個部門，那麼誰都沒他管的好，這就是他存在的價值。
“你到我辦公室來一下。”瞿康哲一個吩咐，匆匆地掛了電話，留給左臏的是一個很大的遐想空間。
隔著一堵半透明玻璃屏風，差距是幾個等級，收入卻是大廳員工的幾倍。
“有事嗎？瞿總。”左臏推開玻璃門，走了進去。
“來了，坐在這裏。”瞿康哲指著旁邊的一張椅子，示意讓他坐到離自己近的位子。
“這是宏城大地產發過來的招標書，這個項目就由你跟進。”瞿康哲遞過招標書給左臏，旁邊還站著一個他不認識的女人，看來他是新進來的員工，看她眼睛呆滯，想來也是沒什麼工作經驗。
宏城大地產並不算大，在廣東省，比起碧桂園，恒大，萬科這樣的大公司，他們就隻能在後麵撿別人剩下的骨頭，就連是富力，保利這樣的企業，他們都還鬥不過。
不過，在大城市裏做地產，別說隻能吃到別人剩下的骨頭，就算你隻有湯喝，都能把自己撐飽。再加上這幾年廣州的地產業發展的都很好，房子供不應求，不管你建什麼樣的房子，它總的都能賣出去。
左臏接過招標書，正看著裏麵的條款。
“其實。”瞿康哲接著說：“去年我們公司與宏城大有過合作，不過在施工的過程中發生了點事，所有才導致沒有合作。”
“我們報價的底線是多少？”左臏並沒有去關注過去的事，他隻想到眼前，怎樣才能把這份合約給拿下。
“六五折，你先按七折報上去。”
左臏合上招標書，抬起頭望著瞿康哲，眼睛裏閃爍出一種疑問。
“裏麵有些事情也不好說，你就先按這個價報吧。”看來，瞿康哲知道這裏麵有一些不便透露出來的事情。而左臏的作用隻是一個跑腿的，最後能不能簽約下來，還得看後門走的牢不牢。不過左臏還是很願意幹這種事，如果合同真的簽了下來，回扣照算，那麼幾個月後他就可以領到幾萬塊回扣了。
“還有什麼要吩咐的嘛？”左臏問。
“你今天先到工地去了解情況，記住多抓住一些亮點出來，這樣我們在招標才能有更大的勝算。”
“這就不用說了。”左臏很自信地回答，“該怎麼做我很清楚。”
自信是很重要的，特別是像左臏這樣的工作，沒有了自信，就等於是被行業淘汰。
“還是小心點好。”瞿康哲拍了拍左臏的肩旁說道。