其實，吃虧是一種胸懷、一種品質、一種風采。不懂吃虧，就不能完美地領悟人生；不懂吃虧，就不會有事業的壯麗輝煌；隻有吃虧，會像無價的珍寶在每一個人心底深深珍藏。
兩個一無所有的善良窮教徒，碰到了好心的教父，教父告訴他們，由於他們平日的虔誠和善良，特賜福他們，滿足他們每人一個願望。但是，第二個許願的人，不需要許願，就可以得到第一個人的兩倍願望。當然，由於目前最缺的是錢，短暫友好協商後，第一個教徒非常虔誠地許願要一些財寶，於是他得到了許願中所要的財富，而第二個人就得到了兩倍於他的財富數量，兩個人把所有的意外所得放在一起，重新公平分配，各得一半，皆大歡喜，彼此除財富外，均又收獲了友誼。
凡事都是相對的，有吃虧的人，自然也就有占便宜的人，所以犧牲個人利益來成全集體利益是一種偉大，委屈自己來成全別人是一種豁達。可是我們都以為願意吃虧的人都會被人當成傻瓜來對待，其實不然，願意吃點小虧的人其實是在以退為進，失去一些個人利益，得到的卻是別人的尊重。更何況人在付出的時候不應該抱著對方會有回報的心態，若抱著對方有回報的心態就不叫付出，而叫投資，投資總會有輸有贏。如果仔細想想隻要自己在付出的同時獲得了快樂，這也便是一種收獲了。
好勝的人通常是不願意吃虧，什麼事都要爭個你死我活，而這種人其實說到底，也就是缺少自信的人。他們害怕認輸後被人笑話，於是明明是不對的，也要堅持到底。這種不願意吃點小虧的人，最終的結果就是吃大虧。而願意吃虧的人也是一種心理成熟的表現，但是在這個追求高節奏、高效率的社會，如果我們一味的要求自己去忍讓，去適應，那麼就會活得很鬱悶，因此吃虧也得講究策略，也得為自己定下一定的底線。
學會聰明的吃虧是一種做人的藝術，學會了適當的讓步，然後在錯誤當中吸取教訓，確保在未來的日子裏不會犯同樣的錯誤，而不是陷入斤斤計較的怪圈當中無法自拔。往後退一步，你會發現會更有利於欣賞眼前的風景。
做事情愛出風頭，過度表現
做人不要太過張揚，否則容易招來橫禍。俗話說，樹大招風，槍打出頭鳥，刀砍地頭蛇。這種說法就是說做人不能總想著出風頭，要低調點兒，不能太張揚。做人不要恃才傲物：當你取得成績時，你要感謝他人、與人分享、為人謙卑，這正好讓他人吃下了一顆定心丸。如果你習慣了恃才傲物，看不起別人，那麼總有一天你會獨吞苦果！
做人要圓融通達，不要鋒芒畢露：功成名就需要一種謙遜的態度，自覺地在名利場中做看客，開拓廣闊心境。生活中如能降低一些標準，退一步想一想，就能知足常樂。人應該體會到自己本來就是無所欠缺的，這就是最大的財富了。
不要把自己太當回事，才不會產生自滿心理，才能不斷地充實、完善自己，締造完善人生。
謙遜是終生受益的美德：一個懂得謙遜的人是一個真正懂得積蓄力量的人，謙遜能夠避免給別人造成太張揚的印象，這樣的印象恰好能夠使一個員工在生活、工作中不斷積累經驗與能力，最後達到成功。
對待下屬要寬容：作為上司，應該具有容人之量，既然把任務交代給了下屬，就要充分信任下屬，讓其有施展才能的機會，隻有這樣，才能人盡其才。
當今社會，與人相處，隻要稍有點處理不當，就會招致不少麻煩。輕則，工作不愉快；重則，影響職業生涯。而且，在職場中和人際圈子裏，必須要學會壓抑鋒芒，低調再低調。別說你沒有能力，不能以一當十；即便有能力的話，也需要學會韜光養晦，不顯山不露水，才能最終厚積薄發，生存下來，最終憑自己的能力獲得成功。
美國開國元勳之一的富蘭克林年輕時，去一位老前輩的家中做客，昂首挺胸走進一座低矮的小茅屋，一進門，“嘭”的一聲，他的額頭撞在門框上，青腫了一大塊。老前輩笑著出來迎接說：“很痛吧？你知道嗎？這是你今天來拜訪我最大的收獲。一個人要想洞明世事，練達人情，就必須時刻記住低頭。”富蘭克林記住了，後來做事十分低調，隨時都謙虛的請教別人，最後成功了。
一位將軍，在大軍撤退時總是斷後。人們都稱讚他很勇敢。可將軍把自己舍生忘死的無畏行為，說成是由於馬走的太慢。將軍的如此低調，不但不會矮化他的高大形象，反而會增加更多的親和力。
