所謂敬業，就是敬重你的工作，它有兩個層次的含義：低一點的層次，是拿人錢財，替人工作，也就是敬業是為了對雇主有個交代；高一點的層次，是把工作當成自己的事，甚至揉和了使命感和道德感。但不管哪個層次，敬業所表現出來的就是認真負責——認真做事，一絲不苟，並且有始有終！
大部分初入社會的人，做事都是為了雇主而做——你出錢我出力，本該如此。其實，一切都是為了自己，因為敬業的人能從工作中學到比別人多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的踏腳石，就算你以後從事不同行業，你的工作方法也必會為你帶來幫助！因此，以老板的心態對待公司的人，從事任何行業都容易成功。
有人天生就有敬業精神，任何工作一接手就廢寢忘食，但有些人的敬業精神則需要培養和鍛煉。而我要告訴你的是，如果你自認為敬業精神不夠，那麼就應趁年輕的時候強迫自己敬業——以老板的心態對待公司！經過一段時間後，敬業就會變成你的習慣。
把敬業變成習慣，或許不能立即為你帶來利益上的好處，但可以肯定的是，不把敬業變成習慣的人，他的成就相當有限，因為他的散漫、馬虎和不負責任的做事態度已深入他的潛意識。做任何事他都會有隨便做一做的直接反應，結果可想而知了。如果到了中年還是如此，就會很容易蹉跎一生！
所以，以老板的心態對待公司，短期看是為了雇主，長期來看是為了你自己！以老板的心態對待公司的人，從事任何行業都容易成功。