公司的組織機構是逐級上報的，絕大多數員工都有直屬上司和頂頭上司。在工作中，越級報告意味著要越過直屬上司，直接與頂頭上司說明你的看法或爭取權益。
通常打越級報告是一種危險的行為，會產生眾多不良後果，往往容易傷害自己。頂頭上司不喜歡越級報告，一般會“退回原級處理”，你無法收到預期效果。這還有可能導致你與直屬上司之間關係惡化，因為你這樣做明顯是對他的不尊重。事後就算他不炒你魷魚，也很難對你委以重任。你的報告如果被同事們知道了，他們可能會攻擊你而使你“裏外不是人”。
就算你的建議是非常正確的，你也是破壞了單位的正常運行程序，這會使頂頭上司頭疼。即使你成功了，他們也會心存芥蒂，認為你對他們也可能采取同樣的行為。所以，一般情況下，不要打越級報告。
相信自己單槍匹馬的能量，是辦公室新人自負的體現。其實，在熟悉整個公司的流程，學會考慮各方的利益之前，一個人的奇思妙想常常是“空中樓閣”，是經不起推敲的。相信自己單槍匹馬的能量，是辦公室新人自負的表現。