在多數人眼裏，謙虛的，不露鋒芒的生活態度是沒有遠大理想，目光短淺，精神頹廢，缺乏自信的表現。事實上，暗藏鋒芒是一種顯示為柔弱，但是比剛強更有力的生存策略。這樣的人表麵上常常給人一種懦弱的感覺，但絕不是懦弱的標誌，而是聰明持久的象征。因為隻有藏起自己的鋒芒，才能成大事，鑄就輝煌。這樣的處世哲學，本質上就是一種寬容。低調者首先要放棄顯耀自己，不要將自己強過別人的方麵表現出來，這是對其他人的一種尊重，對不如自己的人的一種理解。藏著鋒芒的人相信：給別人讓一條路，就是給自己留一條路。
我們會誤以為，隻有表現得最好才是可愛的，但事實並非如此。
兩隻大雁與一隻青蛙結成了朋友。秋天來了，大雁要飛回南方，它們希望青蛙與其一起飛上天，青蛙靈機一動：讓兩隻大雁銜住一根樹枝，然後自己用嘴銜在樹枝中間，三個好朋友一齊飛上了天。地上的青蛙們都羨慕地拍手叫絕，問：“是誰這麼聰明？”那隻青蛙隻怕錯過了表現自己的機會，於是大聲說：“這是我……”話還沒說完，青蛙便從空中狠狠地摔下去了。
每個人都渴望得到別人的重視，不願意被他人忽略；每個人都希望得到他人的尊重，不要被人瞧不起；每個人都在尋求生活的意義，而這意義經常存在於別人的評價中，在與他人的相互交往中。
或許我們太注重別人的評價了，太注重自己在別人心中的形象和位置了。當我們產生過分強烈的要求時，會故意製造各種“聲音”。由於擔心別人沒有聽到，就讓“聲音”特別響亮震耳。即使這樣，自己仍然感到不滿足，仍然擔心會被輕視和忽略。這麼強大刺耳的聲音，在別人聽起來就成為一種“噪音”。
現代人比較注重人際關係的技巧，卻最容易忽略人際交往的基本原則：平等與相互尊重。如果在人際交往中，總想通過高超的技巧來戰勝別人、征服別人、壓製別人的話，結果經常是事與願違，會造成身邊的人都紛紛離去，不再做朋友。
一種有效的做法是：在自己爭取表現機會的同時，也要注意給別人機會。不僅要當一個發言者，也要耐心傾聽別人，讓人感到被尊重和接納。人的尊重和價值是在人際互動之中實現的，而不是自己獨立表現的結果。
此外，還要注意對別人的講話需及時回應，並對他人說得好的地方給以肯定和鼓勵，哪怕隻是一個會意的微笑。當別人的觀點與自己相悖時，我們也要先肯定他說得好的、正確的方麵，再談自己的觀點，並隨時注意別人對此的反應和想法。如果看到別人有話要說，一定要讓他表達，然後自己再說。
有一句話說得好，把自己當做泥土吧！老是把自己當做珍珠，就時時有被埋沒的痛苦。在現實生活中，你要學會做低調的將軍，謙虛的領導，或者是不露鋒芒的人才。這樣，你離成功，也就不遠了。
酷愛顯擺自己有才，到處招搖
顯擺自己的結果肯定是自討苦吃，到處招搖的結果基本上會鬧到老鼠過街人人喊打的地步。如果你學會謙虛地低頭做人，那麼無論在官場、商場還是政治軍事鬥爭中都是一種進可攻、退可守，看似平淡，實則高深的處世策略。謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。
俗話說：“職場就像一台戲。”在職場和同事之間相處，特別是作為新人的你，要想唱好這台戲，首先切忌別顯擺。
同事之間容易產生嫉妒心，如果你一個初出茅廬不久的新人整天顯擺自己比別人強，自己怎麼風光，那麼極易引起其他同事的反感。也有些同事會被始發者激得開始顯擺，大有不比過你誓不罷休的意味。
另外，當你開始顯擺自己，並且表現得什麼都懂、什麼都行時，其他同事會暗暗不舒服，但表麵上還是奉迎你，這會使你這個顯擺的人感覺良好，洋洋自得，但你不知道，這其實是正在給自己樹敵，也正在親手製造著自己背後的閑言碎語。
如果你顯擺的對象是你的上級，事情會更加微妙。上級主管既希望看到下級有業績、有進取心，又希望下級能夠尊重自己的權威。如果下級一味地顯擺自己的功勞，甚至搶了上級的風頭，上級即使表麵不說或包容，心裏也會不滿意，有時候甚至會影響你將來的職業命運。這一點，不僅僅是在職場進行時，甚至是在職場剛剛開始或是還沒跨進職場之前，就需要好好準備一下。若這門必修課沒上好，一定會吃顯擺的虧。
一個是普通高校外貿專業的大四女生小A，一位是某高校遠程教育學院的大四女生小B，兩份簡曆同時擺在一家外貿公司業務經理孫先生的麵前時，孫先生毫不猶豫地表示前者從學曆、活動能力、英語能力都有一定的優勢。然而一輪麵試交談下來，孫先生的態度來了個大轉變，他決定把工作機會給小B，因為小B更適合當助理。
