雖然我們摒棄無原則的阿諛奉承，但是我們非常強調讚美在上下級交往中的重要作用。不懂得如何讚美領導，你就永遠別想走近他的身邊。
讚美領導是要講究時機的，就像播種不能錯過了農時。在領導春風得意之時讚美他、祝賀他，就好比在合適的節氣裏撒下了種子，它會使你到秋季時獲得一個豐收。而錯過了這個時機，則會使你的收成大大降低。
領導在春風得意之時更需要別人的讚美，通過讚美來分享他的歡樂，通過歡樂，來增強他的自我滿足感。而自我滿足感是一個令人感到精神愉悅、難以割舍的東西，一旦被嚐試就會成癮。所以，越是成功的領導就越需要讚美。
請不要吝惜你的讚美，因為它不會讓你有所損失，而一旦你忘記了讚美，你卻可能付出代價。為什麼要這麼說呢？
道理很簡單，不讚美、不祝賀領導的成功，表明你不願意分享他的快樂，或者說讓領導感到快樂的那些事讓你感到不快樂，這必然會引起領導的懷疑：他為什麼對我不高興？難道有什麼事使他對我懷恨在心嗎？他竟敢公開表示對我的不滿意！我平時對他不錯嘛……這樣由疑而怨，由怨而恨，勢必會使領導感到不快，從而影響你們彼此已建立的感情。自我滿足感是一個令人感到精神愉悅、難以割舍的東西，一旦被嚐試就會成癮。所以，越是成功的領導就越需要讚美。