這幾年，孫先生的外貿業務做得不錯，目前他急需一個外貿業務助理負責與工廠聯係和發貨工作。就看麵試時接電話的架勢，張先生就發現小A性格幹脆利落，他覺得小A挺合適。但是當他隨意問起小A的職業規劃時，小A同樣幹脆利落地表示：希望盡快能進入年薪十萬的行列。這句話讓孫先生心裏犯起了嘀咕：一個業務助理的職位不可能達到年薪10萬標準，這樣的女生肯定不安分做事，說不定還會給自己找麻煩。反觀小B，家境不錯，性格文靜，對薪水要求不高，還一直表示要好好學習。學曆、能力上的不足反而成了優點。“做生意的最怕內部人搶生意，找助手就要找個放心的，太能幹的女生，我不想要！”孫先生表示。
無獨有偶，某醫藥公司的經理聶先生也有同樣的看法。半個月前的一則小小招聘業務女助理的廣告迎來了120多位應聘者，其中不乏重點大學醫學院的學生。“如果你給我一個發揮的空間，我一定能讓你有N倍的收益。”一聽到類似表述，聶先生就覺得很煩，麵談之下他發現現在的女大學生心氣都挺高的。聶先生感慨自己也知道大學生就業不容易，但是希望大家在找工作的時候，心態要平一些，看清應聘的職位，多一些誠意，省得大家浪費時間。
也許有人會覺得，既然不要顯擺，那我保持低調是不是就對了？其實，這得分場合。在有強勢同事的地方，你表現弱勢一點很容易跟他們打成一片；在弱勢同事人群中，你也並不一定非要和他們一樣弱小才行，這就需要你的性格是靈活的、不拘一格的，可以根據實際情況調整自己的交往方式，這也是人格成熟的表現。
也許你會說，我不想這麼圓滑。但職場人際關係是複雜的，如果你以簡單之心應對複雜之事，最後吃虧的是你自己。其實學會為人處世並不是圓滑，隻不過是青年人在職場生存稍顯成熟的策略。如果你以真心搭配策略與同事相處，相信你的職場人際關係會演繹得更好。
剛愎自用，一意孤行
“耳朵”是你最重要的器官，因為耳朵是用來聽人說話的。聽人說話，就是要傾聽別人的意見，采納別人的意見。不要覺得自己什麼都強就可完全按照自己的意思辦。古來被剛愎自用弄得人仰馬翻的人還少嗎？
如果要問你，你臉上最重要的器官是什麼，你的答案是什麼呢？也許是嘴，或者是鼻子，或者是眼睛？我的答案是耳朵。因為有了耳朵，你就能夠聽別人說話，從而就能采納別人的意見。如果你長了一對耳朵，卻聽不進半點意見，那麼，說得不好聽一點，你就是個剛愎自用的倒黴鬼。
剛愎自用的含義很清楚：頑固、偏執、一意孤行、拒不接受他人的意見，倔強，自以為是，自以為窮盡了世界上的真理，一點兒聽不進他人的意見，主觀武斷，喜歡感情用事，更是容不得人（尤其是容不得反對他的人）……
剛愎自用這個詞，是個貶義詞，因而誰都不希望他人指責自己有這個毛病。犯了這個毛病，麻煩可不是一點點。三國中有一個諸葛亮揮淚斬馬謖的故事。就是因為魏起用司馬懿為帥，諸葛亮聞此消息後，考慮街亭乃是漢中咽喉要地，即要派將駐守。馬謖自請軍令，願擔此任。諸葛亮曾叮囑再三，一定要靠山近水紮營；並派王平輔助。馬謖則自以為通識兵法，再加上剛愎自用，一點都不考慮諸葛亮的意見，又不納副將王平之諫言，竟違令在山頂紮營，犯了兵家之大忌，結果被魏將張合打敗，造成了街亭失守。
所以，因為這個剛愎自用，本可以成功的事會搞得一團糟糕。
所以，因為這個剛愎自用，原本是很威望的人結果卻是身敗名裂。
所以，因為這個剛愎自用，甚至會導致禍國殃民的可怕後果。
先穀是春秋時期晉國軍事將領，在一次對楚國的戰爭中，因為不聽從統帥的軍令，擅自行動，結果致使晉軍大敗而歸。當時，戰場形勢本來對晉軍很有利，楚軍已經開始撤退，晉軍統帥苟林父和其他將領通過判斷敵情、分析形勢後，認為不宜輕率進軍，若當初按照這一推斷作戰，晉軍就可以避免後來的失敗。而先穀卻悄悄帶著自己的軍隊去追擊楚軍。苟林父發覺後，已經無法製止，隻得下令全軍前進，追擊楚軍。楚軍聽說晉軍追來，大夫伍參主張回擊，令尹孫叔敖主張撤回國內。伍參直接麵見楚莊王，進諫說：“為什麼不打呢？您看，苟林父新任中軍主將，威信不高，令出不行。而‘其佐先穀，剛愎不仁’，不聽將令，其餘將領也意見不一，其士兵無所適從。如我軍回擊，必勝，而晉軍必敗。”楚莊王采納了伍參建議，令孫叔敖停止撤退，回師北進。結果，晉軍果然大敗。